抓协会建设促企业发展
VIP专免
3.0
2024-09-13
999+
39.55KB
4 页
海报
侵权投诉
抓协会建设促企业发展
浙江奔奔针织有限公司，是一家民营企业，座落于 XXX 镇第
二工作片，目前拥有职工 140 余名，其中育龄妇女 50 余人，主要
生产针织服装。公司十分注重发挥计生协的作用，突出以人为
本，以人的全面发展为中心，以诚待人，以诚感人，营造了温馨
的企业氛围，有利地激发了广大员工的工作热情，促进计划生育
工作的开展，也促进了公司的发展，提高了公司的经济效益。主
要做法汇报如下：一、提高思想认识，抓好组织建设公司员工
中，育龄妇女、外来人员多，如何针对女工的特点，加强管理，
凝聚人心，激发干劲，促进发展，提升公司形象，一直是公司领
导层思考的问题。计生协会的成立，不仅在计划生育方面有效地
组织广大员工实现自我管理、自我教育和自我服务，而且通过开
展各种活动和服务，帮助员工排忧解难，起到企业联系职工的纽
带作用，加强企业与广大职工的沟通，从而有利地促进企业的健
康发展。如：企业从社会养老保险、查孕查环、子女入学、扶贫
帮困等等方面制定了会员可享受的优先优惠政策，从员工的切身
利益出发，为她们解决困难，排忧解难，据统计，到目前为止，
该公司每位育龄妇女都接受一年两次的查孕查环查病，切实保障
了她们的身心健康。与此同时，公司领导层达成共识，在协会的
组建上坚持四个原则：一是群众自愿原则，在广泛宣传的基础
上，由职工自愿提出加入协会组织的申请。二是结合实际的原
则，从企业实际出发把协会组织与企业工会组织紧密结合起来，
做到优势互补，资源共享，共同促进，共同发展。三是科学组织
1
的原则，结合车间、员工居住地等，合理设置会员小组和会员联
系人。四是优化组合的原则，组建协会领导班子。20xx 年，该公
司在 XXX 镇计生协的指导下成立了计生协，计生协会长由公司总
经理俞秀祥担任，副会长由俞红红担任，秘书长由办公室主任施
志高担任。有协会理事5 名，发展会员 16名，划分 6个会员小
组，设会员小组长1 名，每位会员一般联系 2—3 名员工，在公司
当中初步形成了计生协组织网络，为工作和活动的开展打下了良
好的基础。二、建立各项制度，增强协会组织的吸引力和凝聚力
公司根据自身实际，从尊重员工的民主权利出发，建立了六项制
度。一是会议制度：协会理事会每季度召开一次，学习传达人口
与计生理论、政策和会议精神，讨论研究重点工作，制定工作措
施；会员小组会议，每月召开一次，了解员工对人口与计生工作
的要求和建设，解决员工的思想问题；会员大会每三年召开一
次，讨论通过理事会工作报告，选举理事会成员，讨论决定协会
重大问题。二是活动制度：协会每年组织宣传服务活动不少于三
次，计生协会重大节日、“5.29”全国会员集中活动日组织会
员、员工，开展人口与计划生育系列宣传服务活动。三是汇报谈
心制度：会员每月需同联系员工谈心一次以上，了解情况，解决
思想问题；及时向理事会汇报和反映员工的思想情况及要求和建
议。四是建言献策制度：定期组织会员和员工为企业发展、人口
与计生工作的开展献计献策。五是联系帮扶制度：理事成员联系
一个车间、每个会员联系 2—3 名员工，在生产、生活和生育上提
供帮助和服务，解决员工的困难和后顾之忧。六是经费制度：企
业每年拨款 3—5千元，作为计生协会专项活动经费。这些制度的
2
制定和运作，提高了职工自身素质和自信心，为企业的发展注入
了活力，极大地调动了广大职工的学习、工作热情，工作中不怕
苦、不怕累、加班加点、积极要求进步成为一种良好的风气，协
会的吸引力和凝聚力也得到加强。三、发挥协会作用，促进企业
发展奔奔针织有限公司计生协的成立，是新形势下做好育龄群众
计划生育工作的一个好办法，也给企业的发展注入了新的活力。
一是有力地促进了计划生育政策的贯彻落实。通过计生协的活
动，使员工提高了实行计划生育的自觉性，认真遵守计划生育法
律、法规和当地计划生育政策规定。同时，通过发放各种宣传资
料和开展健康教育，丰富员工计生知识，提高认识，发扬风格，
严格实行计划生育。据统计，现已向职工发放计生资料5000 余
份，青春期生殖健康资料150 余份，对查出疾病的妇女及时安排
了治疗。二是增进了团结。协会围绕企业的发展给广大员工提供
了很多学习和交流的机会，使职工之间打破地域的界限，扩大了
接触面和交流面，加深了了解，增进了友谊，形成团结互助、积
极向上的厂风。三是职工的合法权益得到了维护。职工通过会员
把自己的想法和愿望及时反映给公司领导，公司领导积极采纳大
家的建议，使广大职工感到自己在履行了计划生育义务的同时，
也认真形式了自己的权利，使自己的合法权益得到了尊重和维
护，从而提高了参与意识，增强了工作责任心和集体荣誉感。四
是工作态度发生了明显转变。协会架起了企业与职工联系、交
流、沟通的桥梁，在对员工的管理与服务上，体现了以人为本的
理念。通过各种业务培训，岗位练兵，广大职工的业务素质、技
术水平明显提高，产品质量得到了有力保证。由于公司的规范化
3
标签： #企业
摘要：
展开>>
收起<<
抓协会建设促企业发展浙江奔奔针织有限公司，是一家民营企业，座落于XXX镇第二工作片，目前拥有职工140余名，其中育龄妇女50余人，主要生产针织服装。公司十分注重发挥计生协的作用，突出以人为本，以人的全面发展为中心，以诚待人，以诚感人，营造了温馨的企业氛围，有利地激发了广大员工的工作热情，促进计划生育工作的开展，也促进了公司的发展，提高了公司的经济效益。主要做法汇报如下：一、提高思想认识，抓好组织建设公司员工中，育龄妇女、外来人员多，如何针对女工的特点，加强管理，凝聚人心，激发干劲，促进发展，提升公司形象，一直是公司领导层思考的问题。计生协会的成立，不仅在计划生育方面有效地组织广大员工实现自我管...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
