如何树立组工干部新形象
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如何树立组工干部新形象
党的十七大对新形势新时期党的建设和组织工作提出了新的
任务，组工干部是完成这些任务的一支重要力量，这支队伍的素
质如何，对保证新任务的“进度”、“质量”关系极大。当前，
中组部率先在部机关广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组
工干部新形象”活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神
状态和工作作风提出了新的更高要求。本人作为一名基层的组工
干部，结合自己在组织部门工作的体验，认为基层组工干部要以
应有的党性、品行和表率来推进组织工作，也要“更快、更高、
更强”。
所谓“更快”，就是要追求更快的效率。县级组织部是一个
最基层的组织管理部门，基层组织工作涉及面广、工作量大、头
绪复杂、具体矛盾较多，基层组工干部要做好基层组织工作很不
容易。县级组织部门又不同于省、市级组织部门，他们人手宽
裕、分工较细，每一项组织工作都有一个人甚至多个人来操作完
成，而基层组工干部人手相对较少、工作分工较为笼统，每个人
都要对应着上级组织部门很多工作。再加之时势所需，出于对县
级网重点工作加大组织力度等诸多目的，不断增加了新的内容，
提出了新的要求，基层组工干部常常感到“工作很忙”、“精力
不济”、“力不从心”。其实，归根结底我认为这是一个工作效
率的问题。要追求更快的工作效率，从我们自身看，就要统筹安
排工作，在具体的工作过程中，既要善于抓住重点，实现纲举目
张，又要善于协调各方，齐抓共管；既要善于统揽全局，抓面上
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的推进，又要善于见微知著，做好个性指导；既要注重脚踏实
地、埋头苦干，也要注重做好宣传造势、借力推进，更要注重及
时总结规范，抓好制度的建立，用机制来保证工作忙而有序，常
抓常新。
所谓“更高”，就是要追求更高的目标。基层组织部门从事
基础性、事务性的工作比较多，往往很多工作比较单调、枯燥、
乏味，也比较辛苦，因此一些基层组工干部会因此而失去了动力
与激情，工作失去了方向和目标。另外，从长远来说，基层组织
部门的干部流动比较频繁，基层组工干部队伍存在一定的不稳定
性，干部流动性相对较强导致一些组工干部滋生“等提拔、等升
迁、等重用”的思想，把政治上的追求当成自己的奋斗目
标。“灯无油不亮，人无理想不会发光”，一个人有信念，有理
想，有追求，才会有高尚的思想境界和强大的精神支柱。作为一
名基层组工干部，当然要追求自己的崇高理想和目标，首先要有
积极的心态对待工作生活，一定要正确理解平凡工作的重要性，
牢固树立组织工作无小事的观念，坚持从小事做起，从平凡事做
起。同时，还要有平和的心态对待进退流转，正确理解进步和提
拔的关系，明白“升迁是组织的事情，工作才是自己的本份”，
不能心浮气躁、随波逐流、急功近利，而应保持一种持之以恒、
勤勉敬业、力学笃行，认认真真做事，踏踏实实做人。
所谓“更强”，就是要追求更强的素质。基层组织工作覆盖
面宽、任务重、要求高，政治性和政策性强，而且一些工作难度
比较大，因此基层组工干部没有过硬的能力素质不行。而且，基
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层组工干部队伍大多年轻，以我县组工干部队伍为例，目前在职
15 人，平均年龄 33.3 岁，XX 年后进入县委组织部的有 10 人，不
论是年龄还是从事组织工作的工龄，这样的干部队伍都是年轻
的。年轻意味着什么？意味着缺乏经验，意味着不够成熟，意味
着还需要面临今后更多更大的挑战和考验，因此过硬的能力素质
不能缺少，也不允许少。要追求更强的素质，就要强化学习，通
过学习丰富知识，提高政治理论素养，熟悉业务工作知识，适应
新形势下组织工作的需要；要强化创新，做到随时掌握新情况、
随时解决新问题，随时总结新经验，不断推进党建工作的开展；
还要强化服务，树立“想党员所想，急干部所急，解人才所
忧”的思想，自觉维护党的威信和组工干部的形象，提高服务的
水平。总之，基层组工干部要成为一名“站起来能说、坐下来能
写、沉下去能干”干部，达到“让党委满意、让群众满意”的要
求。
“更快、更高、更强”是奥运精神，它充分表达了奥林匹克
运动不断进取、永不满足的奋斗精神和不畏艰险、敢攀高峰的拼
搏精神。而体现在一名基层组工干部的身上，那就是要有更快更
佳的工作效率、更高更实的工作目标、更强更好的工作能力，这
是我给予这种精神的新解释，我也将把这一新的精神作为自己的
努力方向，用“更快、更高、更强”新精神来勉励和激励自己，
努力推进我的工作。
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摘要：
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如何树立组工干部新形象党的十七大对新形势新时期党的建设和组织工作提出了新的任务，组工干部是完成这些任务的一支重要力量，这支队伍的素质如何，对保证新任务的“进度”、“质量”关系极大。当前，中组部率先在部机关广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高要求。本人作为一名基层的组工干部，结合自己在组织部门工作的体验，认为基层组工干部要以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，也要“更快、更高、更强”。所谓“更快”，就是要追求更快的效率。县级组织部是一个最基层的组织管理部门，基层组织工作涉及面广、工作量大、头绪复杂、具体矛盾较...
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作者：littere...
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