人事试用期工作总结范文（精选27篇）
VIP专免
人事试用期工作总结范文（精选 27 篇）
人事 用期工作 范文 篇试 总结 1
首先非常感谢 能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行
政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上
启下、 沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，
自我强化工作 意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周
全、准确、适度，避免 疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月
的时光。在公司领导的悉心关 怀与指导下， 在各部门主管的配合下， 我经历了从对公司
的初窥门径到顺利融入这个大家庭。
现将三个月来的工作总结如下：
一、人事工作：
1.招聘、入职、建档
(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该
说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。
当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车
间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求 6
月中旬 就要报到上班，但 6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关
键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明
确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严
格要求。经过在 网上中山领航人才网、58 同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取
得不错的成效，及时补充了人员。
(2) “ ”入职在 细：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，
如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配
合， 让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工
何时到岗 必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发
生。
(3) “ ”建档在 全 ：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期
进行核实，保证员工档案的真实性。
2. 培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培
养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训知
识进行书面考试，提高员工对公司的认识。
安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。
3. 考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，
对人事资料 进行及时更新。
(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满
“ ”意度， 力争做到 无人为原因漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制
度照 章行事。
(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事
部备档。
4. 薪酬 (1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记
录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。
(2) 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行
政人 事部进行沟通，确保核算薪资准确度。
(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。
5. 社保、工伤 社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，
做到工伤事故处 理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工
作。
修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，
对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。
6. 人事资料 (1) 完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确， 出现人事异动、
离职及时进行资 料更改。
(2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时
准确 的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。二、行政工作 1. 宿舍 (1)完善生活配
套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， (2)保安定期检查寝室生活
设施，预防火灾到等事故发生; (4) 员工反映水电维修更换工作做到及时、 高效，保证员
工生活; 2. 食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐
进行沟通，就反 映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞
高。
(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作
帽、口罩，三个月进行一次体检。
3. 保安 (1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、
电筒、保安 服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。
(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心
进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必须登记。上班
时间 员工出厂要有请假条或放行条。(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每
周检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工
赌博。
4. 公共场所 (1) 重新规划清洁工工作， 对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清
洁工上班打卡制度， 严格按照相关合同时间做好清洁工作。
(2) 规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问
题。
(3) 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。
4.5S 检查 (1)现阶段公司 5S 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续 5S 整
理、整顿工作。
(2)每月5S 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高 5S
工作。近期工作重点：一、人员招聘 根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，
因员工辞职需补充人员行政人事部要 尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具
维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。
二、 、安全方面 1. 防火、安全(1)排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检
查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检
查。
(2)进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。
(3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。
2. 防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定
时巡逻，及时 了解公司异常情况。
三、纪律：制定相关 纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人 (1)严格按公司员工
守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》 ，完善行政人事 工作流程， 《人事
管理制度》。员工培训体系等工作 (2) 公司赌博问题较为严重， 八月份将作为行政人事
部工作重点，维护公司正常工作次序。
四、定期 5S 检查
1.5S 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S 管理制度。
2.加强宿舍 5S 检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。
人事 用期工作 范文 篇试 总结 2
尊敬的 x总、x经理：
您们好!
本人自 XX 年3月28 日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个
月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成
了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能
面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的
经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：
摘要：
展开>>
收起<<
人事试用期工作总结范文（精选27篇）人事用期工作范文篇试总结1 首先非常感谢能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上 启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作， 自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周 全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月 的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下：...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编2
分类：个人总结
价格：3.9贝壳
属性：42 页
大小：84.53KB
格式：DOCX
时间：2024-07-13
