党委领导班子四风问题分析
VIP专免
3.0
2024-09-13
999+
44.05KB
10 页
海报
侵权投诉
党委领导班子四风问题分析
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是我们党开展群
众路线教育实践活动要力戒的 “四风”,党委领导班子对照四风
问题有什么需要改进的呢?下面是小编为大家收集整理的党委领导
班子四风问题分析,欢迎大家阅读。
党委领导班子四风问题分析篇一
对照党章及“三严三实”要求,结合征求到的意见建议,通
过认真对照检查和深刻剖析,“四风”问题在自身都不同程度的
存在,具体表现在以下方面:
1、形式主义方面。上级安排的工作或活动,有评比、有排
名、有考核的就格外重视,就急于出经验、出典型,唯恐落后,
有时不计成本效益,对于其他抓基层、打基础利长远的工作相对
重视程度不够,对待群众利益诉求、解决群众迫切需求有偏差。
如某某是有工业基础的乡镇,来某某工作总想在工业发展上求突
破。某某拥有“起重之乡”的品牌,产业的发展已经到了转型升
级的阶段,总想着这面旗臶不能倒,这块牌子坚决不能丢,所以
工作摆布上,在项目建设、企业投资结构调整、工业基础的夯实
等诸方面考虑的多。
去年起重协会换届我还兼职了会长,现在回头仔细分析一
下,协会工作停留在面上的工作多,对外协调的多,在破解企业
发展的瓶颈、结构的转调、市场的规范等实际的深层次问题上乏
1
术,协会本身也有形式主义上存在的意味。二产工作做的多,
一、三产工作就少。某某的农业发展也可以大有作为,某某的购
买力和刚性需求也形成了发展服务业的良好基础,一、二、三产
协调发展才是正确选择。
再比如,在乡村文明工作中,因为市委、市政府有考核、有
排名,工作被动还要上台表态,在专项工作上投入的财力物力就
大,时间和精力上也有保证,但在一些基础设施路桥的维护上投
入相对少,尤其是入汛以来的几场大雨,一些村桥,基础存在抽
底问题,有一定的安全隐患,而投入上不是很及时。
产生以上这种情况的原因,根本上是自己要面子,图虚名,
想让同志们认可,让领导认可,缺乏打基础、利长远的胸怀和境
界。推动工作有虚象,在大项目迎检工作中,总是想法设法细化
美化项目现场,地板漆也刷,墙面也涂,设备不足就动员企业购
臵添加,口号标语也少不了,有包装项目的意味。比如,在近期
上级项目观摩时,在有关企业不同程度的做了一些工作,虽然企
业的现场管理水平有所提升,企业也认同,但形式主义、面子工
程的影子一定程度存在。产生以上问题的原因,图虚名、要形
象、好面子,是私心杂念在作怪。
2、官僚主义方面。在开展各项工作中,既存在“官僚架
子”放不下来的一面,如不主动接触群众,倾听群众呼声,不主
动帮助基层和群众解决实际问题,凡涉及到住房、子女就学、就
业等话题时,尽可能回避不谈,认为这些事不是我们这个层面能
够解决的问题,没有摆正同群众的位臵,怕群众找自己麻烦。
2
同时也存在把主要精力和大量的时间放在一线抓项目建设、
安全生产、社会稳定工作上,没有安排一定的时间开展“大接
访”活动,使一些群众到办公室很难找到自己。对群众反映的一
些问题就吩咐办公室先记录在案或按原则给予办理。不注意了解
群众的心声、困难和需求,没有真正设身处地当好百姓的亲人、
仆人、知心人。如:在研究安排新农保工作时,与班子成员、部
门负责人研究多,与村干部谈话交流少,与普通群众接触交流少,
宣传少,致使有的群众对出现的新变化认识不清,不愿参保。
再比如,xx 村村民来我办公室反映新区拆迁补偿遗留问题情
况,来了两次我都转交给了分管负责同志,第三次才引起了重
视。想一想拆迁已近一年了,有些群众至今还在租房子,给他们
生活上带来了诸多不便,这实际是还没有把群众的生活装在心
里,是高高在上的官僚主义的现实体现。
3、享乐主义方面。存在“已经干的差不多了,可以适当歇一
歇了”的想法,产生了工作懈怠、安于现状的思想,存在“求稳
不求进”的倾向,总感觉到自己干得太累了,应该让分管同志去
担当了,便产生了“减压歇气”的想法,不愿吃苦出力,亲自安
排、亲自督导的少了,这实际上自己已缺乏了坚强的事业心和责
任感。
比如,周末加班时工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思
想,存在出工未必出全力的问题,节假日上班也有到工程指挥部
打一把牌、喝一杯酒的现象。某某镇拥有丰富的资源优势和地域
区位优势,工作的空间大有可为,完全可以发展的更好一些,究
3
摘要:
展开>>
收起<<
党委领导班子四风问题分析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是我们党开展群众路线教育实践活动要力戒的“四风”,党委领导班子对照四风问题有什么需要改进的呢?下面是小编为大家收集整理的党委领导班子四风问题分析,欢迎大家阅读。党委领导班子四风问题分析篇一对照党章及“三严三实”要求,结合征求到的意见建议,通过认真对照检查和深刻剖析,“四风”问题在自身都不同程度的存在,具体表现在以下方面:1、形式主义方面。上级安排的工作或活动,有评比、有排名、有考核的就格外重视,就急于出经验、出典型,唯恐落后,有时不计成本效益,对于其他抓基层、打基础利长远的工作相对重视程度不够,对待群众利益诉求、解决群众迫切需求有偏...
声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

