银行上半年工作总结2023（精选30篇）
精品
VIP专免
3.0
2024-07-08
999+
137.44KB
77 页
海报
侵权投诉
银行上半年工作总结 2023（精选 30 篇）
行上半年工作银 总结 2023 篇1
本人进入_银行至今已半年多的时间了。在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。
在此我将本人上半年的工作总结如下：
一、工作学习情况
作为新入职的员工，尽快的学习业务知识、提高操作能力尤为重要。在本行的培训课
程中，我深入了解了_银行的发展状况、机构构成等企业文化;在业务和技能培训中我努力
锻炼自己的动手操作能力，勤学勤练，掌握了综合知识、运营知识及前台的具体操作规
范，并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。
在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内
组织的新员工_拓展训练中，增强了自己的团队意识，并被评为本组最佳队员。实习期间
我积极向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺利通过了分行组织的新员工上岗考试，成为_
支行这个大家庭中的一员。
工作中与同事互相帮助，遇到不熟悉的业务会积极向同事们学习，并认真记录下来;
在柜台操作过程中严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做
“ ”到 唱收唱付 ，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声;始终把客户的满意放在
第一位，对于客户的问题尽最大努力给出一个令客户满意的答复;结账后，与同事交换检
查票子，及时发现错误并改正，减少差错;下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复
习，并学习一些我行特色业务，丰富自己的金融知识。
二、存在不足
进入_银行以来，面对新的环境与工作，我一直在积极主动地去适应，但是刚刚开始
接触银行业务，在很多方面我还存在不足。首先，柜台操作不够熟练，还不能在办理业务
中完全做到得心 手。其次， 本行金融 品和 知 不 熟悉， 客 提供咨 服应 对 产业务 识还 够 为 户 询
务的准备不足。另外，从业时间太短，金融知识相对缺乏。
通过不断的学习相信自己能够在短期内成为一名优秀的储蓄柜员，全面的掌握储蓄柜
台知识，技能上也要更熟练，不断加快自己办业务的速度，使自己的业务量不断提升;加
自己在理 、金融、个 、 公等方面理 的学 ， 自己的 一步的工作奠定扎 的强财 贷 对论习 为 进 实
基础;和同事之间建立更默契的配合，把_支行的发展作为大家共同的目标。相信通过自己
的努力，我能够成为_支行最优秀的员工之一。
三、下一步努力方向
今天的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要坚持磨练自己，加强操作技能
，熟 掌握前台各 操作方法练习 练 类业务 ;深入学习金融知识和行内业务规范，尽快提高自
身能力;增 意 ，互帮互助，与同事友好相强团队 识 处;认真负责，勤奋工作。
回顾过去，我深深的感谢给予我指导、帮助甚至批评的人，是他们让我在错误中吸取
教训，不断成长。未来我将以昂扬的斗志和积极的态度去面对工作中的挑战，尽职尽责，
自己 一步的 展奠定扎 的基 ，为 进 发 实 础为_银行的辉煌做出更大的贡献。
行上半年工作银 总结 2023 篇2
上半年，我支行按照总行和__ “支行工作部署，认真贯彻全行____、____、____”工
作方针，全力配合网点转型工作，加强职工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓
好工作落 ，确保了我行今年上半年各 指 的 健运行， 完成年度目 任 奠定了实项标稳 为标务坚
实的基础。
一、各项指标完成情况
今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素影响，金融体系发展减
速，加大了金融业经营发展的难度。在大气候不利的环境下，我支行上下同心,全体职工
共同努力,较好的完成了上半年指标，截至六月末我支行;
(一)公司类指标增长显著。6月末，对公存款余额为___亿元，较年初新增____亿元,
增 幅度和 增 量都排在长实际 长 ___支行所辖网点前列。对公存款日均增加____，列___支行
区所有网点第_位，新开对公账户__户。授信业务通过授信工作人员努力，为避免风险，
上半年，我支行共收回个人贷款___万元，避免因利率波动产生的风险，并且进行了。四
级不良贷款收回____万元，整体质态有一定好转。
(二)个金类指标较好完成年度计划。五月份数据，14 项可比指标中，___项超过__
分，5项得到满分。储蓄存款余额__亿元,较年初增加____万元，列__支行所属网点第 3
名，代发工资客户新增数___;银行卡有效消费额___;新增特约商户数___;电子银行柜面替
代率___;个人网银有效新增客户数小____。
二、上半年主要工作回 。顾
(一)坚持以职工为本，狠抓职工队伍建设，充分调动职工工作积极性,增 工强员 组织
归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来，我支行把队伍建设作为第一要
务来抓，实实在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝聚了人心。一是建立____支
行营销奖励措施，对支行发展做出贡献的职工，在获取支行营销奖励的同时，___支行增
加外励额 奖 ;二是定期 培 ，提高 工整体素 ，凡是上 下 文件都由 人先 行组织 训 职 质 级 发专进
理解梳理，将提炼好的重点要点交由职工学习，对难点进行讨论。做到业务准确性高。三
是用 情温暖人，在 工生病或家庭出 困 的 候及 伸出援助之手，加大帮扶力度。亲职 现 难时 时
(二)坚持以客户为导向，梳理自身业务结构，以产品营销和个性化服务为手段，进一
步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。___支行拥有对公客户___余户，数量排
全区网点第二，公司客户存款更是占了存款总量的77%。如何利用少有的人员营销服务好
庞大的客户群体是工作重点所在。我支行建立起如下一套办法;
一是建立起自己的客户分级营销制度，在开拓新客户的同时，应注重维护存量客户。
将客户按照存款保有量100 万-500 万，500 万-1000 万，1000 万以上进行分类管理。不同
级别，组织营销人员分头分层营销;二是 一步完善存款客 的 制度， 定日均余进 户 监测 锁 额
在____万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存款异常变动的反应灵敏度，及时
调整营销策略;三是增加 公服 柜 ，目前我支行安排对 务 员 _名对公非现金柜员，_个现金对
公优先窗口，满足每日对公大量业务;四是利用现代化信息手段，利用网络与客户密切联
系，第一时间将我行政策和产品信息通知到客户。
(三)落实总行和___支行工作精神，大力推进扁平化工作。营业网点扁平化是现代银
行结构趋势，扁平化后能够实现 3层集约化管理模式，大大降低网点非经营压力，能够释
放基层网点人力资源，能够激发出网点经营活力。我支行确保将每次管辖支行的会议精神
和文件内容，第一时间传递到每一位职工，定期召开会议，宣传扁平化管理的优点，提高
职工思想认识，确保我支行扁平化过程中职工能够及时转变思想，积极参与支行的各层级
竞聘活动，无不良事件发生。
三、上半年工作中的一些 。问题
一是高端客户分层管理仍处于起步阶段，虽然我支行自行创立了客户分级营销管理办
法，但是对高端客户管理分层管理仍处于起步阶段，急需全行建立起一套对高端客户差异
化服务制度办法，让网点营销工作有方法可依照，有资源可利用。只有通过一些高端的文
化沙龙、经济论坛等服务手段，才能够吸引客户，留住客户。
二是客 理 伍需要 一步加 ，目前我行 品少，客 理工作人 少，户经队进强 产户经员经验
少;大部分理财业务市场竞争力相对较差;大多数通过客户经理老客户持续营销才有所成
效，在吸引新客户方面明显捉襟见肘。
三是 6月初新业务系统，职工磨合熟练还需要一定时间。
银行上半年工作总结
上半年，我行在省分行党委的正确领导下，认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议
精神，围绕工作重点，突出理性发展，持续抓好客户营销，全面夯实基础管理，下大力气
防范信贷风险，努力提高信贷资产质量，有力支持了白银城市转型和新农村建设。
一、经营指标完成情况
前6“ ”个月，我行业务经营同比呈现两减三增四降 的特点，即：
——贷款余额减少。截止6月底，全行贷款余额 138139 万元，较年初减少 16058 万
元，下降10.4%。
——人均存款增加。6月末各项存款余额 23859 万元，人均存款 286 万元，同比增加
72 万元，增长33.64%。
——利润总额增加。在各项费用支出增加的情况下，上半年实现账面利润832 万元，
同比增加34 万元，增长4.3%。
——不良贷款及占比下降。止6月末，全行不良贷款余额 4460 万元，较年初下降812
万元，占比下降0.19 个百分点。
摘要：
展开>>
收起<<
银行上半年工作总结2023（精选30篇）行上半年工作银总结2023篇1 本人进入_银行至今已半年多的时间了。在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。在此我将本人上半年的工作总结如下： 一、工作学习情况 作为新入职的员工，尽快的学习业务知识、提高操作能力尤为重要。在本行的培训课程中，我深入了解了_银行的发展状况、机构构成等企业文化;在业务和技能培训中我努力锻炼自己的动手操作能力，勤学勤练，掌握了综合知识、运营知识及前台的具体操作规范，并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。 在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工_拓展训练中，增强了自己的团队意识，并...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
