农电局20xx年安全培训总结
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2024-09-20
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农电局 20xx 年安全培训总结
按照赤农电劳人[XX]5 号《文件》的指示精神，我局对全体
职工（包括招聘电工）进行了为期 7 天的安全和生产技术培训。
通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是企业的生命，安
全是企业的立足之本，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同
时积累了宝贵的培训经验，保证了企业的安全、健康、持续发
展。现就此次培训工作做如下总结：
一、提高认识加强领导
按市局《文件》要求，我局成立了以局长为组长，党总支副
书记、分管局长为副组长，各相关科室、生产单位负责人为成员
的冬季安全培训领导小组。领导小组成立后，前后三次召开会
议，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，抽调授课老
师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满成
功打下了良好基矗
2 月 5 日，在局会议室召开了局机关全体人员及各生产单位负
责人参加的冬季安全培训动员大会，会议由局长助理金鑫同志主
持。会上，谭立军局长做动员讲话：“企业的兴衰，关系最密切
的是人，企业能否发展，关键在于是否具备有一支职业化的员工
队伍。我们企业要发展，因此要求我局全体职工只有不断的学
习，才能在万变的时代中生存，我们的企业才能适应市场的发
展。安全教育是企业，特别是我们电力企业的干部、职工、管理
人员都需要接受的教育。所以要求同志们珍惜此次学习机会，各
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基层单位要周密组织，要真正做到全员、全过程学习，把此次培
训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会”。
二、培训组织周密科室相互协作
为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期
的目的，培训考核小组积极工作，各参与培训的科室在领导小组
的领导下相互配合协作。劳资科、安监科、生技科、营销科共同
制定了详细的培训计划，提出了此次培训的目的、要求及实施方
法等。营销科在科长，副科长的主持下，编写了5万字的培训讲
义，内容既有电力法律、法规，也有基层单位工作人员继续急需
补充的营业知识；生产技术科针对我局设备实际运行情况，制定
了以学习调度规程和新设备运行规程为主的学习内容；安监科收
集并编制了“安全生产事故案例汇编”，并购买了140 分钟的安
全生产宣传光盘。
三、授课仔细认真一丝不苟
此次培训工作是近年来比较大型的培训，为了使此次培训工
作起到真正的效果，领导小组观大局，着眼于实际，从各个科室
抽调骨干人员，成立了一支由 9人组成业务精干的授课队伍。在
培训前各授课人员都进行了认真的备课，做到了给别人讲的自己
得先懂、先会、先精，在领导小组的正确领导和授课人员的努力
下，此次培训工作受到了基层单位的好评。
四、培训方式机动灵活
提高广大职工的安全意识和业务技能，培养职工的创新能
力、反应能力、学习能力是此次培训工作的目的。为了达到此目
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的，并实现全员、全过程学习，培训小组没有局限于一种大会战
的培训方式，而是采用比较灵活且有效的培训方式。如局机关培
训，考虑到各科室都有放不下的工作，这样的工作如放下了就会
影响到我们对外承诺的企业形象。因此我们采用了上午工作、下
午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起
到了事半功倍的效果。又如乃林供电所，距离局机关比较远，如
把全所 40 人全部集中到局里学习，所里的正常报修没有足够的人
去处理，从经济的角度讲，如按每人每天费用 30元计算，该供电
所的培训费用大概为1万元左右。为解决这些问题，领导小组决
定到基层培训，这样既节约了经费，又拉近了同一线职工的距
离，便于我们了解职工心理，针对心理进行培训。
我们在培训中还采用了课上讲解课下讨论、“点将台”等方
式（即：授课老师点名让某职工就某一违章现象做现场分析）。
通过这些新颖的学习方式，充分调动了广大职工的学习热情。培
训结束后，还进行了全员闭卷考试，此次考试的及格率达到
100%，优秀率达到了 80%。这是近年来培训考试成绩比较好的一
次。
五、培训工作存在的不足
1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。
2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如
时间安排不妥等不利的地方。
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农电局20xx年安全培训总结按照赤农电劳人[XX]5号《文件》的指示精神，我局对全体职工（包括招聘电工）进行了为期7天的安全和生产技术培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是企业的生命，安全是企业的立足之本，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了企业的安全、健康、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：一、提高认识加强领导按市局《文件》要求，我局成立了以局长为组长，党总支副书记、分管局长为副组长，各相关科室、生产单位负责人为成员的冬季安全培训领导小组。领导小组成立后，前后三次召开会议，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，抽调授课老师，领导小组的成立及正确...
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