卫生部新学期工作计划【五篇】
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卫生部新学期工作计划【五篇】
篇一
明媚阳光照大地，，和煦春风送暖来，在这个即将春暖花开
的时刻，我们又迎来了新学期。新学期，新起点，新气象，新挑
战，在新的一学期里我们劳动卫生部将紧跟主席团的步伐，在立
足常规的基础上，开拓创新，锐意进取，力争把劳动卫生部的工
作做得更好，更出色，把劳动卫生部的工作提升到一个更高的高
度和水平。于此同时，劳动卫生部全体成员将认真贯彻党总支老
师的意见，执行团总支老师和主席团的决定，为创造第十届学生
会新的辉煌而不懈努力!
回顾过去一学期我么倍感骄傲，展望新学期我们信息百倍。
过去的一学期是是我们难忘的一学期，同时也是值得我们总结的
一学期。在上半学期的工作中，我们劳动卫生部的工作在党总支
老师的领导下，团总支老师的指导下，主席团的带领下，平稳度
过。虽说在平时的工作中出现过很多不该出现的问题，犯过很多
不该犯的错误，但在主席团的教育和纠正下还是及时改正过来。
回顾上半学期劳动卫生部的工作可以用中规中距、差强人意来形
容。虽然没做出什么大的成绩，但是也没出现很大的错误。但
是，对全体劳动卫生部成员来说，差强人意就是失职。因此，在
下半学期的工作中我们将认真吸取经验和教训，争取做出成绩
来，绝不能再差强人意!
展望新学期工作，我们劳动卫生部将从以下几个方面做出努力：
一、常规工作
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1、从"严"字抓起，以"严"开头
由于新学期刚开始，同学们在家里养成的某些不好的习惯肯
定会带进学校里来。因此，工作开始就对他们严格要求，严格按
照管理学院《卫生检查标准》来进行。在做好现在工作的同时，
为以后的工作大好基础。当然在做工作的时候我们将会注意自己
的工作方法。劳动卫生部从不以命令压人，而要以情动人，以理
服人。在做好卫生工作的同时与广大同学打成一片。
2、奖惩明确
在下半学期，我们在严格执行管理学院《卫生检查标准》的
同时，将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别
给予奖励和惩罚。基于上半学期的经验教训，在这学期中，对宿
舍和黄牌宿舍的评选我们将严格按照一月一次的标准来进行，宿
舍和黄牌宿舍评出后将以展板的形式在南楼公示。
3、大一继续保持，大二大三努力提高
劳动卫生部能力毕竟有限，大二大三的工作确实不好做，但
是这并不表示大二大三的工作就不做。上半学期大二大三的工作
也做了不少，但事实表明收效甚微。当然客观原因是有的，但是
我们不得不承认是我们劳动卫生部做得还不够好。因此，这半学
期的宿舍卫生工作中将努力做好大二大三的工作，争取使大二大
三的宿舍卫生情况得到改善。明确给 09 级的各班班长团支说明，
在平时的卫生检查工作中可以适当放宽条件，但是每月的宿舍和
黄牌宿舍的评选 09 级也包括进去，希望这样可以督促 09 级同学
做好宿舍卫生工作。
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4、明确要求干事，端正工作态度，树立责任意识
常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的，所以说同学们对
我们劳动卫生部的工作满不满意，支不支持很大程度上取决与学
生会干事的工作态度和方法。上学期由于有种原因，卫生检查工
作中需要注意的事项没有给干事说清楚，也没有对干事严格要
求，以致在后来的工作中出现这样或那样的问题。这学期劳动卫
生部的"严"字首先从学生会内部干事抓起，明确卫生检查工作中
需要注意的事项，尤其是工作态度及方法。
二、绿圆工作
劳动卫生部成员都非常清楚绿圆公益基金会给我们提供了一
个很好的平台，一个容易展示自己，锻炼自己的舞台，我们也深
知自己身上的担子和责任。从我接手劳动卫生部那一天我就感觉
到自己身上的压力，因为绿圆。通过上半年的工作让我们认识到
绿圆工作确实不好做，由于自己对绿圆还不熟悉，经验不足上，
半年绿圆工作也没做出多大的成绩。对此，我们劳动卫生部将深
刻吸取教训，争取下半年做出成绩来。
上半学期因为 10 级同学刚进入大学校园，所以劳动卫生部把
工作重心放在常规工作上。下半学期，常规工作早已步入正规，
所以劳
动卫生部的工作重心将转移到绿圆公益基金会的发展上，劳
动卫生部全体成员将在部长带领下，共同努力，多渠道、多方式
筹集资金，努力把绿圆公益基金会宣传出去，为学校的基础设施
建设增一份力，添一片瓦。
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卫生部新学期工作计划【五篇】篇一明媚阳光照大地，，和煦春风送暖来，在这个即将春暖花开的时刻，我们又迎来了新学期。新学期，新起点，新气象，新挑战，在新的一学期里我们劳动卫生部将紧跟主席团的步伐，在立足常规的基础上，开拓创新，锐意进取，力争把劳动卫生部的工作做得更好，更出色，把劳动卫生部的工作提升到一个更高的高度和水平。于此同时，劳动卫生部全体成员将认真贯彻党总支老师的意见，执行团总支老师和主席团的决定，为创造第十届学生会新的辉煌而不懈努力!回顾过去一学期我么倍感骄傲，展望新学期我们信息百倍。过去的一学期是是我们难忘的一学期，同时也是值得我们总结的一学期。在上半学期的工作中，我们劳动卫生部的工作在...
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