员工对领导意见和建议（通用32篇）
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2024-07-14
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员工对领导意见和建议（通用 32 篇）
工 意 和建 篇员 对领导 见 议 1
存在不足及建议:
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注
意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格
党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传
力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察
他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教
育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信
用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培
训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，
这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合
理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是
基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明
度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，
为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋
糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
工 意 和建 篇员 对领导 见 议 2
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大
问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨
论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，
我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡
献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改
革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，
促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责
任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实
际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推
来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才
的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3) “ ”、建议领导提拔干部要坚持 四化 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员
工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上
考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种
轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
工 意 和建 篇员 对领导 见 议 3
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，
班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1) “ ”、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表 重要思想，要具体落
实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照
相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心
服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职
工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
工 意 和建 篇员 对领导 见 议 4
根据《中国共产党宜春市、市委组织部关于认真开好**年度县处级领导班子民主生活
会的通知》精神，针对此次民主生活会的中心议题，经对全市系统各县、市、区局和市局
机关各科（局、室）进行意见和建议的征求，现将所征求到的意见和建议归纳如下：
一、总体评价
各县、市、区局和机关各科室一致认为：市局党组是一个勤政廉洁的领导集体，班子
成员都能起到表率作用，职责清楚、分工明确、配合默契、团结精神强。在服务地方经济
发展方面，有大局意识和开拓精神，加强市场监管、维护市场经济秩序，成效显著。有效
地推动了地方经济又好又快的发展。
二、意见与建议（10 条）
1、要进一步加强和树立为地方经济发展服务的意识对地方经济的主导产业要制定出
新的服务措施，要有重点、有目的、有针对性地向地方党委、政府多提宝贵意见和建议，
为地方经济的发展提供强有力的保证，同时也可充分展现工商部门服务地方经济发展的新
形象。
2、要把加强队伍建设放在各项工作中的突出位置队伍建设开展的好与坏，直接关系
到各项工作的顺利进行，要针对目前一部分干部事业心不强、思想不纯，尤其是缺乏大局
意识、责任意识和紧迫感的现状，对症下药，建章立制，要用制度管人、管事，从根本上
改变队伍状态不佳的局面。要加强对干部的培训力度，尤其是年轻干部，提高队伍的整体
素质。
3 “ ”、要进一步加强对基层工作的调研，多关心基层干部 基础不牢、地动山摇 ，这一
句话充分说明了基层工作的重要性，要经常了解、关心基层干部的工作、生活、学习情
况，重点掌握工作中存在的困难以及需要解决的问题等第一手资料，以便于进行决策。要
多帮助基层解决实际困难，多了解基层干部的实际想法，多一些人性化管理，增强领导与
一线基层干部的交流。
4、要进一步加强人事工作目前，我市系统工商队伍结构年龄老化、一线力量薄弱，
人手紧张，建议市局能否积极向省局争取，在编制允许的前提下，根据需要，通过法定的
程序和途径招录相关专业人员，充实到一线。05 年以后工商干部、家属子女（退伍人员）
的安置要尽快想办法落实。同时要重视加强对管理人才、专业人才的培训。此外，有些基
层已10 多年一直没有进行一般干部的非领导职务评定工作，基层干部呼声很大，建议市
局党组能组织做好这一工作，调动基层干部的工作积极性。
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员工对领导意见和建议（通用32篇）工意和建篇员对领导见议1 存在不足及建议: (1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。 (2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。 (3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。 (4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。...
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