2023年科室护理工作总结范文（精选20篇）
VIP专免
3.0
2024-07-14
999+
70.05KB
26 页
海报
侵权投诉
2023 年科室护理工作总结范文（精选 20 篇）
2023 年科室 理工作 范文 篇护 总结 1
20xx 年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划，提出具体细致的措
“施，工作中发现问题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展 三好一
”满意 活动，热心为群众服务，保证 120 出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了
各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
1. 工作量：急诊 人， 120 出车 次，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠
人，重危抢救 次，死亡 人，抢救成功率 ﹪ , 群伤 例/ 人数，应急演练 次。
2.工作达标情况：急救物品完好率达 100%。消毒灭菌合格率 100% 。病历书写合格率
% 。护理管理 分，服务态度满意度 %，护理技术操作考核合格率 100%。护理文件书写合格
率100 %。
二、依法执业，保障护理质量和安全
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华人民共和国护士管理办
法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。
认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院
感相关知识培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率 100%。
三、优质服务、提高护理人员素养
1.由于急诊科护理人员较年轻化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，
要求人人掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的急救仪器使
用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带
新，每个班次的 3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班
次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
2.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长
带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守
纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考
核。
四、加强三基培训，提高急救能力
1. 急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训
与考核，全年组织护理业务学习共 12 次，完成 23 项护理操作技能的培训与考核，合格率
100%。护理查房 4次，护理病例讨论4次。
2. 坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务知识学习，扎实理论基础，做到有效落
实并做好考核。
3.派出 1名护士到四川省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至上海瑞金医院
学习，及至四川省医院参加护士长管理培训。
4.全年共有 3篇学 文 表。术论 发
5.完成临床实习护生的带教工作。
2023 年科室 理工作 范文 篇护 总结 2
工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本
保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责
任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记
录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，
配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5日前交护理部进行考
核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测
实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安
排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反
馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病
区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50 句。
2、分别于6月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度
调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护
士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大
程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基
础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4“ ”、 三八妇女节 举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚
蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉
输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌
操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、
护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至 11 月份对今年进院的 9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专
科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有 5名护士参加护理大专自学考试，有 3名护士参加护理大专函授。
2023 年科室 理工作 范文 篇护 总结 3
在20xx “ ”年我本着 巩固优势，稳步发展 的原则，在这一年来做了能上能下下几点工
作：
1“ ”、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零 突破;
抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞 12 例、一次性物品质量漏洞 29 例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护
理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问
题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成
为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4“、加大对外宣传力度，今年主持策划了 5.12 “护士节 大型庆典活动，得到市级领导
及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等
摘要：
展开>>
收起<<
2023年科室护理工作总结范文（精选20篇）2023年科室理工作范文篇护总结1 20xx年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划，提出具体细致的措“施，工作中发现问题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展三好一”满意活动，热心为群众服务，保证120出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、全年完成工作量 1. 工作量：急诊人，120 出车次，各种注射共计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠 人，重危抢救次，死亡人，抢救成功率﹪, 群伤例/ 人数，应急演练次。 2.工作达标情况：急...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
