某县反腐倡廉经验交流会材料

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某县反腐倡廉经验交流会材料
按照省、市纪委的部署,今年以来,我们把全面推行领导干
部任前廉政法规考试制度作为加强反腐倡廉教育工作的重要内
容,精心组织,认真实施,注重特色,积极拓展,使领导干部任
前廉政法规考试制度得到全面贯彻落实。截止目前,全县已开展
两次任前廉政法规考试,52 名拟提拔人员参加了考试,其中正科
级 7 人,副科级 45 人,党员 48 人,非党人士 4 人。在实施过程
中,我们坚持“3345”的工作思路,打基础、抓关键、重结果、
广拓展,有力地促进了领导干部学习党政纪法规的主动性,增强
了廉洁从政的自觉性,取得了良好的社会效果。
一、打基础,落实三个保障
领导干部任前廉政法规考试制度是贯彻落实中央《建立健全
惩治和预防腐败体系 XX-20xx 年工作规划》的一个重要举措,对
于增强领导干部反腐倡廉意识和法纪观念,促进廉洁从政,推动反
腐倡廉建设具有十分重要的意义。为确保这项制度全面贯彻落
实,我们紧紧围绕“以考促学、以考促廉”的工作思路,切实做
到“三个保障”。
一是深化认识,强化宣传,为实施考廉制度提供坚实的思想
保障。县委常委会多次专题组织学习省市文件精神,深入研究制
定我县实施办法,明确提出“凡任必考”原则,要求凡是拟提拔
为正科级、副科级领导职务的干部,包括由非领导职务转任同级
领导职务的,事业单位领导转任为县级部门和乡镇领导的,都要
参加任前廉政法规考试。同时,要求将考廉制度延伸到财政、教
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育等部门股室负责人的任用上,进一步扩大了考廉制度覆盖面。
要求全县各级要将任前廉政法规考试与促进干部选拔任用工作紧
,与学习实科学展观紧,与建设学习型机关学
干部紧,全面推进反腐倡廉建设。同时,我们坚持在
全县领导干部大会、纪检监察干部会、责任制分工会
、“5+2”制度培训会等会上,深入宣传领导干部任前廉政法
规考试制度,切实提了广大干部对考廉、学廉重要性的认识,
为实施领导干部任前考廉制度创造了良好的舆论环境
是多方配合作,为实施考廉制度提供有力的组织
保障。顺利实施领导干部任前廉政考试制度,县委持是前提,
组织部门配合是关键。在推行这项制度过程中,县委度重
立了任前廉政考试领导组,明确了领导员职
责,建立了定期议事制度,形成了由纪委牵头,组织、人事、广
等部门配合、各负其责的工作制。各员单位度负
责,作,在人员调配车辆使用、经费投入等优先
障,保了任前考廉制度顺利实施。
三是坚持创新完善制度,为实施考廉制度提供健全的制度
保障。结我县实,研究制定了《xx 县领导干部任前廉政法规
考试保制度》、《任前廉政法规考试考员职责》、《任前廉
政法规考试考置及布置要求》、《反任前廉政法规考试纪
责任究办法》、《任前廉政法规考试广序及
等系列配套制度,同时从纪委、组织等部门抽调人员建立了
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人员阅卷人员,确保了任前廉政法规考试的有力、有
有效进行。
、抓关键,把三个关
任前廉政法规考试环节众多,我们在严格执行省市“规定动
作”、规范操作的同时,紧抓三个关键环节,切实维护考廉的
性。123
一是把试题保关。从试题提取、保制,环节
始至终都由县纪委、县委组织部定专人联合执行,相互监
次考试前半小启封制试,有效杜绝试题泄密
产生不影响
把考组织关。在一次闭卷第二次开考试
时,我们都坚持由纪委、组织部门联合监考,随机抽考人
县委、县纪委、县委组织部主要领导坚持巡查;电视台现
场录像报道;监考人员佩证施考,力做到考组织规
作。
三是阅卷评分关。领导员单位联合参与、
、一人一题、专人分、抽查复核、责任到人,力求考廉阅卷
工作观、正,使参考人员的廉政法规学习情况、廉政素质修
得到真实反杜绝了“人分”和“关系题的发生
三、重结果,
正确、分地用考廉结果,是落实任前考廉制度的心内
容。为了发挥考廉结果的力效和动力作用,进一步使广
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标签: #反腐倡廉

摘要:

某县反腐倡廉经验交流会材料按照省、市纪委的部署,今年以来,我们把全面推行领导干部任前廉政法规考试制度作为加强反腐倡廉教育工作的重要内容,精心组织,认真实施,注重特色,积极拓展,使领导干部任前廉政法规考试制度得到全面贯彻落实。截止目前,全县已开展两次任前廉政法规考试,52名拟提拔人员参加了考试,其中正科级7人,副科级45人,党员48人,非党人士4人。在实施过程中,我们坚持“3345”的工作思路,打基础、抓关键、重结果、广拓展,有力地促进了领导干部学习党政纪法规的主动性,增强了廉洁从政的自觉性,取得了良好的社会效果。一、打基础,落实三个保障领导干部任前廉政法规考试制度是贯彻落实中央《建立健全惩治和...

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