财务工作整改报告（通用3篇）
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财务工作整改报告（通用 3篇）
工作整改 告 篇财务 报 1
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖 13 个区县和 3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工
作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财
政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套
制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场
经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得
较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相
差甚远,临潼区及 3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比
有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成
立工会的有 4000 多家,而缴经费的只有 1600 多家,不到 40%;雁塔区工会所属基层单位已成
立工会的有多家,而缴经费的单位只有 600 多家,也只达到 30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大
有的区、 多年来没有制 相关的 制度县 订 财务 ,有的区、 制度制 的不全面、县财务 订 财
务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算
情况表明,有的区、 工会行政 、工会 超支达县 费 业务费 200%,有的 支出不足 算的经费 预
5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范
有的区、 批 程序中没有会 人 核县审 报销 计 员审 ,经办人直接让领导签字报销,待会计人
员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据
报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明
细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有 181 个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足
10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中
建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3 人就成立单独的工会委
员会,有的将 49 个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,
工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱
有些区、 工会 人 不具 相 知县 财务 员 备应专业识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身
兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证
装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开
出的收据无人监督和管理,有的 达数年票据和 无法收回长 钱 ,同时还存在提前开收据和票据
丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需
要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自
收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于
区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全
部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收
多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不
严,工会经费想交多少就交多少,有些 位甚至不向税 部 申 工会 。地税代收单 务 门报缴纳 经费
工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇
总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题
一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经
费的合理、有效使用;二是 工会 人 大多缺乏 知县级财务 员 专业识,加之培训工作未能跟上,
因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题
我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如
工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理
起来困难很大。
三、对策及建议
(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主
动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,
采取与税 局 合下 催 通知或与稽 局 合 的方式务 联 发 拨 查 联 检查,督促基层单位足额缴纳工会
经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调
查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政
统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会
经费由财政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件
各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金
使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期
整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度
制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系
列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制
度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制
度管财。
四、加 指强检查 导,提升乡镇、街道工会财务管理工作水平
建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,25
人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。25 人以下的单位及联合会
可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的
承上启下的作用,在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点,收好、
管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动,一级抓一级,一级帮一级,一
级促一级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶。
工作整改 告 篇财务 报 2
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖 13 个区县和 3个开发区工会，近年来，各区、县工会在加强财务管理
工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在:
区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不
强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问
题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得
较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨
相差甚远，临潼区及 3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比
有了大幅度提高，但仍然存在 收 空白点。据 示，碑林区工会所属基 位已经费 缴 调查显 层单
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财务工作整改报告（通用3篇）工作整改告篇财务报1 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区...
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作者：Jazy
分类：工作总结
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时间：2024-07-08
