医院先进科室代表发言精选多篇
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第一篇：先 科室代表 言稿进 发
先进科室代表发言稿（行政部）
各位领导、各位同事：
下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮
助，没有你们的支持，也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与
公司共同经历了 04、05、06、07 等几年发展历程，而刚刚过去的 07 年无疑是在公司的发
展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作
都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之 06 年有明显的提高。过去的一年行政部只是
做了一些应该做的本职工作，08 年行政工作主要从以下几方面进一步完善：
一、 塑造独具神马特色的企业文化
1、我们要营造开放的内部交流氛围，增加员工对企业的归属感；
2、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人机制；
3、通过不同的形式加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、
追求卓越的团队精神。
通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化，塑造包容、感恩、回报的和谐
工作氛围，我们将为每位加入这个团队的员工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精
神，提供一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。
二、 员工培训工作落实到位，杜绝只做表面文章
我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训，以便尽早地融入企业这个大家
庭，并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围，使我们
的员工与企业共同成长。
三、 公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处
08 年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施，所有这些均记入员工
个人档案，部分重要岗位实行末位淘汰制，考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭
转过去吃大锅饭的余留意识，形成多劳多得，能者多得的局面。
四、调整部分工作方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问题，予以彻底解决。
20xx 年已经结束，所有的成绩也只能代表过去，07 “年对我个人而言收获最大的就是 成
”长 两个字。我相信，20xx 年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下，在我们大家的共
同努力下，必定会创造出更加绚丽的篇章！
最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意！
行政部：陆永梅
20xx 年1月26 日
第二篇：先 科室代表 言稿进 发
20xx 年先进科室代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！
首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙老师------的话，此时此
“刻， 我的心情有点复杂。我们仅仅是履行了自己的职责，干了份内的事，而学校却给予
”了我们极高的荣誉和评价。因此，在我的内心，很高兴，却又很忐忑。渐行渐远的20xx
年，对于我们科室而言，是很平凡却又很复杂的一年。在这过去的一年里，这一份工作带
给了我们太多的考验，也让我们收获了太多的感动和欣慰。
“跟在座的许多老师一样，团委里都是一些普通的教师。经常有人说教师是太阳底下最光
” “ ”辉的职业 ，是 人类灵魂的工程师，是春蚕是蜡烛是人梯。但我认为，我们教师，就是
一些普通人，一些平常人。我们是爸妈的儿女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是儿女的
爸妈，是有着许许多多琐碎事的平凡人。
我更认为，教师是一份事业。一份跟人打交道，跟心交朋友的我们毕生的事业，我们在用
自己的生命扶助正在成长的生命。而对于校团委这一主要面向全校学生开展工作的部门，
我们更是努力在尝试着以心育心，以德育德，以人格育人格。我们努力让自己成为学生的
“ ”良师、益友、知己 ，我们通过尝试不同角色，让自己融入学生的内心世界。我们热爱每
个学生，我们用爱心、诚心、细心、耐心、恒心经营着我们所从事的、我们所热爱的、这
份教师的事业。
在过去的一年中，校团委顺利完成了学校、上级团委交给我们的各项任务。蝉联的市
“ ” “直 五四红旗团委，广东省第十三届运动会暨第六届残疾人运动会筹办工作的 先进集
” “ ” “ ”体 ， 支持志愿服务事业的先进单位 、省运会志愿服务的优秀组织奖 ，校园十佳学生
评选、感恩教育演讲比赛以及其他各项荣誉的获得和活动的顺利开展，让我们团委的成员
们过去一年的日子过得相当忙碌，却又满怀着欣慰和激情。
如果说我们取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为我们生活在-----学校这个优秀
的集体里，生活在众多优秀的领导和教师队伍中。我们的同事们、朋友们，你们的敬业爱
业，你们对学生的悉心教导、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我们，鼓舞着
我们，鞭策着我们，帮助着我们。正是你们的优秀催着我们团委成员们追求优秀，催着我
们用优秀的标准来要求自己。我想说，做为------学校这个优秀团队的成员，我们是幸运
的，是幸福的。
最后，我想说的是，教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们
去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们共同参与。
不管还要付出多少的辛勤与汗水，但是因为爱，所以我们无怨无悔！
我的发言到此结束，祝领导、老师们在新的一年里，身体、工作、薪水等等，一切有关幸
福的事项通通都很给力，谢谢！
第三篇：医院先 科室事迹材料进
医院先进科室事迹材料
******院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，
肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领
导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：
努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人赵晓毅主任特别注重加强
科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练,要求大家要做到知识更新、技术过
硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查
房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务
知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人
员参加各种基本技能的训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。
树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护
“ ”人员认真学习 三个代表 的精神实质，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第
一、质量第一。工作程序更加规范化了；服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化
了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医
院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中
他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主
任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不
到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危
重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所
急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整
洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职
“ ”尽责地完成着白衣天使 的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工
作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常
收到患者的表扬信或口头表扬。
“医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是 责任重于泰
”山。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所
在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教
育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想
办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落
实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。
破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，
事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标
“ ”准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的 传、帮、带 ，定期
组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很
大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化
“道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创 病人
”放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体 。
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目录正文第一篇：先科室代表言稿进发先进科室代表发言稿（行政部）各位领导、各位同事：下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了04、05、06、07等几年发展历程，而刚刚过去的07年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之06年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作，08年行政工作主要从以下几方面进一步完善：一、塑造独具神马特色的企业文化1、我们要营造开放的内...
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作者：shokzz
分类：讲话致辞
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时间：2024-08-19
