县人民医院20xx年上半年工作总结
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县人民医院 20xx 年上半年工作总结
XX 年上半年，医院各项工作在县委、县政府的领导下，在上
级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为
指导，深入贯彻十六届三中、四中全会精神，坚持“以病人为中
心，以提高医疗质量为重点”，按照 XX 年卫生工作综合管理责任
书的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。
一、基本情况
截止 1——5 月统计：职工总数 359 人。其中：在职职工 254
人，离退休职工 105 人（含陶村、冒合卫生院并入 13 人）。
工作人员结构：卫生技术人员总数 220 人，占 86。6%，工勤
人员 34 人，占 13.4%。
职称结构：获专业技术职称人员总数 217 人。其中：正高级
职称 1 人，占 0.4%，副高级职称 5 人，占 2.3%，中级职称 94 人，
占 43.3%，初级职称 117 人，占 53.9%，未获专业技术职称人员 3
人。
编制病床 175 张，实际开放病床 250 张。
二、š主要工作
（一）š坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务
半年来，医院领导班子带领全院职工励精图治，开拓进取，
使医院的各项工作有了长足的发展。
1、加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识
我院一直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职
工的凝聚力，结合党总支开展的“保持共产党员先进性教育”活
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动，“树白衣天使形象”实施方案，开展体现党员先进性，全心
全意为人民服务活动。在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教
育，学习邓小平党风廉政建设理论，学习有关职业道德、行风建
设的文件精神，联系实际，进一步树立“以病人为中心”的服务
观点。与此同时，以“爱院如家”为主线，开展文明单位建设，
有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。5.12
国际护士节医院组织以“立足本职，共创和谐社会”为主题的演
讲比赛，激发医护人员爱岗敬岗的工作热情，提倡爱岗敬业精
神，努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作
责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。
2、加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系
我院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。首先，从思
想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进行医德考评，
技术操作考核，从而增强全员质量意识。与此同时，强化院内外
监督约束机制，定期召开征求意见痤谈会，对门诊、住院、出院
病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。
修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法》，加大了
考核力度。
3、加大医疗服务的工作力度，不断完善优质服务体系
为提高医疗服务质量，我院紧紧围绕“以病人为中心”这个
主题，为病人提供全方位的优质服务。加强了导医咨询服务，为
患者免费提供开水，免费测血压，院内门诊、住院处悬挂分科示
意图，医保病人就医流程示意图，便于指引病人就医，各科室悬
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挂介绍医务人员姓名、专业、职称照片，规定医生挂牌服务，以
利于病人选择医生就诊，开展下基层农村巡回医疗工作。公开药
品销售价格及各项检查收费标准，实行住院病人费用清单制，让
患者明明白白看病、清清楚楚消费。设立文明服务监督岗、行风
建设意见箱、意见簿、监督电话、公开服务承诺，置医院工作于
患者和社会监督之下。同时还利用黑板报、宣传橱窗、健康处方
等形式，让来我院诊疗的群众都能受到健康教育，以上举措，受
到群众和社会的好评。
（二）深化医院改革，促进医院发展
为适应医疗卫生改革，促进医院快速发展。我院进一步深化
人事制度和分配制度的改革，以激发职工的积极性和创造性。在
人事制度改革方面，继续实行院科两级聘任制，聘任中实行双向
选择，公平竞争、公开聘任、竞争上岗，真正做到职务能上能
下，待遇能高能低，增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉
性。分配制度改革方面，为了体现按劳分配制度，本着重实绩、
重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，采取经济指标与奖金
挂钩，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激
励机制。与此同时，对后勤体制进行调整，各部门按需设岗、设
岗定责、以岗定人，各岗位签定目标责任书，逐步实行指标管理
向服务付费过渡，经费指标与个人利益挂钩。通过改革，转变了
工作作风，增强了职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性，调
动了职工积极性，使医院工作出现了新局面。
（三）加强医院管理，促进内涵建设
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摘要：
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县人民医院20xx年上半年工作总结XX年上半年，医院各项工作在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届三中、四中全会精神，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量为重点”，按照XX年卫生工作综合管理责任书的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。一、基本情况截止1——5月统计：职工总数359人。其中：在职职工254人，离退休职工105人（含陶村、冒合卫生院并入13人）。工作人员结构：卫生技术人员总数220人，占86。6%，工勤人员34人，占13.4%。职称结构：获专业技术职称人员总数217人。其中：正高级职称1人，占0.4%，...
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作者：文海小编1
分类：工作总结
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时间：2024-09-11
