用人单位录用劳动合同（通用33篇）
VIP专免
3.0
2024-08-19
999+
109.37KB
97 页
海报
侵权投诉
用人单位录用劳动合同（通用 33 篇）
用人 位 用 合同 篇单 录 劳动 1
甲方： 法定代表人或委托代理人：甲方地址：邮政编码：所属街道：
乙方：性别：文化程度：身份证号码：出生日期： 年 月 日身份证地址：通讯住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、
法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本
合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：
1. 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止;
3. 以完成一定的工作任务为期限：自 / 年/ 月/ 日起至 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 本合同 署 ，乙方在 部 担任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事签 时 门
工作。乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按
量完成规定的任务。
第三条 根据甲方工作需要和遵循合理原 ，及乙方的能力则(专业、技能、体力、业绩
等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协
商一致，书面同意。调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业
(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。
三、工作时间和休息休假
第四条 工作时间
根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第 种方式的工时工作制。
1.标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间
由甲方统一安排。(不含用膳和工作间歇时间)
2.综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根
据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时
间。(不含用膳和工作间歇时间)
3.不定时工作制：乙方的工作时间，甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙
方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的情况下，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期间，甲方因经营需要，并经双方签订变更合同后，调整乙方工作岗位
的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间也将发生调整。
第五条 休息休假。
1.甲方保证乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
3.甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的，甲方按《劳动法》有关
规定支付加班工资或给予同等时间的补休。
四、劳动报酬
第六条 按甲方 行的工 制度，乙方工 由基本工 、 位工 、 成，其中现 资 资 资 岗 资 补贴组
基本工资为 ，岗位工资为 / 元，补贴为 / 元，试用期每月基本工资为 ，岗位工资为 /
元，补贴为 / 元。员工加班和请假的计算基数按照基本工资予以核算。如甲方的工资制
度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商一致按新的工资标准确定。
第七条 甲方 行下 薪制。每月十日以法定 形式按 定支付乙方上月工 。实 发 货币 规 资 (如
有更改，提前下发通知)
乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方 乙方提供国家 定 准的工作 境和 工具，配 必要的安全、适为 规 标 环劳动 发
用、有效的劳动保护用品，保证乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工
作。
第九条 甲方 乙方 行政治思想、 道德、 技 、 安全 生及有关负责对 进职业 业务 术劳动 卫
规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作流
程。
六、保险福利
第十条 甲方 按国家和地方有关社会保 的法律、法 和政策 定 乙方 基本应险规 规 为 缴纳
养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方
工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险
相关手续。
第十一条 乙方因工 或患 病、 行 划生育以及女 工孕期、 假、哺乳期等伤职业 实 计 职 产
有关费用和相关待遇均按国家和本市有关规定执行。
第十二条 乙方因病或非因工 期 的医 期、医 用及病休待遇等按国家和本负伤 间疗 疗费
市以及公司有关规定执行。
七、劳动纪律
第十三条 乙方 当遵守国家法律、法 和甲方依法制定的各 章制度和《 工守应 规 项规 员
则》、等，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业
道德。保守甲方商业秘密，维护甲方利益。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理或处分、经济处罚
等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条 本合同 立后，在合同尚未履行或者尚未履行完 之前， 甲乙双方 商订毕经 协
同意，可对本合同内容作部分修改、补充、变更相关内容。
第十五条 甲乙双方 商一致，本合同可以解除。经 协
第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方应无条件接受)：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件(根据甲方所作出的试用期评估结果确定);;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经
甲方提出，拒不改正的;
5、被司法机关依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。
第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但 提前三十日以 面形式通应 书
知乙方，或甲方以支付乙方相当于一个月工资替代其义务的：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作、也不能从事甲方另行安
排的工作;
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法执行，经甲乙双方协
商，未能就变更本合同相关内容达成协议的;
4、甲方因经营状况不善等经济性原因，确需依法裁减人员的，按照有关规定的程
序，经向劳动行政部门报告后，可以依法裁减人员，解除本合同。
第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
摘要：
展开>>
收起<<
用人单位录用劳动合同（通用33篇）用人位用合同篇单录劳动1 甲方：法定代表人或委托代理人：甲方地址：邮政编码：所属街道： 乙方：性别：文化程度：身份证号码：出生日期：年月日身份证地址：通讯住址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限： 1. 固定期限：自年月日起至年月日止。 2. 无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止; 3. 以完成一定的工作任务为...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
