经验交流：全面落实党建工作责任制，推动基层党组织建设提质增效
VIP专免
3.0
2024-09-28
999+
40.09KB
5 页
海报
侵权投诉
经验交流：全面落实党建工作责任制，推动基层党组织建
设提质增效
【摘要】经验交流：全面落实党建工作责任制，推动基层党
组织建设提质增效为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习
工作带来帮助。
经验交流：全面落实党建工作责任制，推动基层党组织建设
提质增效
近年来，*深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精
神，牢固树立“抓党建是第一责任，抓发展是第一要务”意识，
以党建工作责任制考核为抓手，把党建工作“软指标”变成“硬
约束”，不断提高党建工作质量，强化党建引领作用，推动基层
党建工作全面提升。
一、建立一套评价指标，党建工作考核“动真格”
为切实发挥党建工作责任制考核的导向、监督和激励作用，
让考核的“指挥棒”更加精准有力，集团公司党委参照《中国共
产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规制度，制
定了《集团公司党建工作责任制考核评价办法》，建立了党建工
作责任制考核评价体系，实现了以“考什么”明确“做什么”、
以“怎么考”明确“怎么做”的积极作用。
明指标。从加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领
导情况，党建基层基础工作情况，领导班子和干部人才队伍建设
情况，宣传思想和意识形态工作情况，党风廉政建设和反腐败工
1
作情况、统战群团工作情况等方面出发，明确了 6 个一级指
标、17 个二级指标、56 项具体工作内容，以及加分项、减分项、
降档项。在此基础上，进一步细化了具有可操行性的评分要点、
具体分值、评分标准等内容，建立起较为客观、全面的量化指标
体系。
重部署。党建工作责任制考核实行定性评价与定量考核结合
的方式进行，以定量考核为主，考核评价结果由日常考核评价、
现场检查考核评价和集团公司党委班子评价三部分组成。集团公
司党委每年研究制定党建工作责任制考核评价实施方案，成立党
建工作责任制考核评价工作组，由集团公司专职党委副书记亲自
牵头挂帅，成员由集团公司党委各部门人员组成。在考核前对考
核评价小组成员进行专题培训，严格考核评价要求，统一考核标
准，确保考准考实基层党建质效。
严检查。党建工作责任制考核评价工作组对集团公司党委管
理的基层党组织开展全覆盖实地检查，采取“听+看+查+问
+测”模式，现场听取党建工作情况汇报，查阅党建资料台账，开
展党建工作责任制考核评价民主测评，与党员代表进行个别谈
话，对子公司党委书记履行第一责任情况、专职党委副书记落实
直接责任情况、班子成员履行“一岗双责”情况进行测评。
二、用好三个“相结合”，党建责任落实“求实效”
集团公司党委坚持把党建工作责任的落实与发展任务目标紧
密结合，让党建工作责任制考核评价真正成为传导压力、压实责
任的“利器”，每年研究制定下发《党建工作要点》《纪检监察
2
工作要点》《党建工作目标责任书》，引导基层党组织聚焦重
点、集中发力，推动党建工作与各项重点工作同步部署、同步落
实、有机融合，打造企业党建特色品牌。
坚持与企业中心任务相结合。坚持围绕集团公司中心工作大
局，注重结合集团公司“十四五”发展规划重点工作任务，根据
党中央、省委省政府重大决策部署和省政府国资委党委要求，动
态调整党建工作责任制考核评价指标、评价要点、评价方式，以
更加科学化的考核指标和目标化的考核内容，推动党建工作与业
务工作深度融合，引导基层党组织发挥党建引领作用，扎实做好
各项年度重点工作。
坚持与推进公司治理规范化相结合。集团公司党委牢牢把握
新时代党的建设总要求，贯彻落实“两个一以贯之”，指导推进
7家子公司全部对公司章程进行修订，把党建工作要求写入公司
章程，明确和细化了党委会研究决定事项清单和前置研究讨论重
大经营管理事项清单，充分发挥党委“把方向、管大局、保落
实”的作用。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，5
家法人治理结构健全的子公司党委全面推行党委书记、董事长由
一人担任，党员总经理担任党委副书记，6 个基层党委配备了专
职副书记，具备条件的专职副书记全部进入董事会。
坚持与推进党建工作品牌化相结合。在党建工作考核中把党
建工作有创新、有特点、有亮点作为加分项，鼓励集团公司基层
党组织开展党建品牌创建活动。近年来，集团公司各级党组织实
施“党建+生产”“党建+科研”“党建+文化”等系列“党建
3
标签： #工作
摘要：
展开>>
收起<<
经验交流：全面落实党建工作责任制，推动基层党组织建设提质增效【摘要】经验交流：全面落实党建工作责任制，推动基层党组织建设提质增效为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。经验交流：全面落实党建工作责任制，推动基层党组织建设提质增效近年来，*深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢固树立“抓党建是第一责任，抓发展是第一要务”意识，以党建工作责任制考核为抓手，把党建工作“软指标”变成“硬约束”，不断提高党建工作质量，强化党建引领作用，推动基层党建工作全面提升。一、建立一套评价指标，党建工作考核“动真格”为切实发挥党建工作责任制考核的导向、监督和激励作用，让考核的“指挥棒”更加精...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
