城管局行风建设经验交流材料精选多篇
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2024-09-28
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城管局行风建设经验交流材料精选多篇
第一篇：地税政风行风建设经验交流材料
地税局紧紧围绕“收好税，带好队，服好务”，突出“在服
务中执法，在执法中服务”的税收理念，工作中以“防、帮、
改”相结合的工作思路，切实加强政风行风建设，推动分局各项
工作的全面发展。多年来，分局的政风行风建设始终走在驻区单
位前列。
一、建全制度，探索政风行建设新途径
分局针对政风行风建设的热点、难点、焦点和重点的倾
向问题，结合工作中遇到的实际情况，探索政风行风建设新
的途径。分局先后制定了《廉政监察制度》、《加强队伍建设，
整顿工作作风》方案和《分局机关纪律作风监督办法》、《劳动
纪律管理规定》、《中层干部管理办法》、《固定资产管理办
法》、《经费支出管理办法》以及档案管理等各项制度，使分局
日常工作有序开展。今年为更好地落实《中共辽宁省委关于专项
整治干部队伍中收送钱财问题的规定》，分局召开专题民主生活
会，每名班子成员都写了发言提纲，在会上做了认真的发言。
二、预防为主，追求政风行风教育新模式
为更好地贯彻落实“为民、务实、清廉”的地税形象，围绕
政风行风建设工作实际，追求政风行教育新模式。
（一）教育与政治理论学习相结合，提高政治敏感性。通过各种
专题讲座提高干部的政治敏锐性和做好税收工作的使命感。3 月
31 日，请省纪检室副主任王玉珠以《税务系统预防职务犯罪讲
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座》为题，为分局全体干部上了一堂生动的预防职务犯罪教育
课。4 月，分局在蒲河党工委的领导下，组织全体党员开展深入
学习实践科学发展观活动。全体党员干部克服人员少、任务重的
困难，坚持学习科学发展观的相关理论，记录学习笔记，使学习
实践活动成果转化为“保增长、促和谐、强素质”的强大动大。
（二）教育与以案说法相结合，提高法纪观念。12月9日，分局
召开落实警示教育动员大会，分局杨作庆局长做了题为《讲党性
修养，树良好作风，加强党风廉政建设保证不让一名干部掉队》
的报告，再次强调开展廉政教育的必要性与迫切性。他还结合目
前的反腐倡廉工作形势，通过生动真实的案例《刘和警示录》，
讲解了反腐倡廉工作的相关政策，通过理论与实际相结合，达到
了便于理解的效果。为分局进一步推进党风廉政建设，提高广大
干部队伍的廉洁自律意识和拒腐防变能力，更好地落实市局警示
教育动员大会内容，加强反腐倡廉建设，促进以组织收入为中心
的各项工作任务顺利完成奠定了坚实的基础。
（三）教育与日常工作相结合，提高自我约束力。一是每逢新任
中层干部上任，分局班子领导集体与他们谈心，告诉他何事可
为，何事不可为，要保持清醒头脸脑，做一名让党和群众都放心
的好干部；二是实行税企提示，在办税服务厅公开纳税人的权利
与义务和管理服务工作规范等内容，同时实行“税企提
示”，“依法纳税是您的义务，优质服务是我的承诺”；三是实
行节假日重点提示，每逢节假日除了进行廉政教育外，实行信息
提示“讲党性修养，树良好作风，做廉洁自律好干部！”“做人
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要端其行，做事要静其心，做官要洁其身！”“梳理岗位职责查
险，增强责任意识筑防线。”一条条信息，象一条条涓涓细流，
流进了分局每名干部的心里。
（四）教育与文化建设相结合，提高文化认同感。针对政风行风
建设工作的新形势，结合税收工作实际，开展税务廉政文化研讨
和建设活动。分局针对干部职工思想实际，着眼未来发展，积极
扎实地开展地税文化建设。以廉政文化建设为重点，引导干部职
工全员参与，献计献策，努力筑牢符合基层税收队伍建设需要的
坚实阵地。3 月在分局全体干部的共同努力下,历时 8 个月终于完
成了地税廉政“文化长廊”的建设工作。4 月份，市局监察处针
对我局开展的廉政文化建设活动，组织全系统 19 个分局 40 余人
参加的纪检监察干部现场会在分局召开，得到与会干部充分认
可，并推广了分局的做法，同时，也得到了管委会领导、监察处
的充分肯定。
三、不留死角，建全政风行风监督新网络
加强廉政监督，预防不正之风的发生，不为“人情
网”、“关系网”“亲情网”留有余地，建全政风行风监督新网
络。
（一）完善内部监督体系。建立民主监督机制，自下而上进行监
督，下级对上级负责；明确廉政建设及纠风工作责任，实行廉政
责任状制度，每年与科所长签订责任状，廉政监督自上而下进行
监督，上级对下级负责；加强党内监督，切实开好党内民主生活
会，通过群众监督的有效开展，促进党内监督不断深入。
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城管局行风建设经验交流材料精选多篇第一篇：地税政风行风建设经验交流材料地税局紧紧围绕“收好税，带好队，服好务”，突出“在服务中执法，在执法中服务”的税收理念，工作中以“防、帮、改”相结合的工作思路，切实加强政风行风建设，推动分局各项工作的全面发展。多年来，分局的政风行风建设始终走在驻区单位前列。一、建全制度，探索政风行建设新途径分局针对政风行风建设的热点、难点、焦点和重点的倾向问题，结合工作中遇到的实际情况，探索政风行风建设新的途径。分局先后制定了《廉政监察制度》、《加强队伍建设，整顿工作作风》方案和《分局机关纪律作风监督办法》、《劳动纪律管理规定》、《中层干部管理办法》、《固定资产管理办法》...
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