职员个人试用期工作总结（精选4篇）
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2024-07-13
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职员个人试用期工作总结（精选 4篇）
个人 用期工作 篇职员 试 总结 1
首先，真诚地感谢公司给我这次宝贵的工作机会，让我有机会锻炼自己，提升自己，
奉献自己。这将是我职业生涯的美好开篇。
自20__年_月_日，在公司做资格预审工作，这一个月的实习期间，在同事的热情帮助
和指导下，我负责做了两个项目的投标文件，一个是禹城市绿景国际项目 2#、3#楼工程工
程招标，这个项目让我初步了解了资格预审这项工作的主要内容，让我明白了做这项工作
必须要有严格谨慎的工作态度。另外一个是滨州至德州(鲁冀界)高速公路钢结构网架工程
施工招标，此投标文件属于比较复杂的一类，在这期间我遇到诸多问题，在领导和同事们
的悉心指导下，通过自身的不懈努力，在规定时间内完成了任务。通过这两项工程的实
践，我认为自己掌握了工作的基本内容，能够抓住工作的重点。在同事们的热情帮助和关
心下，我已经逐渐适应了周围的生活和工作环境，也已经逐渐进入了工作状态。
在此期间，我还认识到做好这项工作必须具备的几点要求：
首先要养成良好的工作习惯，做每件事情要有条不紊，条理清晰，在以后的工作中我
会更加完善自己做事情的条理性。
第二、想要做好这项工作需要认真仔细的阅读每一份招标文件里的.每一项要求，严
格按照要求里的内容去做，不能放过任何的细节问题，必须养成更加严谨的工作态度。
第三、在保证工作质量的前提下提高工作效率。在今后的工作中，我会更加严格的要
求自己，踏实的做好每一件事，不断地总结经验和教训，不断提高自己。
相信我的加入会使公司更加的壮大，我会全身心的奉献自己，为公司创造更大的价
值，和公司一起创造美好的未来!
个人 用期工作 篇职员 试 总结 2
我于 20xx 年X月成 公司的 用 工，初来公司，曾 很担心不知 如何做好工为 试 员 经 该
作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环
境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不
懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当
然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也
让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地
感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
从进入公司以来我一直从事一职，在各领导、同事的帮助下，我从一个对一职只知道
一点皮毛的新手发展成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的
关心表示由衷的感谢。
从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对的知识有了更加系统的了解，个
人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了
很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己努力做好工作。
以下是我对这三个月的工作作出的总结：
1、 极完成 安排的有关工作，做到工作上有 及 向 求解决 的方积领导 问题 时 领导寻问题
案，不懂就问，努力把工作做好；
2、工作与 相符合，工作之前程度做好 ，分析工作的重点 点，做好 的实际 调查 难 详细
工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆；
3、全面考 ， 于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个 ，遇到不知虑问题 对细节
道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下
隐患；
4、主 完成工作， 于 安排的工作一定及 准确的去完成， 于 没有安排动 对 领导 时 对领导
的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一
个执行命令的机器；
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，
有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深
深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的
地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公
司一起展望美好的未来！
个人 用期工作 篇职员 试 总结 3
本人于今年6月18 日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入
公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新
的见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解，也
使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在
此期间的工作情况总结如下：
一、自身情况
1、能 自 遵守公司的各 章制度，工作 度端正， 本 工作具有一定的能力够觉项规 态 对职
和实践经验，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。
2、善于学 ，追求上 ，工作 任心、主 性 ， 本 工作具有一定的 新意习 进 责 动较强 对 职 创
识，严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作
实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的 合作精神，在完成本 工作的同 ， 极主 地配合同事完成本团队 职 时 积 动
部门的工作。
4、 持 敬 ，遵守原 ，秉公 事，切 公司利益。坚 爱岗 业则 办 实维护
二、工作情况
1、 一步完善人力 源的工作流程：进 资
1）根据公司定 定 以及 位 能的要求，拓展招聘渠道与信息量的采集工作，岗员对岗 职
按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进行复试；
2） 新入 工及 建立 工档案并 公司 部建立工 档案；针对 职员 时 员 报给财务 资
3）在一定 内 新入 工 行跟踪考察；时间 对职员 进
4）在原有基 上修改和完善新 工入 手 和档案管理工作；础员 职 续
5）完善了 工 正流程与考核机制，及 完成 用期 工 正定 相关手 和符合员转时试员转 级 续
理 保 工作。办 劳动 险汇报
2、 公司考勤 律， 考勤机制 一步加以完善， 正此前存在考勤机制不为严肃 纪 对 进纠规
范的情况，协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作；
3、 明确公司的工作 律与行 范， 助公司 参与 制《 工手册》部分内为纪为规 协领导 编员
容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理
制度得到进一步完善；
4、 全司每名 工的自然情况、 用 料、工作 及离 人 料等方面的人力对员录资 经历职 员资
资源信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握
内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依
据。
5、 极完成 安排的其他 性工作任 。积领导 临时 务
三、工作建议
在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情况，个人认为我公司还有以下
几个方面的管理环节有待完善与提高：
1、 一步加 公司 工的 位培 ，以提高 工 伍的 技能及工作效率。尤进强对 员岗训 员 队 专业
其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专
门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后，再正式上岗。以保障
其岗位胜任能力与生产安全。
2、企 的 争是人才的 争，我公司所从事的碳 是一种高新技业竞 竞 纤维产业术
产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公
司加大对专业技术人才的招聘力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，
促进公司做大做强。
3、人 社保方面，大多企 是在 工入员 业 员 职 3-6 个月后开始缴纳社保，从多留住有用
人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。
上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导给予指正，帮助我不断进
步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业
绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。
摘要：
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