2023职业培训学校年度工作总结（通用18篇）
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2023 职业培训学校年度工作总结（通用 18 篇）
2023 培 学校年度工作 篇职业 训 总结 1
根据今年职业培训工作的一些情况，我校对 20xx 年度技能培训工作的情况进行了全
面检查，并进行了认真总结，现将工作总结整理如下：
一、坚持了现代化办学方向
一年来，xx “ ”职业技能培训学校始终遵循 教育要面向现代化，面向世界，面向未来 的
“ ”办学方针， 以服务为宗旨，以就业为导向 ，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技
能培训为重点，为企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。
二、加大了教学投入，强化了硬件建设
为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开辟了可容纳 x人的培训基地，标准教室 x
间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍间，住宿条件宽敞舒适。有规范的电气
化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有安全操作规程要求。
三、本年度技能培训情况
我校根据社会市场和用工要求，共招生 xx 人，安排就业 xx 人。在培训过程中，我所
认真执行教学计划和教学大纲的要求，培训内容完成后，及时组织学生参加市职业技能鉴
定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。
四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作
“ ”为了培养 思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬 的人才，规范了学校管
理，比较好的抓了教学质量的提高，认真抓了对学生的教育和管理。
在规范管理方面，我们重点做了两项工作。一是建立了完整合理的管理机构，在校长
负责制的基础上，成立了教学、学生管理、总务等组织。二是建立完善了各项管理制度和
岗位责任制。
按照国家要求，学校制订了实施性教学计划和教学大纲，选用了主管部门指定的教
材，配备了实力较强的教师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特别是在技能培训方
面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并注重了对学生操作能力的训练，力求使学
“ ”生达到 毕业就能上岗，上岗就能顶好岗 的标准。
我校在学生管理上实行了半军事化管理。在教育环节上，我们通过思想教育、法制教
育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育，教会学生如何做人做事。在管理方面，我们坚
“ ” “ ”持了 高标准、严要求 的原则，培养学生 听从命令，遵章守纪，不怕艰苦，雷厉风行 的
作风。
五、诚信机制建设情况
在招生工作中，学校根据专业设置，精心设计招生简章，认真组织招生工作，利用媒
体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进行招生宣传。并做到了专业设置、开设课
程、收费标准三公开。
六、校务公开情况
学校设立了公开栏，第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、学生、财务、后
勤等负责人姓名及职务；第二栏公开了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招
生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等情况；第三栏公开了食堂一
周学生饭菜花样品种。
七、收费及财务管理情况
学校建立了财务、会计制度和资产管理制度，并按照规定设置会计账簿。根据物价部
门制定的收费标准对学生进行收费，并在校务公开栏设有收费标准，学校收取的费用主要
用于教育教学活动和改善办学条件。
一年来，在上级领导的关怀和指导下，我校的各项工作取得了较好的成效，但也存在
很多问题，比如教学硬件建设方面还不太完善，个别专业教师的业务素质有待于提高。这
个问题有待于我们在今后的工作中着力解决和不断完善。
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学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行相关办学条例，以提高教学质量为理念，
大力开展教学研究活动。回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具
体职业培训工作总结如下。
一、办学规模
服装培训比上年又有新的发展，共开设 5门专业，服装设计班；红帮裁缝班；样板设
计专业；下岗职工再就业培训班；高速电动车班。合计招生人数x名；培训失业、失地人
员合计 x余名。由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。
二、教育科研面向企业
本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。加强专业建
设：引进教材，聘请专家，邀请专家来校讲课，开设高层次专业。优化师资队伍：提高教
学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路
的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教
学风格不尽相同，但善于保持轻松的教学气氛，努力调动学生积极性，许多教师都担任过
本市服装企业设计师与打板师实践经验丰富。本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研
讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去许多实习期。
三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩
校企挂钩一直都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了分配方便，也不想企业资
助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。我们挂钩企业，不是生产设
备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品
变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力量相对雄厚，符合我们的特色教育
和学员实践。
提倡教师每周去一次挂钩企业掌握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业
样板，尽量保证与企业的零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企
业需要，不断更新教学内容，使学员的色彩效果图，1：1的工业样板，生产工艺单等与企
业相一致，克服以往实践动手能力差的弊端。
四、培训工作要坚持诚信，服务工作要点滴做起
培训本身是一项技术服务工作，参加培训的学员，急需要求学到一技之长的技术，在
企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对老师要求比较高。今年本校积极配合江东区劳
动和社会保障局职业技能培训中心，开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训，共开
班xx 余班次，培训 x余人。
下岗再就业人员习惯兢兢业业，按部就班做些长期来固定作业，现在要重新培训，自
寻岗位，任人挑选，心里十分不平衡。失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳
动，过惯悠悠自得的田园生活，要他们改行换业心中不自在，这些我们应该理解。所以，
我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信服务上来，我们开设了三个报名处，都安装了
空调和饮水机。挑选秀、最耐心的教师负责培训教育。教师坚持不放松，不断提高自身实
际知识和工作能力。教学内容有章可循，教学计划和培训内容及时修改不断补充，严格按
学习和管理程序办事。
五、教学成就
本校致力与两方面人才培养，培养现代服装企业设计、打样人员，教学更贴近企业需
要，毕业生直接进入企业的技术部门，成为企业的技术骨干。培养有一定开拓水平的服装
设计人员，如开设女装设计中心、时装厂，这些人员能起到一定的引导市场潮流作用，本
校毕业学生就业率达到 98%，优职率在60%以上，有近40%以上学员进入企业白领阶
层，10%人员开设了自己的服装设计中心、服装加工点及时装厂。
六、完善严格的管理
学校的各项制度严谨齐全，从政教处、教务处、生辅处、班主任到各任课教师对学生
严格要求认真教学，学生会、班委配合学校共同促进提高，去年学校在原有基础上参照各
大服装院校结合本校实际，制订了学生守则，教师岗位职责，学员考核制度，学校防火、
防盗安全制度，住宿生卫生、安全管理制度。教师的待遇也作相应的提高，教师都有三
保，责任明确、奖惩分明，调动了教职员工的积极性，促进了学校的管理，提高了教育质
量。
七、存在问题
培训部学生由于年龄、经历与个人素质差异，对教育与管理造成一定难度，个别学生
学习目的不清，学习毅力不够，有中途辍学现象，特别是晚间学习的学生，由于夜间学习
时间短，相应学期增强，个别学生坚持不到学期结束。学校针对这类学生应采取相应课程
调整，开设晚间速成班，特出重点、强化训练、减少辍学。加强住宿生管理，住宿学生偶
有发现失窃现象，应增强防盗设施与安全教育。
在新一年里，我们要发扬成绩，积极相应相关指示，加强学生的安全教育，共创文明
建设。
摘要：
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2023职业培训学校年度工作总结（通用18篇）2023培学校年度工作篇职业训总结1 根据今年职业培训工作的一些情况，我校对20xx年度技能培训工作的情况进行了全面检查，并进行了认真总结，现将工作总结整理如下： 一、坚持了现代化办学方向 一年来，xx“”职业技能培训学校始终遵循教育要面向现代化，面向世界，面向未来的“”办学方针，以服务为宗旨，以就业为导向，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。 二、加大了教学投入，强化了硬件建设 为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开辟了可容纳x人的培训基地，标准教室x间，有良好的照明、桌椅、...
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作者：Jazy
分类：工作总结
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时间：2024-07-07
