乡镇机关建设工作要点
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2024-09-12
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乡镇机关建设工作要点
为实现机关形象和政务效能的新进步，促进横铺经济社会持
续稳定健康发展，特制定 XX 年横铺乡机关建设工作要点。
一、指导思想
以党的 xx 大和中央一号文件精神为指导，努力践行“两个忠
诚”，全面贯彻落实临湘市三级干部会议和全市党务工作会议精
神，以建设学习型、服务型、务实型和节约型机关为目标，争先
创优，为构建和谐新横铺而努力。
二、工作要点
（一）完善机关管理制度，在思路上出新意。
机关管理制度规范着机关工作中的一切行为，完善机关管理
制度对促进机关建设、转变作风、提升政府行政效能等有着至关
重要的作用。今年将机关管理制度的完善作为机关建设工作的头
等大事来抓，切实形成靠制度管人、按制度办事的良性机制。
1、确定基本思路。按照转变机关干部作风、实现政府服务型
职能转移为基本思路，对原有制度进行完善。
2、充实相关内容。借鉴临湘市委工作办法和临湘市人民政府
工作规则的形式，结合横铺乡的实际，在学习制度、会议制度、
考勤制度、值周制度等方面内容进行充实。
（二）规范党政办公工作，在考核中有突破。
党政办公室作为机关的窗口，发挥着形象作用，作为机关工
作的枢纽，发挥着承上启下的作用。规范党政办公工作对树立机
1
关形象，提升机关工作质量意义重大。今年计划在这个方面争先
创优，进入全市办公室工作先进行列。
1、规范文档资料管理。一是依法依规进行公文处理，确保公
文处理规范、科学。二是加强对办公工作相关资料的收集和整
理，建立机关用车、用餐、印鉴、文印、来电、文件收发等台
帐，便于及时掌握相关信息。
2、加大信息宣传力度。一是及时向市委、市政府督查室以及
市电台、电视台报送工作动态，争取全年至少报送动态 30 篇。二
是建设好横铺政府网页，及时更新内容，全力打造临湘乡镇质量
最高、内容最丰富、形式最新颖的政府网页。三是做好横铺乡特
色产业、工作经验和先进典型的推介，力争全年向媒体及有关单
位报送 6篇材料。四是建立政府院内的宣传阵地，宣传中央一号
文件精神、xxxx 以及乡政府 XX 年工作思路、工作目标和八件实
事。
（三）深入开展学习交流，在素质上求提升。
学习交流是提高乡村干部素质的重要途径。今年将学习交流
纳入乡村干部素质教育的基本工作予以认真落实。
1、学习交流的形式：主要采取集中式学习交流，包括工作例
会学习、专题学习以及民主生活会、外出交流等等。争取全年组
织学习会议文件精神、法律法规等 30 堂次，召开机关民主生活会
3次。有条件则组织乡村干部到先进乡村交流学习1次。
2、学习交流的内容：重点学习党的 xx 大报告、中央一号文
件、《中华人民共和国公务员法》、《代表法》、《组织法》等
2
法律法规和《建设临湘新农村》、岳阳、临湘两级重要会议文件
精神以及党风廉政建设的有关内容。计划进行 1 次森林防火知识
的专题培训，有条件则邀请党校老师为机关干部作“职业道德建
设”、“领导艺术与礼仪”等专题辅导。
（四）开创机关文化建设，在品牌上上档次。
机关文化建设能有效引导人、凝聚人、鼓舞人、陶冶人、激
励人，从而提升政府公信力和干部工作效能。今年要将机关文化
建设作为机关建设的亮点工作来抓，力争建立独特的机关文化品
牌。
1、确定机关文化的内核：健康、积极、创新、开放。
2、创建机关文化的内容：一是继续做好签到——督查工作，
树立良好的工作态度。二是用制度敦促、用感情提醒干部养成良
好的生活和工作习惯，树立良好的干部形象。三是创建学习型机
关和学习型干部，培植服务理念、质量理念、效率理念、创新理
念等机关核心价值观，倡导干部深入调查和研究“三农”问题，
积极撰写调研文章。四是将机关构建成“文化大院”，形成四室
和二场，即图书阅览室、文化活动室、乒乓球活动室、网络信息
室和篮球活动场、羽毛球活动场。五是积极开展争先创优活动，
鼓励机关干部超越自我，形成工作讲贡献、讲付出、讲成绩的良
好氛围。五是推行政务公开，乡村两级财务情况每季度公开一
次，重点工作规划、落实情况及时公开，提高工作透明度。
3、创建机关文化的保障：一是推行机关的柔性管理，二是加
大机关文化的宣传力度，三是加强机关基础设施建设。
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乡镇机关建设工作要点为实现机关形象和政务效能的新进步，促进横铺经济社会持续稳定健康发展，特制定XX年横铺乡机关建设工作要点。一、指导思想以党的xx大和中央一号文件精神为指导，努力践行“两个忠诚”，全面贯彻落实临湘市三级干部会议和全市党务工作会议精神，以建设学习型、服务型、务实型和节约型机关为目标，争先创优，为构建和谐新横铺而努力。二、工作要点（一）完善机关管理制度，在思路上出新意。机关管理制度规范着机关工作中的一切行为，完善机关管理制度对促进机关建设、转变作风、提升政府行政效能等有着至关重要的作用。今年将机关管理制度的完善作为机关建设工作的头等大事来抓，切实形成靠制度管人、按制度办事的良性机制...
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