20xx护理年度工作计划（精选32篇）
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2024-08-19
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20xx 护理年度工作计划（精选 32 篇）
20xx 理年度工作 划 篇护 计 1
新年的钟声即将敲响，过去的一篇也即将翻页，新的一年里，医院的优质护理服务将
继续在紧锣密鼓的展开之中大力推进。
一、指导思想
“ ” “我科将全面实施 优质护理服务 的工作方案，以科学发展观为指导，深化 以病人为
”中心 的服务理念,“ ”以 提升职业素质、优化护理服务 为主题，努力为患者提供无缝隙、连
续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升
服务内涵，持续改进护理质量。
三、工作措施
1、修订各种制度、标准
严格执行我院护理部修订的各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临
床护理服务规范、标准以及质量检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加
强对危重病人的管理。严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护
士有执业证并注册。
2、全面提升职业素质、优化护理服务
(1) “加强基础理论知识的培训，使科室护理人员综合素质及专业能力得到提高。从 三
”基三严 入手，组织培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基
础护理及分级护理的落实并保证质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。建立分层培训机制，按照有关护士岗位技能所规定
的训练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训
与考核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底。
(4)加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理工
作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人
员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落
落大方的礼节，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而
促进疾病的康复。
(5)采取各种形式的学习培训，以提高全科护理人员的业务素质，提高护士观察病
情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加强管理，确保护理安全
(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及
管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目
标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理
不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、
护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每周晨
会上进行总结;每月组织护理组长对优质护理工作进行质量控制，综合评价，对存在问题
在护士例会进行讲评，限期整改。
4、夯实基础护理
切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品
摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解
决。对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。
5、严格落实责任制整体护理
(1)试行APN 排班方法，弹性排班，严格落实分管床位包干制度，工作忙时可加班，
闲时可轮休。
(2)责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以
及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。
(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患
者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟
通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
20xx 理年度工作 划 篇护 计 2
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)“ ”按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专科技能训
练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，
护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每
年组织考试、考核 2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究
实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必须全部达
标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二
次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床
应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内
进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计
划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
“开展护士礼仪竞赛活动，利用 5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓
教寓乐的`节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平
衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通
过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技
能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服
务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士
长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考
评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士
长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加 理 量 程控制，确保 理工作安全、有效强护 质 过 护
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题
的能力，同时又要发挥科室小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理
的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检
查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现
护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护
士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷
扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患。
摘要：
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20xx护理年度工作计划（精选32篇）20xx理年度工作划篇护计1 新年的钟声即将敲响，过去的一篇也即将翻页，新的一年里，医院的优质护理服务将继续在紧锣密鼓的展开之中大力推进。 一、指导思想 “”“我科将全面实施优质护理服务的工作方案，以科学发展观为指导，深化以病人为”中心的服务理念,“”以提升职业素质、优化护理服务为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。 二、工作目标 以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。 三、工作措施 1、修订各种制度、标准 严格执行我院护理部修订的各项规章制度、工作...
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