上半年个人工作总结开头（通用3篇）
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2024-08-19
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上半年个人工作总结开头（通用 3篇）
上半年个人工作 开 篇总结 头 1
本人，zz，男，现年 39 岁。第一学历为中专(物资管理)，第二学历为大专(交通工
程)，20__年取得交通部批专业工程师证书(道路与桥梁)，20__年又取得交通部批工程经
济专业证书。目前就职于公司新疆赛果公路改建工程第六监理组，任副组长兼结构工程
师。现就自己的工作情况汇报如下：
20__ ―年，停薪留职离开原单位，受聘到华达公司至今。先后在重庆万 梁工程项目、
― ―温州环海工程项目、贵州关 兴工程项目、甘肃兰 海工程项目、新疆伊犁河大桥工程项
目，以及现在的新疆赛果工程等项目担任现场监理员、结构专业工程师、副高监(副组长)
和高监(组长)等职务。从一个现场监理员干起，脚踏实际，一步一个脚印，一直走到现
在。回想起来体会颇多。
一、诚实做人
要做事，先做人，这是自己的职业道德的培养的过程。多年来的教训告诉自己：我是
个平凡的公路建设者，在自己的工作岗位上默默地踏踏实实做事，明明白白诚实做人，同
时只要大家共同确定的正确的事情就努力去做，不为他人言行左右，不以别人的说法改变
自己，形成自己独立的处世处事原则。
二、踏实做事
干一行，爱一行，专一行。当我们选择了一个行业，就确定了我们所要走过一条什么
样的路。既然从事监理行业，就确定了自己的角色和前进的道路，掌握精通的业务知识和
技术是首要条件，在工作过程中，通过不断学习监理理论，有关法律、法规、条例、规范
规程以及管理、经济等方面的知识，并结合自己以往的工作体会，干好工作。目前来说，
不管是道路工程、桥梁工程、还是隧道工程，已经完全有能力进行有效监理。
今年参与赛果工程以来，作为结构专业工程师，监督管理好结构工程是首要任务。本
合同段由大桥 2座，中桥 1座，小桥 3座，涵洞 8道，属于合同段重点控制之一。我和同
事一道认真履行职责，踏实按照监理程序，认真完成每一次的检查检测。特别是钢筋检
测、混凝土浇筑、预应力筋加工及张拉等重点工序，我们均采用全天候、全过程、全方位
旁站。目前结构工程完全满足质量和进度要求，多次得到上级肯定。同时作为监理组副组
长，还肩负着该项目的技术和现场管理，工作中，配合其他监理工程师，做好道路和隧道
工程监督管理工作。路基的三背回填、新老路搭接处、挡护工程属于路基控制的重点，我
组织了多次的专项检查，针对试验工作，组织监理组和项目部人员抽查了三个拌和站原
材，还对现场存在问题进行了通报，项目部能及时进行整改，特别是在隧道工程施工中，
针对围岩软弱，与设计严重不符的情况，和隧道专业工程师等同志一道讨论研究，并请示
上级，经同意后，将原有的 CD 开挖工法调整为CRD 工法。就现在隧道开挖进展情况来
看，完全满足施工质量和安全生产的相关要求。
三、不断提高 完善自我
具备一定的协调和沟通能力是必不可少的基本能力。工作中，我们要和不同的人、部
门进行大量的交流和沟通，而目前的监理行业由于行业自身发展中存在的问题，加之周围
环境的影响，给我们的交流和沟通工作带来了一定的难度。所以我们具有一定的协调和沟
通能力是作为一名合格监理工程师所必须的。多年来的教训使我更加明白这样一个道理：
一个合格的监理工程师首先是个业务方面的高手，其次是个协调和沟通方面的能手，必须
把相关的事务处理的井井有条。
加强内部管理是发挥团队作用、形成合力的前提。作为一个项目驻地监理部门，是公
司的一个派出机构，代表公司对所辖项目进行管理。驻地工作的好坏是公司在某个片区的
一个窗口，代表公司形象。因此，根据公司的规定和制度对项目驻地和相关部门的协调和
管理，并且将有关信息及时反馈，从而客观、公正、合理地评价项目管理水平和人员状
况。以便公司在以后的工作安排中有效利用、合理安排，作到人尽其才。同时定期和不定
期的对人员素质和业务培训是个重要的环节和过程。多年来在这个方面我配合驻地做了好
多相关工作。
回顾走过的路，各项工作都能扎实、务实，脚步也逐渐稳健。能与大家同甘共苦、以
抓紧不疏缓、抓大不漏小的工作作风，事事到位的工作态度，各项工作收效显著，也为以
后的工作铺就了坚实的基础。同时也呈现了许多不足之处，我将总结经验，扬长避短。在
以后的工作中，我和我的同事一道，进一步建立团结、和谐、向上的工作团队，在有序、
高节奏、协调的工作环境下，共同打拼。走一个地方，树一座丰碑，干一个项目，交一方
朋友。
上半年个人工作 开 篇总结 头 2
__县县委、政府高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，把劳务输出工作作为推动
本地 展、增加 民收入的主要工作列入重要 事日程，不断提高思想 ，采取有经济发 农 议 认识
力的措施，全力推进农村劳动力培训和转移工作。通过强化技能培训，促进农村劳动力的
转移就业，带动农村经济结构的战略性调整和农民收入的待续稳定增长。
一、我县上半年农村劳动力培训和转移创收基本情况
__县辖六乡两镇一场，共 110 个行政村和3个村级农场，384 个村民小组，全县耕地
面积49.43 万亩，农村人均耕地面积4.6 亩，全县总人口14.28 万，其中农村人口
10.5989 万人，农村劳动力5.1387 万人。20__年上半年全县共举办各类培训班222 期，完
成农牧民技术和技能培训 4.718 万人次，其中农民技术培训 3.9582 万人次，农民技能培
训0.7598 万人次;20__年上半年全县农村劳动力转移输出完成 3434 人次，累计创收
717.46 万元，实现全县农村人口人均创收 67.69 元。
二、采取有力措施，扎实开展农村劳动力转移工作
(一)加大工作力度，狠抓劳务输出工作
1、加强领导，建立健全劳动力转移机构。我县积极开展农村劳动力培训转移工作，
县委、政府专门召开20__年城乡统筹转移就业和职业培训工作大会，研究农村劳动力培训
及转移就业工作，制定具体实施方案，细化相关成员单位的工作职责，成立了以县委副书
记、政府县长为组长的城乡统筹转移就业和职业培训领导小组，并下设办公室负责日常工
作，形成了由县长挂帅，各相关部门主要领导主抓，业务部门具体负责，其他部门共同参
与、密切配合的工作机制;同时，为了全面做好乡镇劳务输出和职业培训工作，建立健全
城乡一体、信息共享的就业服务体系，我县逐步建立了乡(镇)基层劳动保障机构，形成以
县人力资源市场为主体、乡(镇)劳动保障机构为依托，最终延伸到村级的城乡统筹转移就
业服务体系。在乡镇成立劳动保障工作机构的同时，由各乡镇确定一名乡领导、23 名工作
负责本乡镇城乡劳动力统筹就业、职业培训和劳务输出工作，由县劳动保障部门对各乡镇
确定的劳动保障工作人员进行了相关法律、法规和政策知识的培训。目前，全县各乡镇成
立劳务输出工作领导小组 8个，并在每个行政村确定了劳务输出信息员，从而形成了县、
乡(镇)、村三级联动的劳务输出组织网络。
2、分解目标，明确责任。研究制定了《__县20__年劳务输出工作实施方案》、《__
县20__年城乡转移就业和技能培训工作实施方案》和《__县劳务输出目标管理责任制考核
办法》，提出了全县劳务输出工作发展的方向、目标、工作任务、具体措施和奖惩办法等
一系列要求，将劳务输出工作纳入目标管理考核，把培训、输出、创收等目标分解到相关
单位(部门)和乡(镇)“ ”，建立了 纵向到底，横向到边的责任体系，进一步增强各级干部抓
劳务输出工作的责任感和使命感，确保农村剩余劳动力培训及转移工作的顺利开展，形成
人人关心输出，人人积极参与的良好工作格局。
3、调查摸底，建档归册。积极做好全县各类劳动力的调查摸底、建档归册工作，组
织各乡镇劳动保障工作人员结合各自实际，对辖区内的劳动力年龄段人员、农村富余劳动
力、贫困劳动力、新成长劳动力等进行全面摸底，建立相应的工作台帐和人员信息档案，
摸清农村富余劳动力转移意向、培训愿望，从而确保有针对性的为农村劳动力提供转移、
培训和劳务输出等服务工作。
4、做好信息服务，有序引导农村富余劳动力转移就业。继续巩固我县在劳务输出人
员已形成规模的武汉、玉林、海口、合肥、长沙等5个城市建立的劳务输出基地，积极主
动与当地政府有关部门和用工单位加强协作，建立了稳定的联络方式。目前，我县通过与
内地劳务输出基地加强联系，掌握了他们的用工量和用工需求，已经开展了定向式培训，
以确保劳务输出人员的质量。据初步统计我县在外地务工人员达 3000 多人，为我县稳步
推进劳务输出工作奠定了扎实的基础。
5、广泛开展劳动保障政策法规、城乡就业和劳务输出宣传工作，营造宽松的劳务输
出、转移就业环境和浓厚的工作氛围。针对我县部分农民恋土守家，受传统农业经营观念
的束缚，宁可闲待在家里，也不出门挣钱创收的现象。县委、政府利用电视劳动保障专栏
和广播，宣传劳务输出的组织、职业培训、基地建设、维权等方面的内容，大力宣传本地
“ ”从事劳务输出多年的典型和在内地发展人员的现状，并结合 三下乡等形式进行广泛的宣
传引导，通过农民能够看得见听得到身边事，教育引导农民从思想和观念上进行转变，为
做好劳务培训输出工作奠定了坚实的思想基础。
6、认真做好全县劳动力资源的动态管理工作。县相关行政部门结合工作实际，制定
了劳务输出工作进度统计报表，确立月报、季报、半年报、年报等四种报表形式，并将报
表情况纳入年度目标管理考核中，保证其真实性、准确性、及时性，便于全面掌握全县农
村劳动力的转移就业状况。
7、积极引导城郊附近的农民向二三产业转移。充分利用城郊人口多市场旺的优势，
引导农村富余劳动力转变观念，依靠自身优势，从事商业、饮食业、榨油、网套加工等，
以此增加收入。20__年上半年度农村富余劳动力在城镇就地转移从事餐饮服务、人力运
摘要：
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上半年个人工作总结开头（通用3篇）上半年个人工作开篇总结头1 本人，zz，男，现年39岁。第一学历为中专(物资管理)，第二学历为大专(交通工程)，20__年取得交通部批专业工程师证书(道路与桥梁)，20__年又取得交通部批工程经济专业证书。目前就职于公司新疆赛果公路改建工程第六监理组，任副组长兼结构工程师。现就自己的工作情况汇报如下： 20__―年，停薪留职离开原单位，受聘到华达公司至今。先后在重庆万梁工程项目、――温州环海工程项目、贵州关兴工程项目、甘肃兰海工程项目、新疆伊犁河大桥工程项目，以及现在的新疆赛果工程等项目担任现场监理员、结构专业工程师、副高监(副组长)和高监(组长)等职务。...
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