公司财务上半年工作总结（精选15篇）
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公司财务上半年工作总结（精选 15 篇）
公司 上半年工作 篇财务 总结 1
早上起来一看日子，发现 20xx 年过了一半了，有必要对前面的半年做个工作总结!
我负责的财务部工作，今年感觉还是比较满意的，3月份离职，财务部人员略显不
足，而且上半年，公司业务也是相对繁忙，跟工作认真负责，使财务部工作开展正常，为
公司的运转提供强有力的保证。但是我们都是新人，不能有骄傲的想法，脚踏实地的一步
步去坐，财务工作要求细心谨慎，不能有一些差池!
公司目前财务问题还是资金回笼略显缓慢，长期以往对资金链安全及公司信誉度有不
良的影响，第一、我们的业务员要加强对客户对账催帐工作，毕竟你们跟客户最熟悉。第
二、我们的财务部同事要配合、监督好我们的业务员催款工作。第三、要有适当的奖励惩
罚制度。最重要的是各位同事的团结一致，大力配合。
对于其他部门，比如计调部，今年比去年表现好很多，主要体现在计调的速度增加很
快，相对比较及时的能拿出行程报价，而且公司加强了采购、签约了一些优秀的地接社，
增加景区返利。计调是公司竞争的核心，每一个房间、每一次用车、每一顿餐，我们都要
想办法做到价廉物美，一个计调如果能做到这一点呢，必须要跟公司的未来、荣誉挂钩，
一次成功的操作可能会增加几个客户，一次失败的操作将失去几十个甚至几百个客户。
门市上半年的成绩比去年有所增加，但是我觉得远远不够，门市占有公司总产量的比
例还是太小了，从另外一方面来说，潜力巨大!
最后我们来提一下导游部，这是一个 90 后为主的部门，导游部其实不仅仅只做导
游，而且想办法要发展一些客户，对于在第一线工作的导游，接触客人的机会最多，是否
想办法让这些客人成为你的客户呢，从半年的财务报表来看，新导游的客户几乎为零，或
许是公司的激励措施不够，但是否也是个人梦想的缺失!
前几天，听梦想想去，我觉得很好，人要有梦想!梦想并不一定是遥不可及的，也可
以是切合实际的一个阶段性的想法。公司开业之初，我的梦想是一年能盈利一些，让我可
以去几个想去的地方旅行、徒步!“”以前的股东林总当时的梦想是每天可以挣一包 抽抽。
” ”所以我说梦想可以是一次旅行、可以是一个 苹果 ，可以是车子、房子、老婆;梦想是可
以转变的，我们可以失败，不能没有梦想。
我真希望来跟我们走的人都有梦想，从跟我走出去的人寻找另外的梦想，很多老的同
事出去，我觉得非常痛心，可以肯定的是我们那里做不好了，也理解他们要去寻找自己新
的梦想!
目前我的梦想是，把跟我走旅游做成 xx 县最好的最大的旅游服务商，必须把最好放
在最大的前面，没有物美价廉的服务，没有品牌的意识是做不成最大的，去年通过数据的
统计，跟我走旅行社可能是苍南县旅行社里营业额最高的旅行社，但是绝不是最好的旅行
社，我们还太年轻!今年 9月份是我们公司创办六周年的时间，中国的小企业平均生命力
是4-5 年，我们已经过了这个门槛，我希望公司能带着梦想长期发展下去，至于能不能做
百年企业，这只能是我们的理想了，如果跟我走员工没有梦想，将离开跟我走，如果跟我
走没有梦想，就让他退出旅游市场。
最近根据需要，我们要把公司的人员调整为两大部门。
一、操作部包含计调、财务、导游;
二、销售部包含门市、业务员及公司其他一切可以销售的人员。我们要开始明确自己
的分工，销售部负责推销旅游产品营销，负责合同的细节、负责旅游回访，而操作部负责
对销售的产品进行采购、安排、带团，双方要多沟通，多交流，细节中含有魔鬼，旅游销
售和操作特别要注重细节。
今年下半年我们将开拓一些村居、企业、普通老百姓的业务，我们可能需要增开一些
门市部，对于我们的管理更加是个挑战，但为梦想出发，我们必须得前进!
公司 上半年工作 篇财务 总结 2
20xx 年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过
全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172 家，实际核算包括各单位
工会账在内的336 套账，收支总额23.16 亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等
共22，306 张，拒付假的发票和不规范票据 1，057 单(同比降低 55%)，拒付金额
13，362，032 元(同比降低 70%) ，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区
直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。
一、与20xx 年的账务顺利承接
(一)完成 20xx 年度部门决算工作
20xx 年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵
盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这
项工作。
(二)应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启动了xx 年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理
“ ”“ ”产生重要影响，全新的 功能分类 经济分类 等内容，对原有的功能分类和经济分类进行
了重大调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的
收支分类科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用
的会计做账方法，规范了新科目的运用。
(三)逐步取消手工辅助账
一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各
“ ”单位的基本账户科目中，在 应缴财政专户款 下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政
返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。
“ ”二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了 双重复式支出核算功能，对任
何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每
一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情
况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
“ ”一是完善工资的统发工作。强化工资直达 ，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工
资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区 72 家单位，纳
入中心工资系统管理的有 137 家共计12149 人(在职在编8650 人，离退休1507 人，临聘和
雇员1934 人，长休和其他人员 58 人)，上半年发放工资总额为54，530 万元。区城管办下
属的 7家和区文化公园等4家核算单位约 1387 人(在职在编384 人，离退休502 人，临聘
501 人)，采用单位自制工资表，报工资科留存 1“ ”份并盖 已存 章的方式进行管理，上半年
发放工资总额2492 万元。
二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相
应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
三是强化基建、修缮账务管理，目前 2位会计师管理着 25 个核算单位35 套基建账，
上半年基建账收支总额达 3.28 亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4 万元，拒付不合
理的修缮账务共2笔12.8 万元。
四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，
遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[]5 号)，以往在社保、银
行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引
入，今年引来xx 区等兄弟单位纷纷效仿。
我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明
“ ” “ ”确要求所有工作人员 一把尺子量到底，彻底杜绝核销人情帐 ，促进中心核算业务的更
“ ”加规范和完善，配合审计工作实现 财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。
五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30 万元以下
工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力
度，提高资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了 1个档案室(b 馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄
等共 3，102 册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、
借利用。
七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开
发，避免被动，利用 6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备
让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程
序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环
境。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍
中心内设 1室5科，现有干部职工 53 名，其中党员28 名，会计师25 名，高级会计师
有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，
认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视
与好评。
摘要：
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公司财务上半年工作总结（精选15篇）公司上半年工作篇财务总结1 早上起来一看日子，发现20xx年过了一半了，有必要对前面的半年做个工作总结! 我负责的财务部工作，今年感觉还是比较满意的，3月份离职，财务部人员略显不足，而且上半年，公司业务也是相对繁忙，跟工作认真负责，使财务部工作开展正常，为公司的运转提供强有力的保证。但是我们都是新人，不能有骄傲的想法，脚踏实地的一步步去坐，财务工作要求细心谨慎，不能有一些差池! 公司目前财务问题还是资金回笼略显缓慢，长期以往对资金链安全及公司信誉度有不良的影响，第一、我们的业务员要加强对客户对账催帐工作，毕竟你们跟客户最熟悉。第二、我们的财务部同事要配...
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作者：Jazy
分类：工作总结
价格：免费
属性：22 页
大小：64.64KB
格式：DOCX
时间：2024-07-08
