村先进基层党组织事迹材料（精品多篇）
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村先进基层党组织事迹材料（精品多篇）
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村先进基层党组织事迹材料 篇一
xxx 县把农村党支部班子建设放在突出位置，立足村情民
意，坚持分类施治，加大培育和帮扶力度，确保支部班子配一
个、强一个、顺一个，作用发挥一个，为农村各项工作提供了坚
强的组织保障。
一、村村"诊"，分类施治村班子
结合创先争优活动，集中两周时间，针对农村党组织班子建
设和农村党员队伍建设，由党建工作片和包村干部负责，深入全
县 1260 个行政村，通过召开党员会、村民代表会、走访群众、个
别座谈等形式，访致富带头户和产业带头户、问致富经验，访老
干部和老党员、问发展良策，访上访户和意见户、问事情原委，
访贫困户和病灾户、问衣食冷暖，访返乡农民工和流动党员、问
就业状况，全面摸透全县农村党组织班子建设的基本情况、存在
问题、党员干部的想法、先进党支部主要事迹打算和谱气。在此
基础上，实行分层分类管理，按照班子作用发挥情况，把农村班
子分为好班子、中班子、差班子，分别落实相应的管理措施，督
促处于先进的"争先锋"当好标杆，中间状态的"压担子"规范提
高，相对后进的"换车头"改变面貌，提升农村班子整体发展能
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力，促进齐步进档升级。今年来，全县从中班子升入好班子的
120 个，占总数的 60%，整顿转化差班子 12 个。
二、用心"选"，培育有用村干部
着力加大农村干部培育选拔力度，一是从严选。在严格执行
党员推、村民代表推和党员大会选"两推一选"制度，充分保证民
意的基础上，严把选任对象考察关，采取个别谈话、民主测评、
同考察对象面谈等方法，全面把握党员情况，同时征求计生、公
安等部门的意见，确保客观公正了解选任对象的真实情况，防
止"带病使用"。二是不拘一格选。从解决农村班子面临的主要矛
盾角度出发，着力选急配急、调优调顺。对班子年龄结构老化
的，重点选拔年轻干部，提前磨练准备"挑大梁"优秀党支部书记
事迹。如寨里河乡小窑村"两委"成员平均超过50岁，年龄偏大，
整个班子创新力度不够，缺乏敢闯敢试敢干的魄力，调整上1名
30岁的支部成员后，优化了班子年龄结构，工作活力明显增强。
对村内矛盾复杂的，重点选拔既懂点法律知识、又会理顺纠纷的
干部，平衡族性派性矛盾；对计划生育工作开展困难的，选拔能
力突出的女干部，发挥她们做妇女工作"顺岔"的优势；对发展困
难的，选拔创业"能人型"村干部，促使他们从自己富到带领大家
富，传授致富经，盘活村经济。今年以来，全县新充实的 85 名支
部委员，人人都能独当一面，优化了班子结构，先进党支部事迹
形成了整体工作合力。
三、多方"送"，合力并促村发展
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坚持"扶上马、送一程"，积极为农村班子开展工作创造条
件：
一是送创业资金。加大对上协调力度，开展城乡共建、镇村联
建、村企联建，协调共建单位为包联村修塘筑坝、修路建桥，提
供资金和物资支持，提高基础设施水平，增强发展后劲。协调金
融企业对农业产业化、规模化生产的"龙头村"、"潜力村"，加大
政策扶持力度，破解资金瓶颈难题。
二是送干事方法。针对部分农村干部想干事，却不会干、干不好
的情况，建立"1+1 帮联"制度，一名包村干部包一名新任职班子
成员，帮助尽快进入工作角色。思路上传帮带，组织农村干部一
个季度集中上一次大课，优秀村干部一个月巡回演讲一次，不断
提升他们工作能力。工作上压担子，流动党支部先进事迹建立农
村干部公开承诺、民主评议、谈心谈话等制度，实行个人工作实
绩一周一公示、村财务一月一审计一公开、重大事项随时报告，
时不时"提个醒"、"纠个错"，为他们更好地发挥作用、履行职责
创造了良好的外部环境。
三是送典型案例。有针对性地选取部分弱村变强、乱村变治、穷
村变富的典型，编成手册供农村干部对照学习，或直接走出去现
场参观学习。全面推广"村官创业讲坛"，围绕破解农村发展难
题，互传经验、互相启发、互相打气，增强每一个村的发展信
心。
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