20xx年度护理工作计划（精选20篇）
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2024-08-19
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20xx 年度护理工作计划（精选 20 篇）
20xx 年度 理工作 划 篇护 计 1
护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的、运用专业知识和技术为
人民群众健康提供服务的工作。与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。为了更好地
适应我市人民群众日益增长的健康需求，促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康
发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据医院发展规划结合我院实
际情况，特制定本规划。
一、 我院护理工作现状
1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。
我院现有护理人员 479 人，占卫技人员总数的 49.5%，其中高级职称 20 人，主管护师
146 人，护师 188 人，护士 124 人，从事临床病区工作的护理人员 439 人，护理人员除担
当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病
人约 1.9 万人次，特一级护理病人约 1600 余人次，年培养进修实习人员 300 余人次。护理
人员积极开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪
等各种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验，年发表护理论文 20 余篇，年护理
≥科研立项 1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得
了较好的成绩，赢得了广大患者的好评，使病人对护理工作的满意度达 93.5%。
2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。
护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，只有首先确立了护理
理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人
“性化服务方面，进行了积极的探索，制定了 以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服
”务 的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛
围，为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒
适，在质量上放心，达到患者和家属满意，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化
服务理念的教育，将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程
中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满足
患者健康需求。
3、注重人材培养，提高护理队伍素质
随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注重护理人员的学历教育，鼓励大家广泛
获取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的 84%。护理部
“ ”积极创造条件，每年定期组织召开 护理管理新知识培训班 ，邀请各地知名教授讲学，为
临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。
有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二
院进修学习护理管理及业务知识。不断引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含
量。选送科室护士长参加护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考试采取现场
抽查和集中考核的方法，激发护理人员主动学习的积极性，提高医学基础知识、基本理
论、基本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务
学习 13 次，参与科室护理业务和教学查房12 次，每月组织护理人员三基理论考试，合格
率达 100%，提高了全院护理人员的理论水平。
二、护理工作成绩显著，也存在问题
临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。
医院聘用护士待遇低，影响了护士队伍的稳定。个别护理人员服务态度差有患者投诉现
“ ”象。临床科室工作需要深化 以病人为中心 的服务理念，提高护理质量和护理专业技术水
平。临床护理人员忙于机械的工作，忽视了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直管
理，受个别科主任的干预，正常工作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工
同酬问题都有待解决。
三、规划目标和任务
以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理业务不断向深发展。
建立相互理解，相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全体护理人员为病
人提供安全、有效、高质量的护理，赢得社会信誉。
(一)具体目标和工作任务
1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。
认真执行《护士管理办法》规定，完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业
规则，维护护士合法权益，依法建立健全护士聘用、使用制度，同工同酬杜绝无证上岗，
加强护士对法律知识的培训考核，督促护士依法履行职责，规范执业。
2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。
根据临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗
位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况。到 20xx 年床护比逐步达到 1：0.5 的
要求，icu 床位与护士比为1：2.5-3，在达到规定的护士配备标准基础上，实施以实际护
理工作需要为基础的护士配置方法，并遵循以人为本，结构合理，动态调整的原则，按照
护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，
实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗安全。
3“ ”、深入 以病人为中心 的服务理念，提高医院临床护理服务质量
“ ”在临床护理工作中贯穿 以病人为中心 的服务理念，人性化护理为病人提供基础护理
服务和护理专业技术服务，密切观察病人病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，为病
人提供基本的生活护理服务，提供康复和健康指导，保障病人安全和护理工作质量。
4、加强护理管理，全面提高护理质量
做到有管理目标，有实施计划，有质量标准考评细则和奖罚制度，护理部下设基础护
理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特殊科室质量组等七个
护理质量小组，每1-3 个月及时进行临床护理质量的考评，每年2次对病区护理质量进行
综合评价，检查结果在护士长例会上反馈，制定整改措施，提高护理质量，使各项护理指
≥标始终保持在：危重一级护理合格率 90%，基础护理合格率 100%，抢救药品完好率达
100%，无菌物品合格率 100% ≥，文书书写合格率 95%(合格标准 85 分)，特别是重病记录单
“ ”要求记录及时，准确无误，三基 考试合格率均达 100% ≥，护理技术操作合格率 100%，护
≥理人员年培训率 15%，年褥疮发生率为0。
5、强化业务知识的培训
“ ”护理部加强护理人员的业务培养，制定 三基 培训计划和实施方案，创造条件开展各
种形式的培训班(护理管理培训班、新技术培训班等)，低年资护士去内外科轮转，业务骨
干到icu 轮转，有计划选送骨干到上级医院进修，护理部每月组织业务学习和护理查房各
一次，科室每周组织业务学习和护理查房各1“ ”次， 三基 培训率达90%以上。为督促学
“ ”习，护理部要每年进行 三基 理论考试 1次，45 岁以下护士每年进行操作考试，心肺复苏
人人参加，各科室每季进行专科理论考试，成绩均记入个人业务技术档案中，为晋升和年
度评比提供资料，真正提升护人员的业务素质。
6、安全护理方面
安全护理是深化护理质量的前提，护理部要加强全院护士的安全护理意识和法律知识
教育，护士长定期进行护理安全行政查房，严格缺陷管理，及时汇报和处理，并进行认真
登记、讨论、定性分析，护理部每季度进行分析，提出整改措施，做到连续五年无护理事
≤故，重大护理缺陷年发生次数 0.5。
7、做好专科护理人员的培训
为配合医院工作安排，尤其是重点项目的开展，做好护理专科人员的培训。每年选送
5—10 名护理人员外出进修学习。结合护理人员院内科室轮转，加强护理人员的应急应变
能力，丰富各专科知识。定期举办护理新理论新技术培训班。
8、教学科研工作
护理部有专人分管教学和科研工作，成立护理科研和教研组，制订教学目标和工作计
划，提高护理人员学历层次，其中，具有大专以上学历者达到护理人员总数的 85-90%;本
科以上学历达到 55-60%;硕士研究生要达到 10 人以上。积极培养临床教学的师资力量，各
病区安排有教学干事，并且分开带教大、中专学生。护理科研组，要求积极吸取新知识、
新理论，掌握护理发展的新动态，争取每年发表国家级护理论文 5-10 篇，五年内承担省
级以上科研课题1-2 个。
9、积极探索社区护理的新模式，并在社区护理改革方面有新的突破。
“ ”总之，我们将努力实行人性化管理和优质服务，要处处体现 以人为本 的原则。贯穿
于病人从入院到出院的全过程和全方位的高质、高效的服务，全力满足患者的需求，赢得
患者的信赖，赢得社会的赞誉。赢得医院发展更为广阔的空间。
20xx 年度 理工作 划 篇护 计 2
为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好
“ ” “ ”护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着 以病人为中心 ，以 服务、质量、安全 ，
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20xx年度护理工作计划（精选20篇）20xx年度理工作划篇护计1 护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的、运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作。与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。为了更好地适应我市人民群众日益增长的健康需求，促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据医院发展规划结合我院实际情况，特制定本规划。 一、我院护理工作现状 1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。 我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%，其中高级职称20人，主管护师146人，护师188人，...
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