国有企业党务公开工作经验材料

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国有企业党务公开工作经验材料
××集团公司是一家国营企业,××*集团公司自从成立以
来,在公司党委高度重视和全体党员的共同努力下,建立了公司
党务公开工作制度,完善了公司党务公开栏内容,形成了符合公
司发展的党建指导思想和工作模式,目前××*集团公司已建成党
务公开栏 8 平方米,各车间安全生产制度公开栏 24 块,各办公室
职责公开栏均上墙。××集团公司党委坚持“围绕发展抓公开,
抓好公开促发展”的指导思想,坚持开拓创新,与时俱进,坚持
把加强和改进党务公开工作作为推进公司各项工作的基础和保
障,为全面提高公司综合竞争力作出了努力。
一、创新公开模式,促进党务公开工作
企业党组织作为企业的政治领导核心,将党务公开工作紧紧围
绕中心,服务大局,注重营造和谐,致力于建设一支和谐的职工队
伍,构建一个和谐的现代公司,为企业的健康可持续发展营造良好
的工作氛围和内部环境,为构建和谐集聚区作出贡献。××集团公
司党务公开工作取得以下工作经验。
1、努力贯彻落实科学发展观。公司党委坚持围绕发展抓公
开,抓好公开促发展的工作思路,用科学发展观的丰富内涵把握
公司发展的方向,努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展
的自觉行动和实际能力,不断提高驾驭公司创新发展的能力,充
分发挥了政治核心作用,有力推动了各项工作的开展,成效显
著。
1
2、有效探索党务公开工作长效机制。公司党委坚持以发展的
眼光审视和评估公开工作,以创新的精神加强和改进党务公开工
作,制定了《关于加强和改进公司党务公开工作若干意见》,进
一步明确了公司党组织的工作职能,不断强化党的意识和责任意
识。通过召开支部党务公开工作座谈会和不断实践,初步探索
出“统一管理、阳光操作、分类指导、综合服务”的党务公开工
作模式,带动公司企务公开,有效促进了公司党务公开工作的正
常开展,推进了党建工作与经营工作的有机结合。
3、加强党员队伍和人才队伍建设。公司党委注重“把党员培
养成骨干、把骨干培养成党员”的人才管理理念,党员队伍在公
司各项工作中的骨干作用日益明显。截至 9 月底,党员人数由 7
余名发展了24,分部在各办公室和 9 个车间责。在公司党
委的统一领导下,人才强司工作全面推进。制订并关制
度,形成了一套对有公平对外具有竞争力的岗位薪酬
效管理体
4、推进民主建设和民主管理工作。公司党委和经营班子高度
重视企务公开和民主管理工作,始终作为公司的一项重要工
作来抓,凡涉及全体员工切身利益的重大改案必须经职代会
已成为公司的一项基制度。开展了一系列企务公开、民主
与、民主协商民主管理、民主监督工作,为公司民主建设、
民主管理工作实的基础。
5、构建和谐企业化氛围。公司党委分重视企业化建
设,成立了企业工会,专门负责实创建公司企业化的框架
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和发展方向,初步形成了公司积极向上的企业化氛围。公
依托工会、共团以各类会组织开展各类动,培良好
的企业化精神,强员工的聚力和团队意识。
6积极推进党风廉政建设和合经营。公司党委坚持以加强
思想教育为基础,以完善制度机制为保,以强化监督为重
实开展党风廉政建设,把反腐倡廉工作有机融入到
司的经营管理、企业化建设把改的推动力、教育
服力、制度的约束力、监督的制力、治的威慑力结合来,
治党,从治司,努力构建“心齐气顺,务实清廉民主
谐”的局面,有效地预防腐败降低各类违规违纪案件的发生。
、企业党务公开思考及
十七大提出重党员地位,保障党员民主权利,推
进党务公开。要积极稳妥地推进党务公开工作,研究制定党务公
开制度。通过推行党务公开工作,有推进党内民主建设,以
大党内民主带动企务公开、民主管理工作,以党内和谐促进企业
和谐,不断强党组织的聚力和战斗力,为公司发展营造良好
氛围。123
1、明确党务公开的内容
凡属《中国共产党党内监督条例(试》和其他党内法规
要求公开的内容,作出涉及全体员工切身利益的重要决策
是党员、群众关注的重大项和热点问题要不涉及
内机都应当公开。
2、探索党务公开的形式
3
摘要:

国有企业党务公开工作经验材料××集团公司是一家国营企业,××*集团公司自从成立以来,在公司党委高度重视和全体党员的共同努力下,建立了公司党务公开工作制度,完善了公司党务公开栏内容,形成了符合公司发展的党建指导思想和工作模式,目前××*集团公司已建成党务公开栏8平方米,各车间安全生产制度公开栏24块,各办公室职责公开栏均上墙。××集团公司党委坚持“围绕发展抓公开,抓好公开促发展”的指导思想,坚持开拓创新,与时俱进,坚持把加强和改进党务公开工作作为推进公司各项工作的基础和保障,为全面提高公司综合竞争力作出了努力。一、创新公开模式,促进党务公开工作企业党组织作为企业的政治领导核心,将党务公开工作紧紧...

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