县司法局抓班子、带队伍经验材料
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2024-09-11
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县司法局抓班子、带队伍经验材料
县司法局
抓班子、带队伍经验材料
近年来，邱县司法局在县委、县政府和市局的正确领导下，
以党的 xx 大精神和“xxxx”重要思想为指导，与时俱进、开拓创
新，大力加强组织建设，打造出一支过硬的司法行政队伍，为司
法行政工作开展，提供了组织保障，使我县的司法行政工作达到
建局以来最高水平，连年被县委、县政府评为工作实际突出单
位，受到了有关领导的一致好评。现将我局抓班子、带队伍的有
关做法总结汇报如下，不当之处敬请领导和同志们批评指正。
一是对全局干警进行思想作风整顿。实践使我们体会
到：“只有团结才能出战斗力、出成绩、出人才，搞好队伍建设
是根本和保障”。为此我们重点对领导班子和干警队伍进行了思
想作风整顿。首先，针对领导班子和干警队伍现状多次召开以"树
正气、讲团结、求发展"为主题的学习。联系实际，从剖析思想入
手，人人谈感受，谈认识，从而形成共识。在工作中，局长严格
要求自己，率先作出表率，并要求领导班子成员向局长看齐，一
般人员向领导班子成员看齐。从而调动了全体干警的积极性，极
大地提高了全局的战斗力，为司法行政职能的发挥奠定了坚实的
基矗二是实行严格的目标责任制。与领导班子成员签订两书即：
年度重点工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书，并对各项
目标任务进行明确分工，明确责任，对领导班成员实行一岗双
责，由分管领导与自己分管的股、所、室及个人签订目标责任书
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和行政执法责任状。通过层层签书，增强了领导和干警的责任意
识。三是抓制度管理，加强干警队伍正规化和规范化建设。依据
《国家公务员管理条例》，制定了工作、学习、出勤登记、卫生
值班、请假销假、会议汇报、财务管理、车辆管理等八项规章制
度，从而培养了干警的良好工作作风和提高了机关的工作效率。
四是实行工作日结制度。每天早 8 点工作人员要向自己的分管领
导汇报“前一天干了什么，今天安排干什么”，主管领导向局长
汇报。从而形成每天人人身上有任务、有压力，进而边压力为动
力，有效调动了同志门的积极性，在全局形成了“千斤重担大家
挑，人人肩上有指标，一级对一级负责”的工作运行机制，确保
了工作质量。五是知人善任。我局局长上任以后，对领导班子成
员和全体干警进行了认真考察和了解，针对各人的所长，进行了
重新分工。局长经常给我们讲：俊马能历险，耕田不如牛；坚车
能负重，渡水不如舟；良犬能守夜，司晨不如鸡。司法行政工作
成绩的取得与“一把手”的善于用人有着密切的关系。六是发扬
民主，群策群力，发扬大智慧，不搞一言堂。在工作中，我局每
周一被定为“例会日”，总结工作，安排部署工作，争取大家意
见和建议，只要对工作有利，就采龋七是从优待警、从严建警。
在工作中，生活中关心每一位干警，工作中干警存在的不足，及
时的指出，提出善意的批评，并帮助他们改正缺点，使他们成为
更完美的人。从而使全体干工作的积极性极大的提高。八是严以
律己，宽以待人。在工作中进行善意的批评，帮助它们改正缺
点，在干好工作的基础上在政治上关心它们，近年来，我局的每
一位干警在政治上都有了进步，从而极大的提高了他们工作的积
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极性。九是在司法行政系统积极开展行风评议、警风警纪整
饰、“树正气、讲团结、求发展”等项活动。使我局的正气上
升、邪气下降，全局上下呈现出三多三少：积极干工作的多了、
扯皮捣蛋的少了；遵守纪律的多了、晚来早走的少了；讲团结、
求上进的多了，拉伙结帮、不思上进的少了。
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县司法局抓班子、带队伍经验材料县司法局抓班子、带队伍经验材料近年来，邱县司法局在县委、县政府和市局的正确领导下，以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，大力加强组织建设，打造出一支过硬的司法行政队伍，为司法行政工作开展，提供了组织保障，使我县的司法行政工作达到建局以来最高水平，连年被县委、县政府评为工作实际突出单位，受到了有关领导的一致好评。现将我局抓班子、带队伍的有关做法总结汇报如下，不当之处敬请领导和同志们批评指正。一是对全局干警进行思想作风整顿。实践使我们体会到：“只有团结才能出战斗力、出成绩、出人才，搞好队伍建设是根本和保障”。为此我们重点对领导班子和干警队伍...
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