2024年毕业实习情况总结报告（精选32篇）
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2024-07-14
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2024 年毕业实习情况总结报告（精选 32 篇）
2024 年 情况 告 篇毕业实习 总结报 1
当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学
习了三年的地方，然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，
气势恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后，
我选择了离开，因为这不是我实现理想的地方，但这段经历让我有着深刻的体会，学到
的，失去的都是一笔人生财富。
在南玻的日子让我学会了很多，也理解了很多。
“ ”这里充满了求实的作风，求实的性格。也许正是南玻 求实 的文化塑造了这种南玻人
“ ”的品质。这里的每一个员工，敢于直白的说 我不会 ，而不是搪塞，因为不会才有学习，
才有进步;敢于承担责任，每一次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相
应的处罚，也绝不推卸;敢于尝试，每一次创新都需要不断重复失败来积累经验，但南玻
人孜孜以求。这种品质打动了我，也改变了我，因为担当就是求实的精神。
这里充满了关心与爱护，也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心，班中兄弟
的照顾，老员工的爱护，新员工的尊敬，这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的
回味的是学习操作知识的日子，师傅讲述的那么认真，那么仔细，偶尔也会为一个问题引
发争论，甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬，使人崩溃，
但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光，大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力
做好自己。但我依然选择了离开，因为我有自己的方向。
理想与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对，一个
人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的获利收益，而是
自己喜欢什么，给自己定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的理想。在南玻的日子，我
像所有工人一样，生活节奏慢了下来，时间变得无聊，生活变得乏味，对外界的了解变得
少之又少，每天的交流就是和工友打打篮球，上上网。我试着学习专业知识，提高自我素
质，来影响别人，但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人，也改变了人，这段时
间我思考了很多，也试过改变自己的初衷，但最终失败了，因为我知道自己需要怎样的方
向。
在南玻的感触很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探索。
在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自己的梦想，而是在不断学习，从而也发现南
——玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业，人员流动的就是基
层员工，他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害，然而人力的高管们认为成本低
廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。
那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自
己的感悟。
基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的发展空间。南玻在这两方面
做得很好。就待遇而言，在玻璃行业已经是不错的选择;就发展空间而言，合理的晋升制
度，外聘与内升相结合，张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢?
一、基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥。
制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加班，员工的生物钟总处于
紊乱之中，增加了他们对工作的反感。工作之余，除了睡觉休息之外，很少人愿意出来活
动，这样慢慢的，生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高，领导的要求严格，他
们便压力倍增，性格变得急躁。
二、现有的培训大多是形式，很难做到真正深入员工内心。
就专业知识培训而言，进行培训的大多是一些老工程师，他们有经验，有方法，但在
表达上差强人意，不懂得利用 PPT 课件形式表达，讲述起来过于乏味。而会制作课件的又
不懂技术，同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识，他拿着自己积累了
多年的经验记录册，站在培训桌前干讲，有的人差点睡着，听的人也似懂非懂。大家花着
时间又没有收获，从此更厌恶培训，以此恶性循环，进入培训泥潭。除此之外，培训也缺
乏相应的奖励机制，培训大多是在工作以外时间进行的，员工本来就不愿参加培训，何况
培训的质量相当差，没有吸引力。这就需要专门的培训人员进行接口，及了解技术，又懂
培训技巧，能合理的为公司建立技术数据资源库，保证企业的知识与经验积累
三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。
如果有相互学习，相互研究，乐于精通琢磨的学习氛围和条件，大多数人不是迫不得
以是绝对不会离职的，因为觉得自我还不够成熟，需要学习来充实自己，也给了自己学习
的理由。这些就需要引起相关部门的重视，因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校
“ — — ”期间的教师给课题 自己学习 答辩汇报模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人
之间学习的方式，既促进交流，又提高学习积极性，有利于培养专业人才。
四、沟通不仅是一个部门的事情。
制造企业有一个弱点，即各部门的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平
级之间缺乏横向沟通，减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热
端工艺，热端工人又不懂冷端操作，总存在技术上的误区，导致生产事故发生，这就需要
横向沟通，互相了解知识，互相配合。需要多组织，两个工序的工人互相交流学习。
五、员工更需要切身的关心。
现有的制造业大军中，有一半以上的工人来自非公司所在地，属外乡劳动力。受中国
“ ”传统文化的影响，大部分人到中年以后都会选择 落叶归根 ，然而这部分人又是掌握企业
技术核心的阶层，他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时，应更
多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话，让
所有员工表露心声，尽可能的满足，甚至超额度满足，以留住人才，公司的人性化管理感
动很多员工，做到了来一个留一个的目标。
六、校企联办，组合人才培训基地。
这是一种发展趋势，许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供给基地，这样很能
针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年，随着高校毕业生数量顶峰的
远去，即将呈现出劳动力供给不足的局面，加之中国进入老龄化年限，制造业将面临招聘
难的局面。开发自己专属的人才基地，实行校企联办模式，即抓住了专属人才，也降低了
培训教育的费用，同时硬化了人才的专业素质,。这样的例子有很多：吉利大学就是一个
典型，以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学;当然，也有大学塑造企业的神话，北大
方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的
趋势。
在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识，也对工作有了更深入的了解，对企业
有了自己的看法，自己的见解也许是幼稚的，但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实
的感悟!
最后，我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会，感谢老领导、老员工给予我诚挚的
关怀和照顾，感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力!
2024 年 情况 告 篇毕业实习 总结报 2
20_年七月我第一次真正的踏上社会，开始了两个月的工作实习体验生涯。时间不
长，体会甚多。明白了那句读万里书，不如行万里路的深刻体会，也许在此时此刻的我，
真实的将实习当做工作了吧。
本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的
业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解
决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加
顺利地融入社会，投入到自己的工作中。
实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重
视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补
充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的
心理适应期。
虽然已经是大三，但对于实际社会工作还是茫茫然的，毕竟书本上的只是一个概念，
具体操作并没有教你。难得的实习机会，我想把它做好。在这段时间学会了一些比较琐碎
的事情，但确实体会到了工作的辛酸，觉得自己在学校所学的专业知识严重不足，不能适
应激烈的工作要求，像那些实际操作性极强的工作，我们这些刚出来没什么工作经验，而
且本身就没好好学学校的专业课的人来说，根本无法和那些老手相竞争，有时候感觉确实
无从下手。虽然说这只是个销售化妆品的公司，但在这实习期间，我从培训到商品的整理
以及到产品的现场营销等，都全身心的投入到工作中去。
实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实
习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、
身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到
我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对
它的投入也是的!紧张的两个星期的实习生活结束了，在这两个多月里我还是有不少的收
获。实习结束后有必要好好总结一下。
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规
定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们
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2024年毕业实习情况总结报告（精选32篇）2024年情况告篇毕业实习总结报1 当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方，然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气势恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后，我选择了离开，因为这不是我实现理想的地方，但这段经历让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是一笔人生财富。 在南玻的日子让我学会了很多，也理解了很多。 “”这里充满了求实的作风，求实的性格。也许正是南玻求实的文化塑造了这种南玻人“”的品质。这里的每一个员工，敢于直白的说我不会，而不是搪...
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