优化经济环境经验交流提纲
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2024-09-28
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优化经济环境经验交流提纲
人事局优化经济环境经验交流提纲
一、 认真重视经济软环境的治理
全体人员必须清楚，经济环境与我们人事部门有着密切的联
系，几年前，我们就明确了这一点，但如不强调，就可能在某些
同志的头脑中淡化了、麻痹了。我们必须树立人人都是投资环
境、人人都是招商环境。做好人事工作，提高工作效率，为群众
搞好服务，就是治理和优化经济环境的一个重要组成部分，就是
为枣庄的治理和优化经济环境做出贡献。
二、端正服务态度，提高工作效率
待人热情办事公道历来是人事部门的一个光荣传统。经过同
志们共同努力，在这方面也得到了社会上的认可，但是，必须指
出，确也有个别不和谐的现象。必须引起同志们的警觉。如待人
态度、一次性告之等，必须坚持。我局所有科室及直属事业单位
要本着标准统一、程序简化、方便群众的原则，按照对外承诺的
时限完成各项工作。全体人员要严格遵守“首问责任制”、“一
次性告知制”、“否定备案制”、“限时办结制”、“失职追究
制”、“效能告戒制”等工作制度。凡有违反上述工作制度，推
诿扯皮、效率低下、态度恶劣、刁难群众、吃拿卡要等违纪行为
的，一经发现或被举报查实，立即给予告诫。全体人员要从敬语
服务、礼貌待人做起，一点一滴培养良好的职业习惯。
三、严格遵守工作纪律
1
要进一步严肃干部人事工作纪律。全体人员要认真执行局里
制发的《关于严肃干部人事工作纪律的通知》，绝不允许利用职
权和职务上的便利营私舞弊，谋取不正当利益。要进一步明确各
项业务工作的政策规定和工作纪律。在日常工作中，要做到，一
按时上下班，有事请假；二上班期间不允许上网游戏和聊天；三
着装整洁，不要把办公室当成家庭。
四、积极参与，认真对待民主评议行风
全体同志要积极参与民主评议行风活动，积极开展“五看五
评”活动，摆正管理与服务的关系，积极主动地为群众排忧解
难，扎扎实实地解决好关系群众切身利益的问题。通过召开座谈
会，发放调查问卷，设立征求意见箱、征求意见电话等形式，广
泛听取群众的意见，找准人事系统在行风建设中的突出问题，逐
条提出具体的整改措施，并认真进行整改，能动地、有效地服从
于全市优化经济环境工作的大局。
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优化经济环境经验交流提纲人事局优化经济环境经验交流提纲一、认真重视经济软环境的治理全体人员必须清楚，经济环境与我们人事部门有着密切的联系，几年前，我们就明确了这一点，但如不强调，就可能在某些同志的头脑中淡化了、麻痹了。我们必须树立人人都是投资环境、人人都是招商环境。做好人事工作，提高工作效率，为群众搞好服务，就是治理和优化经济环境的一个重要组成部分，就是为枣庄的治理和优化经济环境做出贡献。二、端正服务态度，提高工作效率待人热情办事公道历来是人事部门的一个光荣传统。经过同志们共同努力，在这方面也得到了社会上的认可，但是，必须指出，确也有个别不和谐的现象。必须引起同志们的警觉。如待人态度、一次性告...
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