酒店餐饮经理年度总结

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岁月如梭,光阴似箭,转眼间入职**x 大酒店餐饮部工作已
满一年,根据餐饮部经理的工作安排,主要负责部门各餐厅、酒
吧及管事部的日常运作和部门的培训工作,现将本年度工作开展
情况作总结汇报,并就 20**年的工作打算作简要概述。
作为国际知名的品牌酒店,餐饮部的经营与管理已很成熟,
市场知名度较高,经过十五年的管理经验沉积和提炼,已形成了
自己的管理风格,要在服务管理和培训上取得突破困难较大。入
职后,根据餐饮部实际状况,本人提出了“打造优秀服务团
队”的管理目标和口号,旨在提高整体服务水平,树立良好的行
业形象。入职一年以来,主要开展了以下几方面的工作:
一、以提升服务品质为核心,加强服务品质工程建设
餐饮服务品质的建设,是一个庞大的系统工程,是餐饮管理
实力的综合体现,20**年度,在对各运作部门的日常管理及服务
品质建设方面开展了以下工作:
1、编写操作规程,提升服务质量
根据餐饮部各个部门的实际运作状况,编写了《宴会服务操
作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规
范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统
一了各部门的服务标准,为各部门培训、检查、监督、考核确立
了标准和依据,规范了员工服务操作。同时根据贵宾房的服务要
求,编写了贵宾房服务接待流程,从咨客接待、语言要求、席间
服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、
1
能源节约等方面作了明确详细的规定,促进了贵宾房的服务质
量。
2、加强现场监督,强化走动管理
现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式,本人坚持在当
班期间按二八原则进行管理时间分配(百分之八十的时间在管理现
场,百分之二十的时间在做管理总结),并直接与现场服务,对
现场出现的问题给予及时的纠正和提,对典型问题进行记录
各部门负责人反映,分析问题根源,定培训计划堵塞
漏洞
3、编写宴整体实操方,提升宴服务质量
宴会服务部是酒店的品牌目,为了进一部的提升宴服务
的质量,编写了《宴服务整体实操方》,进一规范了
服务的操作流程和服务标准,突婚礼现场的气氛,并邀请
源部对婚礼司仪进行了场培训,使司仪主持更具特色,促
进了宴市场的口
4、定期开服务专题探讨服务中存在的问题
良好的服务品质是餐饮竞争力的核心,为了保证服务质量,
提高服务管理水平,提高客满度,将后一定为服务
质量专题研讨会日,各餐厅 4-5 级管理人员加,分各餐厅
当月服务状况,检服务质量,分管理经验,对典型案例进行
剖析寻找问题根源,研讨管理办法。在研讨会上,各餐厅相互
学习借鉴,与会人员积极参与,各敢于面对问题
于承担避免了同的服务质量问题在管理过程中再次
2
现。这种形式的研讨,为餐厅管理人员提了一个沟通交流管理
经验的平,对保证和提升服务质量起到了积的作
5、建立餐厅案例收集制度,减少顾投诉
本年度餐饮部在各餐厅实餐饮案例收集制度,收集各餐厅
客对服务质量、出品质量等方面的投诉,作为改善管理和评估
各部门管理人员管理水平的重要依据,各餐厅管理人员对收集
案例进行分总结,问题拿解决使管理更具针
减少客的投诉
二、组织首届服务竞赛,展餐饮部服务
为了配合酒店 15 周庆典,餐饮部 8份组织各餐厅行了
首届餐饮服务餐饮知识竞赛,编写了竞赛实操方,经过
一个月的准备和预赛,在人力源部、行部的大力持下,
取得了成,得级领导定,分展了餐饮部熟的服
能和过强了团队的凝聚力,鼓舞了员工
达到期的目的。
、开展各员工培训,提升员工综合
本年度开展了 15场培训,其中服务能培训 3场,人入
职培训 3场,专题培训 9场,程设置构想和主要内容如下:
1、展管理思路,开行业视
各餐厅中层管理人员大部分是由低层员工逐步晋升(有些管理
人员在同一岗位工作已有四、五年时间),管理视野相狭窄,为
了加强他们的管理意识展行业视业知,本年度为
管理人员设置了 7场餐饮业知培训,主要内容有客满
3
摘要:

岁月如梭,光阴似箭,转眼间入职**x大酒店餐饮部工作已满一年,根据餐饮部经理的工作安排,主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门的培训工作,现将本年度工作开展情况作总结汇报,并就20**年的工作打算作简要概述。作为国际知名的品牌酒店,餐饮部的经营与管理已很成熟,市场知名度较高,经过十五年的管理经验沉积和提炼,已形成了自己的管理风格,要在服务管理和培训上取得突破困难较大。入职后,根据餐饮部实际状况,本人提出了“打造优秀服务团队”的管理目标和口号,旨在提高整体服务水平,树立良好的行业形象。入职一年以来,主要开展了以下几方面的工作:一、以提升服务品质为核心,加强服务品质工程建设餐饮服务品质的...

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