2024年财务部出纳工作总结范例（精选33篇）
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2024 年财务部出纳工作总结范例（精选 33 篇）
2024 年 部出 工作 范例 篇财务 纳 总结 1
一、不断提高人员素质
1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和治
理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充
建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是针对七、八
“ ”月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了 制度 ，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的
机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加
大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及
时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的
规范化治理。年内主要做了以下七点工作：
(1)主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;
(2)坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列
举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;
(3)坚持考核与经济效益指标挂钩;
(4)成立了以骨干为主的结算小组;
(5)积极地组织柜员上岗考试;
(6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯;
(7)开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作
质量和效率。
二、加强成本意识，提高经济效益
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支，及时
完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置
上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会
经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折
旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门
核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经
营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资
金获得最大利润。xx 年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万
元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的 2
倍。在费用的治理上，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并
将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费用开
支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费
用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设
我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，
不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现
象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，
实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年工作打算
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的
知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，非凡是对业务骨干的
专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本治理，减少成本性资金流
失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用
率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是
降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3“ ”、充分发挥职能部门的职能 ，加强治理，加快工作的效率。
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随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务
会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水
平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基
础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。
随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务
会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水
平。用不是而是造句结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不
足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。
以培训为动力，不断提高财会人员的业务理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人
员，因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训计划，有
步骤有目的的进行培训。并且于五月份开始每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会
计准则培训，在六月份、财务部出纳工作总结九月份还分别参加了省公司和国网公司举办
的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人
员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务
工作的主动性与积极性，并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础，
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能
力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、
创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
XX 年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸
“ — ” → → →运的加入了金网络 雪梨澳乡 管理团队，看似简单的帐单制作 日常收费 银行对接
→建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，
不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不
熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况。
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时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，在20xx 年中，在领导及同事们的关心指导
下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作能力
上都得到进一步提高，其工作总结如下：
一、日常工作：
1、收费。
2、根据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及手记帐，由会计员审核
签名。
3、清点库存现金其中包括账面备用金、公寓备用金及按金，墙砖费、内部卖废品
费。
4、查询银行余额与帐面余额核对清晰，并查询已开发票的金额是否到帐。
5、收入存行将日常的收入及公寓的收入分别存入农业银行及农村信誉社。
6、报销及借支由经办人、部门主管、会计员签字后方可支付现金。
7、登手工银行日记账及现金日记账。
8、支票。法人章及网上银行u盾的保管。
9、停车场月保卡的设置与发放业主来收车位需发月保卡，按业主交的管理费来设置
使用日期。
10、工资的发放，制工资发放表转账工资及现金工资，核对员工的帐号与金额，开支
票在银行转帐。
11、每个星期五预备备用金退装修按金。
12、会计每三个月会打交款通知单，将其装订好，以便查阅和统计缴费户数。
二、工作感悟：
1、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
摘要：
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2024年财务部出纳工作总结范例（精选33篇）2024年部出工作范例篇财务纳总结1 一、不断提高人员素质 1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是针对七、八“”月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了制度，有效地遏制了风险的蔓延。 2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方...
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作者：Jazy
分类：工作总结
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时间：2024-07-08
