人事试用期工作总结范文（通用32篇）
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2024-07-13
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人事试用期工作总结范文（通用 32 篇）
人事 用期工作 范文 篇试 总结 1
我于 3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，
在公司 和同事 的帮助下，工作中有 步也有需要提升的地方。下面就我入 两个月领导 们 进 职
来的工作，做出如下总结。
一、人事方面
1、人力 源管理资
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度;
2、培训
完善公司章程并制作章程 PPT，展开全体 工章程培 并安排新入 工 行德州扑员 训 职员 进
克知识的培训。
3、考勤及 效考核绩
整合考勤表，改善 假流程并完善考勤制度， 行有效的考勤管理请 进 ;
绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘
1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历
刚进入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓
展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网······综合评
审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人
才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及
时收集。
2)规范并完善招聘流程
为使招聘规范化，我创建了企业 QQ，用于作 跟求 者沟通的窗口，同 定了面为 职 时拟 试
通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行
回访跟进。 在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业
QQ 空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招
到了合适的人选(虽然后来自动离职) 。 入 人 的自离 我意 到了招聘流程的欠缺，职 员 让 识
为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位(PHP 程序员、网站
运营专员)缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、 工关系 理员 处
1)5 月初逐步涉及新 工的入 手 理，不断熟悉入 理流程。 极了解新 工员 职 续办 职办 积 员
入职后的工作心态，对其进行人文关怀;
2)相 理公司 工的辞 ， 范辞 手 理续处 员 职 规 职 续办 ;对有离职意向的员工，积极进行沟
通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员
工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
3) 极 工 理社保的增减并及 告知 工社保方面的知积 为员 办 时 员 识;
4)与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的 系方式及地址等等都已改 ，新 公室出 的 公联 变 办现办
问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各 用项费(网费话费、物业费、电费等等费用)的 及 方式并 行缴纳时间 缴纳执
缴纳任务;
2、及 新 公 境出 的相关时 办 环 现 问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打
印、个人电脑运行过慢等等)，及 公用品时购买办;
3、及 周例会和月例会的会 要并 参会人时记录 议纪发给员;
4、其他 事 的 理，包括保 、送水等。临时务处 洁
三、财务相关
1、及 表及 流水时记录财务报 财务
2、整理票据并及 填写相关表格。平常注意及 整理票据以便做 筹 方便时 时 账统 时记录;
四、客服工作
1、了解客服工作内容，及 登 旺旺和时录QQ 回答问题;
2、 方便快速 理客 咨 ， 极 快捷回复为 处 户 询 积编辑 ;
3时时、理 HM2 购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送;
4、学 淘宝 的 理， 极打包 籍并及 快 上 取件习 订单 处 积 书时让 递门;
以上是我个人 用期期 所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，试 间 总结
如下：
好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能;具有招聘经验，能够
完善招聘相关流程;办事积极主动，行动力强;工作尽职尽责，责任感强;能 虚心听取他够
人意见并及时改进;吃苦耐劳，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善;没有及时明确客服工作
职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学;
考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张;作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待
提升，压力大的时候加强对情绪的调整。 对于不足之处，我打算实行以下提升措施：
1)学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力;
2)为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识;
3)及 填写工作日程，并根据事情的 重 急科学安排 ，不断提高 利用率，时轻 缓 时间 时间
并及时进行工作总结;
4)充分学 相关法律法 ，深入学 人力 源相关 知 ，熟悉公司制度及文件，习规习资 专业 识
让个人职业规划与企业发展前景相统一;
5)不断进行反省，针对工作中的不足进行改进; 6)针对工作中进展不顺利的问题，理
清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导
的指 和同事 的帮助是分不开的，在此再次 和同事 表示衷心的感导 们 对领导 们 谢!我希望今
后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求
精，做到高效完成任务。
以上是我两个月以来，工作、思想情况的 。我将会一如既往去工作，以 真、勤总结 认
劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任
务。
人事 用期工作 范文 篇试 总结 2
20xx 年12 月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导
的关心和指 下，在同事 的 情帮助下， 快熟悉了公司 境，适 了新的工作 位，导 们 热 较 环 应 岗
现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、期 主要学间习
1 、 极学 公司 章制度，企 文化，企 架构，以及通 花名册尽快熟悉公司各积习规 业 业 过
主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下
基础。
2 、 平 多 公司网 和公司 品，有助于 以后找到合适人 做准 ，由于 来时浏览 页 产 为 选 备刚
公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主
动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3 、 公司的各个方面的流程比 完善， 程度 高， 也使得自己 格要求自己，较专业 较 这 严
极主 学 有关人力 源方面知 ，如 常研 《 法》、《 合同法》等。积 动 习资 识 经 读 劳动劳动
摘要：
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人事试用期工作总结范文（通用32篇）人事用期工作范文篇试总结1 我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司和同事的帮助下，工作中有步也有需要提升的地方。下面就我入两个月领导们进职来的工作，做出如下总结。 一、人事方面 1、人力源管理资 明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度; 2、培训 完善公司章程并制作章程PPT，展开全体工章程培并安排新入工行德州扑员训职员进克知识的培训。 3、考勤及效考核绩 整合考勤表，改善假流程并完善考勤制度，行有效的考勤管理请进; 绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中...
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