党性分析自查总结
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党性分析自查总结
党性分析是一项很有意义的工作。它既是对前一个阶段即学
习教育阶段取得成果的检验，也是为下一阶段的整改打下良好的
基础。下面是小编为大家收集整理的党性分析自查总结，欢迎大
家阅读。
党性分析自查总结一
***，男，现年 49 岁，大专文化，1976 年 12 月参加工
作，1978 年 9 月入党，先后任**干事，县委政研室副主任干事，
体改委房改办主任，县委党史研究室主任，xx 年 2 月任民政局党
组副书记、副局长至今，分管政工、安全保卫、民政福利公司改
制工作。
通过座谈会、问卷调查、广泛交心谈心等活动，根据同志们
提出的意见和建议，对照先进性标准和各级党组织要求，对照自
己所担负的工作和所处的位置，切实找到了差距，找到了存在的
问题与不足。
一、存在的主要问题
1、理想信念不牢，宗旨意识弱化。对共产主义理想信念不
牢，认为共产主义社会虽然非常美好，但需要若干代人的艰苦奋
斗是非常遥远的事，对美好前景缺乏信心，对国际国内形势缺乏
正确分析，对社会丑恶现象、对主流社会和社会的部分阴暗面在
认识上存在片面性，由此导致宗旨意识弱化，全心全意为人民服
务意识有差距。
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2、学习观念淡薄，理论水平不高。对学习有自满情绪，缺乏
主动性、紧迫性。学理论，满足一知半解;学政策，驻足纸上谈
兵，集体学习被动应付，个人学习大浏览。特别是对“三个代
表”重要思想的系统理论和加强党的执政能力建设理解不深，联
系实际不够，缺乏学习的自觉性。学习上的不足，使自己的综合
素质仍停留在一般水平上。
3、思想解放不够，争先创优意识不强。由于思想解放不够，
工作不够大胆，缩手缩脚，对分管的工作没有取得显著成绩，党
务政工、安全保卫工作平平淡淡，出典型、经验甚少，对民政福
利公司改制工作的推进更是缓慢。抓先教活动，机关支部只是按
县上要求，一步一步地有序推进，但出的经验少、简报少。对其
它工作建议不多，对创一流队伍、一流工作想得不多，只求过得
去，不求过得硬，怕苦怕累，不想当先进。
4、自身修养欠缺，工作不太讲艺术。自己不太注意日常修
养，在处理问题上有唯我正确的现象，特别是在处理上下级、同
级之间关系时，眼界不宽，气度不大，对上级批评灰心，对下级
埋怨急躁。由于性格所决定，看不惯的事爱说，凡涉及工作上的
事，自己知道的政策和感觉到好的工作方法，不管别人接不接
受，直抒己见，造成“位置没摆正”的问题。
5、上进心不强，批评的勇气不足。作为一名年龄近 50 岁，
工龄近 30 年，党龄近 20xx 年的老同志，有船到码头车到站的想
法，缺乏上进心，进取精神不够，只求过得去，不求有大作为，
只想多栽花，不想多栽刺。因此对一些同志不敢大胆管理，不愿
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批评，放不开情面给予批评，总觉得是因为工作才走到了一起，
是缘份，从而影响工作，影响了一些同志的进步，没有尽到一个
老同志的责任。
6、廉洁自律有差距，严于律己不够。对照检查自己，在某些
方面做得不好，有时接受了一些公务宴请，有时也为熟人、老
乡、朋友办过私事。在公务活动中也曾打过带刺激的麻将。
二、存在问题的根源
1、对学习的重要性认识不到位。学习是增长才智的重要途
径，是解决如何在社会主义现代化建设伟大实践中创造性地运用
和发展马克思主义的有效方法，而我总觉得自己过去长期从事办
公室工作，见得多，学得多，积累了一些经验，完全能够应付分
管工作，有一种自满感，学习缺乏主动性、积极性和创造性。因
而对支部组织政治理论学习，有时也仅仅学习一些县上的有关文
件、会议精神，没有组织大家认认真真学习几篇理论文章，对政
治理论缺乏系统性掌握。对政策学习，往往是学得多，实践得
少。
2、对反腐倡廉重大意识认识不到位。认为在工作中人际交往
中的吃点喝点、收点包包烟、打点小麻将是小事，无关大局，没
有认识到这些都是有损党在群众中的形象，削弱党的凝聚力和战
斗力，危害党所领导的伟大事业的大事，对个别人来讲，长此下
去，就可能发展到利欲熏心，玩弄权术，搞权钱交易，权权交
易，最终被人民所淘汰。
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党性分析自查总结党性分析是一项很有意义的工作。它既是对前一个阶段即学习教育阶段取得成果的检验，也是为下一阶段的整改打下良好的基础。下面是小编为大家收集整理的党性分析自查总结，欢迎大家阅读。党性分析自查总结一***，男，现年49岁，大专文化，1976年12月参加工作，1978年9月入党，先后任**干事，县委政研室副主任干事，体改委房改办主任，县委党史研究室主任，xx年2月任民政局党组副书记、副局长至今，分管政工、安全保卫、民政福利公司改制工作。通过座谈会、问卷调查、广泛交心谈心等活动，根据同志们提出的意见和建议，对照先进性标准和各级党组织要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，切实找到了差距，找...
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作者：shokzz
分类：工作总结
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时间：2024-09-20
