20xx年年轻干部工作交流材料

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20xx 年年轻干部工作交流材料
近年来,我市先后多次组织年轻干部到乡镇和园区进行短期
挂职锻炼。市乡党委换届后,我们着眼于领导班子可持续发展的
要求,及时将干部工作的重点由领导班子的集中换配备转到领导
班子的经常性建设上,积极探索年轻干部培养锻炼的规律和途
径,组织乡镇、市级机关和园区年轻干部双向交流挂职锻炼,即
选调乡镇干部到市级机关挂职,熟悉全局工作,掌握机关工作规
律,增强宏观决策能力、行政协调能力,提高工作的规范化程度
和法制意识;选派市级机关干部到乡镇和园区挂职,熟悉农村基
层工作,增强处理具体问题的能力和经济工作能力。此举得到社
会各界的广泛好评和支持。
一、主要动因
一是着眼于××经济社会的可持续发展。党提出了建设全面小康
社会的战略任务,省第十一次党代会、××市第五次党代会确定
了全面建设小康社会的宏伟目标。我们根据××市委要求,结合
××实际,提出到 20xx 年实现全面小康建设的主要指标,力争提
前 1-2 年完成全面小康社会建设的目标任务。“全面达小康,建
设新××”是时代赋予我们的历史重任,事关党的宗旨的实现,
事关 83 万××人民的福祉。尽管我市已实现 gdp123.7 亿元、财
政收入 13 亿元,但经济总量偏孝产业结构不尽合理、发展基础较
为脆弱的状况尚未得到根本改变。未来××跨越发展、科学发
展、和谐发展的任务,迫切需要一大批眼界宽、思路宽、胸襟宽
干部,尤其是一大批经济型、新型、合型的优秀年轻干部。
1
通过双向交流挂职,可年轻干部事经济的经历和历,
有利于年轻干部的成,为××社会经济可持续发展增
是着眼于改我市乡局级领导班子结构。近年来,我市培养选
了一大批优秀年轻干部,园区建设、目建设、招商引
和其社会事业中发了重要作,成为我市干部队伍中的一
支重要力量。但××期是农业型社会,干部队伍的思
维方式还没有够紧跟时代步伐经济的观
方式不是熟悉,现得生疏。干部队伍
结构不尽合理,水平、总体年偏大,后备干部队伍
量、量和结构比例也存在少差距必须进一步拓
新思路、机制和举年轻干部经受磨炼,提能力。
通过双向交流挂职,年轻干部经锻炼,为未来干部的提
、改结构提供活水源头
是着眼于中提高干部队伍素质。年轻干部一
历层次较高,性强、有活力,但工作经历一、视野不宽,工
作范、思维有。乡镇干部宏观况了统揽
局、宏观决策能力欠缺,工作缺网乏规范性;机关干部基层
经济工作熟悉不到具体矛盾复杂问题决的
法不多。通过双向交流挂职,年轻干部协助或分负责某
面的工作,参与宏观决策、统揽全局,具体工作转向组织协
调,从微考虑问题转向宏观决策,跟踪进行领导角色,不
断开阔思路,丰富阅历,为建培养锻炼和能力实现的
让他视野、增长才干。通过城乡双向交流挂
2
职可实现优势互补让他们能够取长补短,提高年轻干部
素质。市委在《关于强干部队伍能力建设的实见》
确提出,后双向交流挂职锻炼工作要有计划地定期组织,
并形成制度。
、基本
1、选调程序坚持民主公开严格按照《干部任用条例》规定的程
认真组织挂职干部的选调工作。选调工作始终坚持“民主、
公开择优”的原则通过广泛动公开报名条件公开选调
公开挂职要求。持“自荐、组织举荐与民主
三者结合,自荐主要是检验年轻干部人是否接受组织
选,于经践考验也有利宽组织部选人渠道;组
织举荐就充分挥单位党组织的作,体现党管干部原则;民
推荐体现干部工作进一步扩大民主,群众四权”,
选调干部的群众矗在述原则的指导,我们制定了严格
的干部选调工作程,组织动公布报名条件接受报名并资
格审查;组织部组织考察组到单位组织两轮推荐,先由群众
民主推荐组织领导班子定向推荐或差额推荐求市
委、政法、信访等相关部;部长办公研究市委常委
讨网论并;人选确定后,及时组织集体谈话
职干部、派出单位和挂职单位分别提出确要求。123
2、选调对象坚持好中选持“好中选素质优
干部任的政治条件;工作能力强,本职岗位较好的
工作实群众基础好,民主评、民主推荐票率处于前
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标签: #工作

摘要:

20xx年年轻干部工作交流材料近年来,我市先后多次组织年轻干部到乡镇和园区进行短期挂职锻炼。市乡党委换届后,我们着眼于领导班子可持续发展的要求,及时将干部工作的重点由领导班子的集中换配备转到领导班子的经常性建设上,积极探索年轻干部培养锻炼的规律和途径,组织乡镇、市级机关和园区年轻干部双向交流挂职锻炼,即选调乡镇干部到市级机关挂职,熟悉全局工作,掌握机关工作规律,增强宏观决策能力、行政协调能力,提高工作的规范化程度和法制意识;选派市级机关干部到乡镇和园区挂职,熟悉农村基层工作,增强处理具体问题的能力和经济工作能力。此举得到社会各界的广泛好评和支持。一、主要动因一是着眼于××经济社会的可持续发展。...

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