行政后勤个人年终工作总结报告
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2024-09-11
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行政后勤个人年终工作总结报告
篇一：
在 20xx 年的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助
和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各
方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经
验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本
职工作。
一、主要工作内容
20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 4 月 30 日，负责公司行政及后勤
管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设；20xx 年 5 月
1 日至 20xx 年 8 月 31 日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及
人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建
设；20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 10 月 31 日，全面负责总经理办公
室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责**项目部的全面
管理工作，该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设；20xx 年
11 月 1 日至今，负责公司行政及后勤管理工作。本人实际上是从
事了 12 个月的行政、后勤管理工作，6 个月的人力资源管理工
作，2 个月的项目部管理工作。
二、主要工作业绩
（一）行政管理工作
1.完成了公司规章制度建设工作。
主持制定了 17 套规章制度，其中亲自主笔编写 11 套，这些
制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理
1
有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理
奠定了良好的基础。
2.公文管理工作实现了制度化、规范化。
建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、
送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及
时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司
的工作效率起到了促进作用。
3.档案管理工作实现了规范化。
建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案
进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调
阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时
保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
4.完成了前台接待的标准化管理。
公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接
待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要
求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门
的业务接待起到了模范作用。
5.会议管理基本上实现了标准化。
公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟
踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能
较好地完成，保证了各项会议的成功召开。
6、印章管理工作基本规范。
2
严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章
的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的
合法性和安全性。
总之，公司的行政管理工作，在 xx 企业中已达到了上等水
平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列。
（二）信息管理工作
1.加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并
不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信
息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分
析、汇总，及时掌握网站使用动态。
2.建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了
公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、项目信
息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信
息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息 515 条。
3.加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及
信息流，按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制，并提供给
公司中、高层领导学习与运用，方便了领导的工作，同时也提高
了工作效率。
（三）人力资源管理工作
1.制定并实施了《人力资源管理细则》，规范了招聘、录
用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。
2.完善了人事档案管理工作。制定了人事档案规范内容，健
全了人事档案，规范了人事档案管理流程。
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摘要：
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行政后勤个人年终工作总结报告篇一：在20xx年的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。一、主要工作内容20xx年1月1日至20xx年4月30日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤...
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