技术部门20xx年度工作总结

VIP专免
技术部门 20xx 年度工作总结
模板一:技术部门年度工作总结
一、感想和体会
1、态度决定一切。
工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个职员在公司的大部
分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨
慎,一丝不苟,不能老是出错, 有必要一定要检验自己的工作结
果,以确保自己的万无一失。工作的时候我一直保持极大的工作
热情,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,
不断提高工作效率,虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批
评,但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小
心,提高工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们激情饱满
的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很
多自己缺少的东西。
2、勤于思考
在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工
作效率。公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较
枯燥,就是需要我多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方
法,提高工作效率,减少工作所需时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使我的工作
更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己
1
职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也
要熟练掌握,这样才算是一位合格的技术人员。
二、主要经验和收获
在技术分析部门半年来,完成了一些工作,取得了一定成
绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适
应工作岗位。
2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环
境中保持好的工作状态。
3、只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能做好准确的技术
分析。
4、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
在这半年的工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和
同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最
重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动
一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作的每一步都
要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作
中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年
我在心态方面的进步。
现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己
付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊
计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。
2
总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了
许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认
识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作
中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做
到业务素质和道德素质双提高。
三、存在的不足
经过一年的工作学习,我也发现了自己离一个职业化的人才
还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成
熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总
结一下,自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好:
工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急
在技术服务时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详
实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完
成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空
间。
模板二:技术部门年度工作总结
我叫xxx,大学文化,XX 年大学毕业进入 xx 集团公司炼钢厂
上班,所学专业机械设计制造及其自动化专业,现在是设备技术
员。自参加工作以来,在政治上积极上进,始终以一个进步青年
的标准要求自己,在平凡的工作岗位上一丝不苟、兢兢业业,认
真完成领导分配的各项任务,得到了领导和同事们的一致好评。
主要工作表现在以下几个方面:
一、勤勤恳恳、一丝不苟地完成工作任务
3
摘要:
展开>>
收起<<
技术部门20xx年度工作总结模板一:技术部门年度工作总结一、感想和体会1、态度决定一切。工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错,有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失。工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们激情饱满的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东...
声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:shokzz
分类:个人总结
价格:3.9贝壳
属性:6 页
大小:41.41KB
格式:DOCX
时间:2024-09-12