最新内科护理年度工作总结（精选20篇）
VIP专免
3.0
2024-07-14
999+
73.34KB
33 页
海报
侵权投诉
最新内科护理年度工作总结（精选 20 篇）
最新内科 理年度工作 篇护 总结 1
时光如梭，转眼间在呼吸内科的日子即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑
变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明
白了生命的价值！回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充
实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源
不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学
到的东西。
来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，教师和我们学生
没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜
不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温暖。
每天早上 8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。
“病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说 没事
的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠
”边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。 可我们知
道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自
己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社
会负责。那样我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。
“ ”虽然社会上老传着这么一句话， 医生的嘴，护士的腿 ，说护士只是跑腿的，和医生
比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给
我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。所以
我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽
然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心。
有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在
外，比较忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病
情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是
孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们
会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，这样心情应付慢
慢的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，
是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更
好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁格尔一
样，为护理事业做我一生贡献！
最新内科 理年度工作 篇护 总结 2
“我科本着 病人至上，真诚奉献;” “以人为本，开拓创新。 办院宗旨，并率先开展了夯
”实基础护理，提供满意服务 示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就20xx
年护理工作总结如下：
一、20xx 年心内科护理管理目标完成情况如下：
20xx “年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并率先开展了夯实基础护理，提
”供满意服务 示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提
升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入
术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架
置入术，成功的为 2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双
腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的
护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成 5篇 文，均 表于省 以上期刊。年初制定论发级
的护理目标中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。
二、具体实施细则
(一)以制度为标尺，用人文做基础。
科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每
“位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科率先开展的夯实
”基础护理，提供满意服务 示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。
我科向来本着用制度来约束人，用情感来激励人，用氛围来感染人的原则。让每一位护理
人员做到有章可循，快乐工作，快乐生活。在人员短缺的情况下，顺利完成各项任务。认
真落实护理人员对各种制度知晓率，保证 100%知晓。
(二)以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。
1、在提高护理质量方面
(1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小
组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发现问题及时整改，使今年护理质量
有了很大的提高。
(2) “ ”护士长充分利用了五查房 、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定
有效的改进措施，持续改进。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂
钩。
(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找原因，规范流程，落实改
进，跟踪评价。
(4)落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖
励，问题多者或不按原则办事者给予罚款。
(5)充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化
建议，充分体现了人性化管理。
2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。
(1)组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作
做细做扎实。
(2)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保护理安全。每
月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识。
(3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学
习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。
(三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。
1、落实业务能力培训
(1)认真制定了培训计划，针对不同人员量身制定培训计划，坚持落实到位。形成专
科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨
干。
(2) “ ”认真落实了每月三基 理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达到预定
目标，不仅强化了理论知识，还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿
刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经验传授组等，先后在 24 小时动态心电图的佩
戴、心电图描记等方面有了很大的进步。
(3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真落实晨会提
问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习计划，并认真落实。
2、构建合理梯队，打造优秀团队。
(1)今年培养专科护士 3名。根据职称和能力，为其制定了相应的学习计划，指定其
参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求
培养了CCU 护士 1名。采取送出去学习和院内学习的原则。
(2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能
操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室氛围
团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感强烈。
(四)加强科室文化建设，使科室具有凝聚力
只有当科室成为员工发挥能力的舞台，才能使员工充分展现自己的聪明才智。本着这
个理念我们挖掘各位员工优势，发现其优点，充分利用，摈弃其不足。使他们的才能得到
“ ”发挥，找到了归属感。在今年开展的夯实基础护理，提供满意服务 示范工程活动，充分
发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者提供周到，热情的服务，把病人
当成是自己的亲戚和朋友。在思想上，每位护理人员均能应用换位思考的原理，以病人为
中心，以优质服务的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事
迹，先进人物，注重小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈
会，听取病人的意见和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作
用。到目前收到感谢信15 封，锦旗 9面，全年满意度不断提高，电话随访无一例投诉
的。
(五)不断提高服务能力，满足患者的需求
摘要：
展开>>
收起<<
最新内科护理年度工作总结（精选20篇）最新内科理年度工作篇护总结1 时光如梭，转眼间在呼吸内科的日子即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。 来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，教师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
