护理工作总结2024（精选33篇）
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2024-07-14
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护理工作总结 2024（精选 33 篇）
理工作护 总结 2024 篇1
经过紧锣密鼓的准备，在 20xx 年4月24 日我院终于实现了整体搬迁开业.转眼间新院
工作已有半年，新院的工作环境和患者的就医环境都发生了翻天覆地的变化，到我院就医
的患者也明显增多，我们的工作量也大大增加，为了适应新的环境和满足人民群众基本的
医疗服务需求，我们充分调动了一切积极因素，全体医护人员团结协作、狠抓落实、不懈
努力，圆满地完成了各项任务，取得了一定的成绩，现总结如下.
一、加强科室管理，改善服务态度.
1、加强政治思想教育，认真组织科室人员学习法律、法规知识，提高护理人员学
“ ”法、守法、用法意识，促进 三个文明 建设健康发展.每月定时召开科室会议，及时传达
院周会和护理部的会议精神，把上级领导的指示认真贯彻到工作中.
2、督促手术室工作人员严格遵守手术室各项规章制度，严格执行各项核心制度，遵
守无菌原则，防止交叉感染，杜绝差错事故的发生.
3、加强劳动纪律，自搬到新院当天起我科设 24 小时值班，遇有急、危、重手术时均
能及时开展.而机动人员亦保持了良好的通讯联系，遇重大事件发生时均能随叫随到.
4、抓好增收节支的工作，提高经济效益.护长每天检查收费情况，发生少收或漏收现
象，及时给予补收，并不定时召开科室会议，督促科室人员注意节约，避免浪费，每月进
行科室收支情况的统计.
5、改善服务态度，树立医院新形象.手术护士热情接待手术病人，给予安慰和疏导，
消除其思想顾虑，帮助其顺利渡过手术关.由于手术病人的增多，为了杜绝事故发生的隐
患，我们开始执行术前访视制度，每天由夜班护士到病区对危、重、年老、小儿、大手术
的进行访视和术后随访，了解病情，给予术前指导，并给第二天手术准备提供信息.回访
时了解患者的恢复情况和对我们工作的评价，针对不中足之处及时加以整改.
二、今年完成的技术指标和工作量情况.
1、成立科室护理质量检查小组和院内感染控制小组，按照医院管理要求，每月定期
进行检查，对查出的存在问题，组织科室人员开会讨论，进行分析，拟出整改方案并逐项
落实；按照护理技术规范要求认真完善各项护理表格和认真制订科室各项规章制度，加强
薄弱环节的管理和各项核心制度的执行落实，严格把好了质量关，.
2、20xx 年5-10 月共完成手术1199 例，比去年同期增多 57 例，增 率长40%.
三、在职培训与科研.
1、加强科室护士中西医护理技术操作的训练，组织新分配的护士（5年内）参加 理护
部组织的临床护理技术操作训练和中医基础知识的学习（2次/周），并每季度进行考核一
次，如 考一次仍不及格的 予扣除补 给 30%的季度奖金为处罚，以促进护士自觉学习的积极
性.
2、加强实习护生的带教工作，挑选有丰富临床经验、基础知识牢固、责任心强的护
理人员担任带教工作，保证带教质量.
3、组织新招的手术护士进行岗前培训，学习医院及科室的.规章制度、各班职责、各
种技术操作等，设定专人进行带教两个月，指导其熟悉各种手术器械的性能、清洁消毒规
范和各项常规手术的配合工作，而单独值班的第一个月遇有大手术时仍指定年资深的手术
专科护士进行同台带教，并按护理部计划进行抽查考核.
4、开展新业务、新技术2项:经皮肾镜碎石术和腹腔镜下阑尾切除术.
四、存在问题
1、手术护理记录部分人员欠完整性、有漏项.
2、学习氛围不浓，不够自觉学习，对新知识掌握较少；技术操作不熟练，季度考核
有个别护士不及格受到护理部的处罚.
3、个别人员责任心不强，术前访视和术后回访未认真落实；而术后器械未及时清
理，造成器械丢失现象.
五、今年最后两个月的工作设想
1、合理安排科室护士，进行弹性排班，保证各项手术的正常开展.
2、督促护理人员自觉学习，形成科室自觉学习氛围.继续加强新护士技术操作训练，
督促其自觉学习，熟悉业务技术.
3、加强护理人员自我保护意识及服务意识，要加强落实术前访视和术后回访制度；
每次手术完毕后要求器械护士及时清理器械，发现遗失时及时追回，如确认丢失的情况给
予按价赔偿的处罚.
4、加强院内感染控制工作的落实，按要求进行消毒隔离和检测监控.
5、抓好增收节支工作，针对净化手术室的特点和级别手术的要求合理地安排手术
间，避免浪费空调电费；每天及时对账，避免发生少收或漏收现象.
理工作护 总结 2024 篇2
“ ”半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕 医院管理年 活动的工作
“ ”目标和重点要求及医院创建二甲 的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展
工作。现将主要工作总结如下：
一、积极完成医院的各项指令性任务
护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工
作，较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工
作，确保了肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务 10 人次，干部体检数百余
人次，外出公益服务 15 余人次，
“ ”二、围绕创建二甲 医院的工作重心，积极开展工作
1. “ ” “ ”为落实 二甲 评审的各项准备工作，护理部按照 二甲 护理管理评审标准，就相关
各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排
完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的
指导。
2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医
院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等
级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全
1.根据浙江省?等级医院考核标准?及__市卫生局?护理质量控制检查标准?及医院实
际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目
标管理考核标准》、《月护理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室进行
检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了
护理质量。
2.为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交接班细则》、《床头交接
班程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。
3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计 50 余次。 中 的 要求科对检查 发现 问题
室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问
题进行分析，提出整改措施。
5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论
和操作培训。组织全院性业务学习 2次，疾病 理 房护 查 2次，完成全院 士七 常用 理护项护
操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率达93.5%，考核合格率达
100%。
四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心
1.积极参与病区服务中心建立。三月中旬病区一站式服务中心正式成立，护理部抽调
“ ”了三名护理人员加入该部门。 中心 的成立规范了新病人入院处置、特检病人的护送工
作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的一致好评。
2. “ ”为适应广大患者的要求，改善输液室窗口 面貌，上半年医院对输液室进行了装
修，从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改
造。首先，优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部克服困难，抽调了两名业务素
质好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。第二，实行了弹
性排班，增加高峰期上班人数，解决了 液高峰期排 的 象。第三，划分小儿 液与输长队现输
成人输液区。第四，美化输液室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。第
五，改善服务态度，加强业务素质。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改
摘要：
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护理工作总结2024（精选33篇）理工作护总结2024篇1 经过紧锣密鼓的准备，在20xx年4月24日我院终于实现了整体搬迁开业.转眼间新院工作已有半年，新院的工作环境和患者的就医环境都发生了翻天覆地的变化，到我院就医的患者也明显增多，我们的工作量也大大增加，为了适应新的环境和满足人民群众基本的医疗服务需求，我们充分调动了一切积极因素，全体医护人员团结协作、狠抓落实、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了一定的成绩，现总结如下. 一、加强科室管理，改善服务态度. 1、加强政治思想教育，认真组织科室人员学习法律、法规知识，提高护理人员学“”法、守法、用法意识，促进三个文明建设健康发展.每月...
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