2024年酒店前台个人年终工作总结(精选33篇)

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2024 年酒店前台个人年终工作总结(精选 33 篇)
2024 年酒店前台个人年 工作 总结 1
    不知不觉在这个酒店已经做了有一年时间,从刚开头对前台一去所知到现在独挡一
面,我信任这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工
“ ”和领导对我支持。一年时间里我学到了好多, 客人永久是对的 这句服务行业周知的经营
格言,在这里被发挥到了极致。以下是我今年的个人年度总结。
    酒店为了达到肯定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神
需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违反道德的前
提下,都会化满意客人。所以从入职培训就会为员工灌输: 客人永久不会错,错的只会
” “ 是我们 , 只有真诚的服务,才会换来客人的微笑 。我始终坚信顾客就是上帝的道理,
总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。
    酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当
中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接等服务。酒店的前台,工作半次
分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人根据实际工
作量状况安排剩余工作。
    这样的支配比较宽松,既可以在工作量大的.状况下安排为一人收银,一人登记推
销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑
清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得阅历,在工作量小的
时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的汲取阅历,快速成长。在这一年我主
要做到以下工作:
    一、加强业务培训,提高自身素养厅部作为酒店的
    个员工都要接的面对客人,员工的工作度和服务质量反出一个酒店的服务
水平因此对员工的培训是我们酒店的工作重。我们定行接电话
技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外培训。只有通培训才能让我在
业务学和服务能上有的提高,才能更好的为客人供应优质的服务。
    、加强我的销售意和销售技巧
    提高入住厅部依市场状况,乐观地动散客房销售,今年来酒店推出了一系
的客房销,接待员在酒店政策的同时市场和当的入住状况敏捷
,前台的客有了明加,入住有所提高,强接待员: 只要到前台的客人,
我们都要尽方法让客人住下来 的宗旨取更多的入住
    三、各部门之间的协调工作
    酒店就一个大家庭部门部门之间在工作中难免会发生磨擦协调的好在工作
将受到极大的影响。前厅部个酒店的中枢部门餐饮、销售、客房等部门都有
着紧密的工作系,如消失问题,我们都能主动地该部门进协调开事
化,为大同目的都是为了酒店,不解和处理好对酒店带来肯定的负面影响
    考虑如何弥补同事及部门工作的失误
    保证客人时结客人满。前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门,所
以通会在结我们投诉酒店的.服务,而这些问题并非由收银人员引起,这
“ ”时,最诿或指责困难部门或个人, 事不已,高高挂起 最不行取的,不但
不能弥补过失,反而让客人怀个酒店的理,从而加客人的不信任度。
    所以,应镇静冷静发挥中介功能,由收银其他个人或部门讲明状况,关心。在
问题决之后应再求客人意,这时客人往往被热忱关心感化,从而转
” “的不良印象甚至建立亲热相互信任的客我系。剑虽利,不方知
    只有学才能不断磨砺一个人的德,提高道德修养,提高服务技巧。让我们迈着
步伐,不,才能我们的一可以展翅天空!
2024 年酒店前台个人年 工作 总结 2
    我被安排到酒店的前台接待这个岗位,刚到酒店的时候,挺兴奋的,究竟一次真
正踏会工作,对什么都觉得新奇怪,我可当式上的时候,才发觉,这工作
辛苦,但是也让人获益颇多。
    前台作为酒店的面,是最对客人产生影响并做出服务的部门。一酒店的效率
利润制造基本上都是从这里开头的。
    前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也
包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,TAXI 服务及飞机票订票业务。
    酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,一周一。除
通宵班为两人外,早班和中班都有三人当。其中一人为专职收银,
    另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的支配比较宽松,既可以在工作量
大的状况下安排为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可
以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,
可以很快让新人获得阅历,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更
多的汲取阅历,快速成长。在这里我了解到了。
    服务行业之潜规章
    (1)“ 客人永久是对的 这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致。
    酒店为了达到肯定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神
需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违反道德的前
提下,都会最大化满意客人。所以从入职培训就会为员工灌输: 客人永久不会错,错的
” “ 只会是我们 , 只有真诚的服务,才会换来客人的微笑 。
    (2) “ ”从上支配与决策:从决策度来领导不行能永久是对的 。为上
理,哪怕力量强,阅历再丰富,信多,也难免会犯决策性,大不了是犯错的
概率比一而已。不,这句话是行而言的。
    习心得总结:
    是一个很好的台,让我们对会有了新的领熟悉,只有在现实中经受过
才会明这个会是如此简单远没有我们想象美妙。在酒店实习期间,有一
间,我发觉自己的法和观点如此稚嫩,不过后来我就渐渐放开了。在高里,我们
只是一张白纸,只有通才能会和人,在前台这个不起眼岗位,我能够感
会上的人事理,我在一点点积累社会阅历和学世之道,了解人际系的
,这是个实习过程中最珍贵的一分。个实,我不仅看到自己好的一面,也
我在方面的缺点与不足毫大出来,从而让我关注到自己从不意的
西。
    ,在外人来,前台的工作很,事实上,这工作的`简单多,在这
长不长的三个里,我发觉要做好一工作,心态调整好,无论工作是
还是悠闲,要用乐观度去成我们的工作,而不是去埋怨;犯错的时候,
尽一方法去弥补你过失,而不是。要的是,现在酒店的前台的
底薪加提成的,也就是,入住的客人多,自己的工也高,这算是鼓舞
,加班加坚持的力所在
    现在已经结了,这是一段令,有欣喜、有、有,很
一言两语说。这三个的时间是短暂的,但过程长的,我要好好总结归纳
下,自己的不足之行加强,重新理自己的信接新的开。通这次实
我真的学到了多实际的东西,而这恰恰是在课堂上所学不到的。
    的两年,我还连续在学中学为下一的学工作
,所以,也为我日后的学定了肯定的。最终,酒店的的同事和经理,
们对我这两个的实习期间的关怀,从上,我学到了多,也盼望
店能!
2024 年酒店前台个人年 工作 总结 3
    ,是前厅部总台的一员工。经劳碌实的 20xx 年我们来了新而又
盼望20xx 年。在这里我慨万千,能员工的,不代表了领导
重和同事的可也现了大对我在工作力量上的定,次我要领导和同事对
我的信任,!
    由刚来会时的一员工成长为一领班,我能熟悉到提的不仅仅是我的职
,同事也是领导对我的和自己上的责任。要当好领班就是要在工作中事事都做员
工的样,同事要能调动同事们的乐观性,给于她分的信任。我是这样做渐渐
地积累阅历,用到我的工作当中,提高自水平
    作为会的一员,我用热忱和周到的.服务换来客人满的微笑。
    然我的工作很一,但我从不弃追求。为我每天都在关心人,来
从我这里得到满的服务,我也从来神中得到了满意,
    作为总台领班,我不仅仅要当好总台的接待和收银,还要负责前厅部工作,负
责前厅部的领用及保管考勤等。作为前厅部的小管家,物品管理方面我时刻遵循
宗旨--开支,好成。为费用,办公,小到领用一根笔芯
都要求以换新。我常常厅部每同事用使一面的白纸资料
摘要:

2024年酒店前台个人年终工作总结(精选33篇)2024年酒店前台个人年工作篇终总结1  不知不觉在这个酒店已经做了有一年时间,从刚开头对前台一去所知到现在独挡一面,我信任这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工“”和领导对我支持。一年时间里我学到了好多,客人永久是对的这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致。以下是我今年的个人年度总结。  酒店为了达到肯定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违反道德的前“提下,都会化满意客人。所以从入职培训就会为员工灌输:客人永久不会错...

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