公司行政部下半年个人工作计划
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2024-09-23
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公司行政部下半年个人工作计划
计划在结尾之后，还要署明单位名称和制定计划的具体时
间，如果以文件的形式下发，还要 加盖公章。下面是小编为您精
心整理的公司行政部下半年个人工作计划。
公司行政部下半年个人工作计划 1
20xx 年上半年即将过去，回首过去的半年里，内心不禁感慨
万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没
有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。对
于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年初前对自己进行
一番“盘点”，也算是对自己的一种鼓励吧。
一、日常的行政管理下半年度将从一下几方面努力
1 加强行政管理部门对员工晤谈力度。分析上半年日常工作
中有不少员工辞职的现象，决定在下半年的日常工作中要加大对
公司员工晤谈的力度，内容主要放在员工升迁、调动、离职、学
习、调薪，工作考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时
行政部也要做到有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈
进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时及时与员工所在部门经理
或负责人进行反馈，以便根据员工思想状况有针对性的做好工
作。
2 完善并严格执行考核机制。未经相应部门负责人、行政部
签字的请假条一律无效，如需请假必须提前到行政部领取请假条
并签字生效放算做请假，否则一律按照矿工处理，如有特殊情况
1
必须事后补假，否则按照矿工处理。行政部将每天进行核查，做
到查无遗漏，执行必果。
3 签到考核机制监督实施。每天所有办公室人员必须按照规
定上下班时间签到签退，禁止代签、忘签，行政部每天统计签到
签退情况，用以严格考核工资
4 强化办公室办公环境卫生管理。一个好的办公环境不仅是
一个企业形象的体现，更重要的是它可以形象员工的工作心情，
一个好的办公环境能给人带来愉悦的心情。所以行政部在下班年
的工作中会把卫生管理和考核作为重中之重管理。同时在考核工
资中也会重点体现。
5 一楼展厅值班及卫生环境管理。一楼展厅是公司库存的表
现，是公司实力的体现方法之一，其环境更不容忽视。一楼展厅
共分为三个部门：机床产品展厅、配件产品展厅以及焊接设备产
品展厅。因此这三部门的环境卫生由相应的销售部门负责安排，
行政部做到监督检查工作，对环境卫生不合格者予以警告并强制
实施改进，同时对所在部门的卫生考核实施扣分处理。
6 制定和完善公司奖惩制度。努力提升自身的管理水平，逐
步摸索完善相关制度。
二、后勤管理
1 宿舍管理
(1)新员工入职后必须通过行政人员安排后，方可入住宿舍。
在7 月份重新入住公司人员必须到行政部做登记。
2
(2)住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需
报经公司行政部管理人员同意，并安排住宿后入住。
(3)每天由行政部考核负责人检查是否关闭点电源、宿舍卫生
情况，发现问题立即处理。
三、人员招聘
1 合理控制公司人员流动比率，是行政部门的基本性工作之
一。行政部按照既定的组织架构和各部门个职位分析来招聘人才
来满足公司的运营需求，也就是说尽可能地节约人力成本，使人
尽其才，才尽其用，并保证组织能高效的运转是行政部的配置原
则，所以在全力达成目标过程中，行政部对各部门的人力需求进
行必要的分析与控制。
2 根据考核标准判定人员合格与否，不合格者行政部有权劝
退或勒令辞退。在人情与制度中，制度战胜人情，行政部可以利
用相应的职权对不履行公司的规章制度给公司造成重大损失或者
不接受考核或者多次批评仍然不完成考核的人员予以辞退。
3 员工培训工作的顺利开展。当公司有新员工加入需要培训
时，由行政助理协助总经理安排新员工培训工作，同时当老员工
有培训计划时，行政助理要积极配合总经理安排培训日程。保障
培训工作顺利开展。
四、行政部门自我完善
1 完善部门组长职能，充分发挥组织职能，提升行政部的存在
感。
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公司行政部下半年个人工作计划计划在结尾之后，还要署明单位名称和制定计划的具体时间，如果以文件的形式下发，还要加盖公章。下面是小编为您精心整理的公司行政部下半年个人工作计划。公司行政部下半年个人工作计划120xx年上半年即将过去，回首过去的半年里，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年初前对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鼓励吧。一、日常的行政管理下半年度将从一下几方面努力1加强行政管理部门对员工晤谈力度。分析上半年日常工作中有不少员工辞职的现象，决定在下半年的日常...
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