对当前干部精神状态情况的调查与思考
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2024-09-08
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对当前干部精神状态情况的调查与思考
近期，我们结合县、乡(镇)两级党委换届，对全市干部精神
状态情况进行了一次深入调查。从调查的情况看，目前我市干部
队伍的精神状态饱满，思想作风过硬，大部分干部能够不断解放
思想，具有较强谋发展的意识。但调查中也发现了一部分干部精
神状态方面存在的问题，必须引起高度重视和加以解决。
一、当前干部的几种不良精神状态
调查表明，有一少部分干部对事业缺乏激情，不思进取，悲
观失望，对自己，对地方发展丧失信心;也有少部分干部对群众缺
乏感情，思想庸俗，自成一体，麻木不仁，满足于得过且过;还有
少部分干部对家乡建设缺乏热情，悲观徘徊，怨天尤人，无力作
为。主要表现在“短、悲、偏、私、愚、浮”6 个字上。
“短”，就是个别干部目光短浅，认识不到位，对自己工作
岗位的重要性认识不足，工作上热情不高、力度不大，从而出
现“上热下冷”、“上紧下松”的现象。“悲”，就是盲目悲
观，失望，总认为外地的月亮比本地的圆，从而产生畏难情绪。
前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，缩手缩脚，看到困难就避，遇到问
题就躲，不敢迎难而上，工作无决心、无干劲、无闯劲。他们没
有看清发展的大好形势，没有看到发展的美好前景。“偏”，就
是个别干部看待事物偏激，“当局者迷”，他们只看到支流，看
不到主流;只闻到墙外的花香，看不到墙内的春色。因而整天牢骚
满腹，在工作中表现为“和尚撞钟”、得过且过，以致在自己的
工作岗位上碌碌无为，“山河不改”，面貌依旧。他们没有科学
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分析，只作简单比较。“私”，就是个别干部缺乏大局观念和奉
献精神，自私自利，唯利是图，一事当前，“私”字当头，
以“私”字为圆心，“我”字为半径，画来画去都是个人的小圈
子，对有利可图的事争着干，无利可图的事躲着闲，以致在工作
上推诿扯皮、拖拖拉拉，有的甚至阳奉阴违，当面一套背后一
套，制造是非。“愚”，就是懒开动脑筋，懒思考问题，经常以
老习惯行事，照搬照抄，按部就班，以致在工作上想法简单，办
法不多，一遇到问题更是六神无主，束手无策，拿不出实招、硬
招，从而自己的工作推进缓慢。“浮”，就是个别干部缺乏事业
心和责任感，工作做得不够深入细致，甚至实情不察、实事不
办，有的把工作部署和要求当耳边风，不能按要求完成工作任
务。
二、原因分析
少数干部群众的不良心态形成原因是多方面的，既有市场经
济转轨带来的冲击，也有干部群众思想观念上的偏见，既有客观
方面的影响，也有干部群众认识上的局限，分析其原因，主要是
四种负面心理导致。
一是矛盾心理。在复杂的的社会环境中，干部群众的心理活
动也比以前更活跃和复杂。干部职工因工作、家庭、经济、人际
关系等问题，都会产生许多心理矛盾。在对待改革的态度上，有
些干部职工产生既盼又怕的矛盾心理;在利益分配上他们既厌
恶“大锅饭”，又怕打碎“大锅饭”去承担风险;在工作上，既想
参与竞争，又怕在竞争中被淘汰等。计划经济时代的稳定性和优
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越性没有了，市场经济时代的风险性让部分干部职工还一时不能
适应。
二是失衡心理。受体制改革和利益格局等隐私影响，一些干
部群众在分辨主流与支流、先进与落后、正确与谬误中产生了许
多模糊认识和失衡的心理。少数干部群众认为，改革牺牲了他们
的利益，甚至有人认为，越是搞市场经济，津市的地位就越下
降。有的干部在个人升迁上不能正确对待，看到以前和自己一样
职位的同事，得到提拔，就觉得别人是跑官要官得到的，却很少
比较自己和别人的能力谁高谁低，这也是造成少数干部心理失衡
的一个重要原因。123
三是怀旧心理。由于受地域、资源、交通等发展瓶颈制约，
我市发展确实遇到不少困难。部分干部群众在困难面前没有正视
现实，没有看到改革开放取得的巨大成绩。而是盲目和周边县市
比较，产生怀旧心理，甚至认为津市越改革越不如从前。
四是自卑心理。部分干部职工的主人翁自豪感随经济地位的
变化而失落。部分干部的自卑感、压抑感代替了往日的光荣感和
自豪感。在七、八十年代，干部的自豪感和荣誉感很强，他们会
为自己在津市工作而感到光荣。但进入市场经济以后，部分干部
职工收入落后于其它行业和地区，从而逐渐产生了自卑心理。
三、对振奋我市干部精神的几点思考
干部的不良精神状态是一个地方经济社会发展的“软障
碍”、“拦路虎”和“绊脚石”。针对这些问题，应从以下几个
方面加以解决。
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对当前干部精神状态情况的调查与思考近期，我们结合县、乡(镇)两级党委换届，对全市干部精神状态情况进行了一次深入调查。从调查的情况看，目前我市干部队伍的精神状态饱满，思想作风过硬，大部分干部能够不断解放思想，具有较强谋发展的意识。但调查中也发现了一部分干部精神状态方面存在的问题，必须引起高度重视和加以解决。一、当前干部的几种不良精神状态调查表明，有一少部分干部对事业缺乏激情，不思进取，悲观失望，对自己，对地方发展丧失信心;也有少部分干部对群众缺乏感情，思想庸俗，自成一体，麻木不仁，满足于得过且过;还有少部分干部对家乡建设缺乏热情，悲观徘徊，怨天尤人，无力作为。主要表现在“短、悲、偏、私、愚、浮”...
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