集团公司领导会议讲话稿
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2024-09-10
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集团公司领导会议讲话稿
通过资产重组、商业联合、跨行业兼并等形式形成的集团公
司,能够聚集庞大的社会生产力,产生单个企业难以实现的组织效
应,增强企业竞争力,因此在我国的经济生活中起到了越来越重要
的作用。下面是小编给大家整理的集团公司领导会议讲话稿，仅
供参考。
集团公司领导会议讲话稿【篇一】
同志们：
现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议，也是承前
启后的工作部署会，会议的主要任务是：动员公司广大党员干部
认清形势，统一认识，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实
现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。
一、总结工作，认清形势，坚定做好全年工作的信心和决心
20**年以来，公司按照“务实、创新、发展”的要求，以深入开
展“规范化管理年”活动为总抓手，全面实施集约化管理，加快
了和谐企业建设步伐，各项工作取得了较好成绩，企业发展保持
良好态势。
“规范化管理年”成效显著。 通过“规范化管理年活动”的
开展，大力推进集约化管理，分别在生产管理、流程控制、财务
管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水
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平明显提升，先后被**授予***荣誉称号，经济效益大幅提
升，20**年公司实现销售收入**万元，实现利税&&万元。
生产态势发展良好。先后与大众公司、北汽集团等国内外知
名企业建立了长期、稳定的合作关系，提升了产品质量和档次，
增强了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许
可工作，并获得确认。
精神文明建设成果显著。 深入开展“弘扬人本文化，创建和
谐企业”活动，通过“四项和谐”的建设，实现企业内部干群关
系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了
解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决，推动了和谐企业建
设的深入开展。
以上成绩的取得，是全体干部职工共同努力的结果，特别是
各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明，没有
过硬的干部队伍，就没有晨工的今天，公司事业就不会取得健康
发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍，是优秀
的、高素质的队伍，在职工队伍中切实起到了模范带头作用。
虽然我们取得了较好的成绩，但是并不说明我们在工作生产
中不存在问题，根据一年多的工作观察，我发现部分干部职工的
责任意识、忧患意识、大局意识不强，效益观念、创新观念有待
提高。具体表现在：
责任意识不强，安全生产面临巨大压力。特别是有关机械故
障排除工作，就能很明显的看出，有的车间基本没有出现过问
题，有的车间多次在抽检中发现不合格，虽然不排除有一些客观
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原因，但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严
把质量关，能够对设备进行认真透彻的运行分析，但是有的车间
不仅总出问题，而且故障分析不透彻，从很大程度上说明了我们
某些同志就没有干好工作的责任心。
执行意识不强，造成很多工作被动应付。去年以来，公司对
规章制度进行了重新修订，但在制度的执行上，个别部门存在被
动应付、节奏慢，执行意识不强，再有一点就是公司安排的工
作，有些部门只是想着把事情怎么解释过去，这样是不行的，每
一项工作都要有书面反馈材料，要求什么时间完成，必须按期完
成。
大局意识不强，影响了很多工作顺利开展。虽然说公司的整
体工作取得了不错的成绩，但是仍然存在个别部门一碰到问题，
首先打自己的小算盘，仅仅考虑自身利益，对公司整体工作的开
展造成了很大阻力。在这里再强调一次，对于公司安排的工作，
各单位如果有困难可以找分管经理协调，坚决不允许出现推诿扯
皮、被动应付的现象发生，要积极参与，维护公司的整体形象。
创新观念不强，导致部分工作固步自封。随着企业实力的不
断壮大，个别同志不能很好地转变观念，导致工作中很多措施跟
不上发展趋势，在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。在
技术研发过程中，如何进行过程控制、管理服务，不仅仅是我们
自己面临的一个课题，我们也做了很多工作，但是如何把这些工
作做好，却没有深入下去，这里面有责任心的问题，主要的还是
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集团公司领导会议讲话稿通过资产重组、商业联合、跨行业兼并等形式形成的集团公司,能够聚集庞大的社会生产力,产生单个企业难以实现的组织效应,增强企业竞争力,因此在我国的经济生活中起到了越来越重要的作用。下面是小编给大家整理的集团公司领导会议讲话稿，仅供参考。集团公司领导会议讲话稿【篇一】同志们：现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议，也是承前启后的工作部署会，会议的主要任务是：动员公司广大党员干部认清形势，统一认识，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。一、总结工作，认清形势，坚定做好全年工作的信心和决心20**年以来，公司按照“务实、创新、发展”的要求，以深...
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