交通局文明创办经验互交

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交通局文明创办经验互交
近年来,市交通局在上级主管部门的正确领导和具体指导
下,紧紧围绕服从和服务于奉化经济社会发展大局,坚持解放思
想、改革创新、与时俱进,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群
众,有力强化文明创建工作的组织领导,建立健全包括组织协
调、制度保障、检查考评、奖惩激励等内容的文明创建活动机
制,重视长效管理,落实各项措施,着力在培植典型、形成特
色、树立亮点上下功夫,不断推动文明创建工作上新台阶,为保
持交通平稳较快发展提供强大的精神动力和良好的舆论环境。
一、明确目标主题,增强文明创建工作的针对性
1.目标明确。交通系统文明创建工作的目标就是以创建文明
公路、文明行业、文明单位等一系列活动为契机,加快“诚信交
通”建设,力促交通干部职工队伍思想道德素质、科学文化和业
务素质明显提高,交通行业管理水平和服务水平明显提升,交通
系统凝聚力、创新力、战斗力明显增强,交通内外形象得到社会
普遍认可。
2.主题突出。我们以“学先进、树新风、创一流”为创建主
题。学先进,就是走出去拓宽视野,向市、省,乃至全国先进典
范学,通过内部挖掘,向身边典型学;树新风,就是树立执政为
民、求真务实、公正执法、清正廉洁的新政风,树立敬业奉献、
诚实守信、文明服务、开拓创新、团结和谐的新行风;创一流,
就是建一流队伍、创一流行业、争一流业绩。
1
有了清晰的工作目标和明晰的活动主题,创建工作就有
了“魂”,局机关和局属局管各企事业单位就能根据要求制订本
单位文明创建工作的具体的详细计划和实施方案使工作思
路、头绪更加清晰,工作步子走得实。
完善工作机制,提高文明创建工作的实效性
我局始终把文明创建工作作“一把手”工,建立和
完善了“三个机制”,确保工作措施的落实,工作目标和务的
圆满
1.完善了组织领导机制。局统一协调指导系统文明创建工
作,成立局长组长、局长为组长的交通行业文明
创建工作领导组,负责协调和监督系统各单位落实情况。各
单位也相应成立了单位创建工作领导机,明确职责分工,
单位文明创建的各项工作。
2.建立了协调办机制。局文明创建领导组成和各
单位人员组成创建导工作组,定期组织开协调
工作会通过查、查、暗访方式,协调、指导各项工
作的顺利开展,查目标务的全落实。
3.健全了检查考评机制。在局文明创建领导组协调和指
下,组建局办公、行业管理科、监察室人员组成的创
建检查、考评工作组,制考评实施方案化、化系
统各单位文明创建工作的各项指标和内容,年至少两次组织对
系统各单位文明创建工作进展情况的检查考评,以交通简报
2
检查情况,实施相应奖惩,推动文明创建工作按计划
步骤地顺利实施。
、培植先进典型,强化文明创建工作的范性
1.力推公交行业树新风按照重点、创特色、上台
阶”的工作思路,“强化全管理、创建文明线路、提升公交
形象”作为公交文明创建工作的重点,实了以下五个方面
破:一是文明经上突。统一了色,对、市
蓝三种颜色;统一安装”,车厢
度高于 28度开启空调;统一安置便垃圾筒;统一
用语取消车广告改为公益话语;统一驾驶员
,实行“级”管理;是拓展服务上突。新开通火车站专
线及秀家苑雪花啤酒厂的公交 2 路线2条日线,年 7月15 日
开通了条夜间公交线是公交公性体上突。对
季节性开启空调等引起运营提高及冷僻夜间亏损
线路,经核算后予补助营运票价始终保持不并即将落实
70 周岁以上老人、重度残疾人免费乘坐公交是企业文
化上突导“方便温馨全、快乘客满意就是公交
求”的服务理定期组织业务学和业务竞赛聘请溪
口旅游校老师工和驾驶员进行文明礼仪,下发了“公
驾驶员职业道德手册”;积极开展“文明线路”、“创省市
牌线路”、“和谐车厢”、“文明标”等竞赛活动,发
了“文明心中生,和谐公交行”志愿者活动;创办了奉化公交
报》,开通了“奉化公交网站”。是管理手段上突。实行企
3
摘要:

交通局文明创办经验互交近年来,市交通局在上级主管部门的正确领导和具体指导下,紧紧围绕服从和服务于奉化经济社会发展大局,坚持解放思想、改革创新、与时俱进,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,有力强化文明创建工作的组织领导,建立健全包括组织协调、制度保障、检查考评、奖惩激励等内容的文明创建活动机制,重视长效管理,落实各项措施,着力在培植典型、形成特色、树立亮点上下功夫,不断推动文明创建工作上新台阶,为保持交通平稳较快发展提供强大的精神动力和良好的舆论环境。一、明确目标主题,增强文明创建工作的针对性1.目标明确。交通系统文明创建工作的目标就是以创建文明公路、文明行业、文明单位等一系列活动为契机,加快“...

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