工商局长学习科学发展观心得：以科学发展理念建设服务型工商
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2024-09-12
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工商局长学习科学发展观心得：以科学发展理念建设服务
型工商
科学发展观是马克思主义中国化的最新成果。它是坚持以人
为本，全面、协调、可持续的发展观。“以人为本”，就是要把
人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，从人民群众的根本
利益出发谋发展、促发展，不断满足人们的多方面需求和促进人
的全面发展。
通过“学习和实践科学发展观”专题**生活会前的学习以
及“科学发展在我身边”大讨论，我认为：要运用工商职能促进
地方经济又好又快、科学发展，必须认真解决好摆在我们面前的
四个现实问题：一是干部队伍建设方面，特别是今年 9 月 1 日停
收“两费”后，必须解决好干部素质尽快适应职能转换的现实问
题；二是解决好人民群众最关心的热点、难点等现实问题；三是
解决好投资软环境建设方面的现实问题；四是解决好产业结构调
整、优化经济结构方面的现实问题。
实践上的自觉性与坚定性，来自思想认识上的自觉性与坚定
性。只有在思想上解决了认识问题、理清了工作思路，才能在实
践中自觉运用科学发展理念指导工商行政管理工作。为落实总局
提出的：建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的
监管、达到高质量的服务和省局“五摒弃、五树立”以人为本执
法理念，认真履行工商职能的目标，我们开展了《“建设学习
型、服务型、效能型、廉洁型机关，深入创建人民满意工商所，
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学习和实践科学发展观”活动》。通过开展：抓宗旨教育，看各
项惠民政策措施是否落到实处；抓能力建设，看各级领导干部促
进发展和解决实际问题的能力是否提高；抓政治纪律，看各级党
组织和领导干部是否做到政令畅通、令行禁止；抓基层组织建
设，看基层党组织的凝聚力、战斗力是否加强的“四抓四看”活
动，收到了一定的成效。在今后的工作中更要注重以下工作：
首先，建设“四型”机关和创建人民满意工商所，打造政治
上、业务上、作风上过硬的干部队伍是关键
当前，在干部素质、工作作风等方面不适应不符合科学发展
观要求的思想观念还比较突出。有的干部不注意加强学习，缺乏
应有的理论素质和知识面，在工作中视野不够开阔，抓大事、议
大事的能力和驾驭全局的能力不强；有些干部操作能力不强，尤
其不善于用市场经济的办法解决发展中的问题、破解发展中的难
题，不善于依据法律和政策引导经济活动；有的干部工作不深
入，作风不扎实，工作方法比较简单；少数部门工作节奏不快、
效率不高，存在机制僵化、环节繁琐、办事拖拉的情况。
如何解决这些问题，以科学发展理念，建设服务型工商，必
须转变观念、转变作风，着力打造政治上、业务上、作风上过硬
的干部队伍，不断提高执政为民水平。良好的作风是共产党员先
进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视
党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，把作风建设作
为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。作为一名“经济
卫士”，要自觉地用科学发展观指导工商工作，踏踏实实干好本
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职工作，认认真真完成工作任务。必须从做人、做事，当好人民
公仆三个方面做起：
一是真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品
质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。只有树立正确的
世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民
办好事、办实事。我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬
气。
二是精心做事。要树立起“群众利益无小事”的思想，哪怕
是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待，因此，要立足本
职，服务经济建设，努力完成工作任务。
三是当好人民公仆。立党为公，执政为民，是“三个代
表”重要思想的核心。“德莫过于爱民，行莫过于利民”，我们
做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益
当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。
其次，建设“四型”机关，必须以科学发展理念为指导
学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，要突出解放思
想、突出实践特色、突出解决问题，达到干部经常受教育、科学
发展上水平、群众真正得实惠。
1、端正学风，讲求实效，建设充满活力的学习型机关。坚
持“一月一法一主题”学习活动，采取“一季一考试”检验方式
建立终身学习制度。相对于以往改革开放的实践而言，在贯彻落
实科学发展观的实践中不仅有许多新的问题需要我们熟悉和解
决，而且有许多新的知识需要我们学习。这就要求我们充分地认
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摘要：
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工商局长学习科学发展观心得：以科学发展理念建设服务型工商科学发展观是马克思主义中国化的最新成果。它是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。“以人为本”，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。通过“学习和实践科学发展观”专题**生活会前的学习以及“科学发展在我身边”大讨论，我认为：要运用工商职能促进地方经济又好又快、科学发展，必须认真解决好摆在我们面前的四个现实问题：一是干部队伍建设方面，特别是今年9月1日停收“两费”后，必须解决好干部素质尽快适应职能转换的现实问题；二是解决好人民群众最关心的热点、...
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