安保人员的工作自我鉴定

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安保人员的工作自我鉴定
  安保人员是保护人员的安全所诞生的。今天小编就给大家分
享一下工作的自我鉴定,有需要的也可以阅读一下
  安保自我鉴定
  光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在
扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,
体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工
作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:
  一、关于今年的工作
  我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的
团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工
作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使
命,上半年我们重点抓了三项工作。
  一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,
从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手
抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江
西警官学校招聘了 21 名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍
军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初
的 7 个人,增加到现在的 39 人,是刚开始时的 5 倍之多。在队伍
建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结
合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训
练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授
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消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,
达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周 2 天的技能训
练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。半年
来,我们保安队已成为一支拉得出打得响,有较强执行力和
力,能出色完成任务的队伍。
  是抓度建设。工作的规范有成的关靠科
适用度作保证,“不以规矩,不成方”。团队组建后,
我们对值班、交接班、学、训练方面都出台了一整套严格
实用度,对团队管理用制度来规范大家的行
为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须15 分
到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,展示军人的素质
和风
  三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的
,各人的综合素质、性格不相同。更重要的是
刚2出头血气方刚,这是我们保安工作的需要,同时,也
是我们在日工作、生中需要注意的。年人可塑性很大,但
是可变性大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想
建设贯穿抓不。在工作方上,我们根不同队员,
不同情况灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会
训,队员个别谈心交心案例教育升旗仪式等
种形式灵活多样地实施思想品德教育。如我们抓人员雷鸣
志冒救伤员、拾金事迹,组织全体队员在学的基
上,开“人的值在?”、“样做一名政治、业务过
2
硬的保安队员?”、“我为一的保安班长应……”的大
讨论,每个队员都能在学讨论的基写出度、有
的体会文章且大多数队员都能把学体会落实体的行
上。对工作中现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒时上
,有错必纠,有错必改惩前治后,引以为鉴,精神
进工作。
  形式多样的思想品德教育到了实实在在的效果。无
工作上,还是在日中,我们的队伍中现了“三多三
无”的面。:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情
吃苦的多,讨价的无;做好人好的多,违纪背法的无。
  、一年工作的体会
  半年来的工作、学和生,我们取得多的成绩,也
到了锻炼和提高,可以说受益非浅益于以下个方面:
  一是益于公司领导的正确领导和悉心怀首先张衍禄
为领导,在各项工作中都能面,,给广大队
树立样,增干劲信心;同时,张主任、李主领导
次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和
管理方面的知识,使广大队员鼓舞;更重要的是每一大的
张主领导,都能亲临,组织指挥。所有这一,都
是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
  益于工作上的新。我们是在扬州国际珠宝城从
安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝平台,定
规模宏伟理念先进,这就要求我们保安工作必须与
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摘要:

安保人员的工作自我鉴定  安保人员是保护人员的安全所诞生的。今天小编就给大家分享一下工作的自我鉴定,有需要的也可以阅读一下  安保自我鉴定  光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:  一、关于今年的工作  我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。  一是抓队伍建设。一支...

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