物业行政专员个人工作总结2023（精选3篇）
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物业行政专员个人工作总结 2023（精选 3篇）
物 行政 个人工作业 专员 总结 2023 篇1
不知不觉，进入公司至今一个月有余。回顾以往，我从一个懵懂的应届毕业生逐步成
长为一名勤奋敬业的公司办公人员。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、
高效率的工作环境。在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工
作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将
来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一个月
的工作情况作简要总结：
一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管。
1、这一个月期间我将公司的所有中层及中层以上的书籍登记在册，并制定了电子档
案，以便于提高公司闲置书籍的利用率。
2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交
待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。
二、员工档案资料建立。
1、本月期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理，并进行了电子档
案的详细统计。
2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一
律补齐，并做到及时更新。
3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。
三、负责员工考勤工作。
1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政
策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。
四、办公用品的采购申请、发放、登记、管理。
五、接待服务工作。
六、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
七、复印机、传真机的管理和使用。
八、公司内部其它事务性工作。
九、领导交办的其它工作。
来这一个月学习了很多，收获了很多。现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做
一下汇报。
一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对
企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特
点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，
让人不得不放心手头的工作先去解决。
二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的
再次发生，在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。
三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时
也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。
四、工作收获：
1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。
2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
五、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费
时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，我一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工
作。
2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的
本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待
工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及
工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
物 行政 个人工作业 专员 总结 2023 篇2
即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。半 年
来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面 做好各项
服务支持工作。具体如下：
(一)人力资源工作
1 、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计 名，其中包括 区域经理
名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人 力资源主管、pcb 布
板人员各名，生产技工72 名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增
加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多 手段及时补充32 人，保证了生产任务的
顺利完成。 另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人
“ ” 员。在 宁缺勿滥 的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了
公司的成本。
2 、考核。今年4 月份对 52 名车间员工，2 名服务维修人员进行了岗级考评。通 过
考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且 提高了工
作质量和工作效率。 另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案
并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了
技术补贴。
3 、今年4 月份对各部门 74 岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动 等，
我们对各部门的现有岗位、 人员配置及职责情况进行了普查， 并完善形成《岗 位说明
书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。
4 、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的 查
询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过 gdp 换算成
当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报 告》。通过了解市
场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。 另外，通过财务统计出来的人工成
本占总成本的比例超过15% ，远远超过《 年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成
本的比例 7.4% ，数据表明我公 司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前
提下，人浮于事的现象 比较严重。 由此得出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现
有岗位进行梳理， 裁掉不必要的岗位， 真正实现减员增效、 优化配置。 在向公司领导提
建议的同时， 对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提
供了决策依据。
5 、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服 务部
的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量 讨论出适合
各自部门的薪酬体系，并形成定稿。
6 、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、 离
职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项 服务支持
工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
7 、培训工作。今年的大型培训共进行了 16 场，包括思想意识的培训如创新论坛和
质量意识、服务意识的培训; 专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯 计费水表、渠
道建设等营销思路技能的培训; 财务流程财务知识的培训等等。 今年培训的最大特点是打
破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式， 让每个员工积极参与进来;采用
“ ”了取之于民，用之于民的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量
成本、质量意识的培训; 服务部服务意识、服务技巧的培训等等。 为了避免培训流于形
式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与
部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人 都谈自己的收获等等。 总之，我们
积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明，此 方式是有效的，因
为经过培训效果评估，员工的评价较高。
(二) 行政管理工作。 今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门提供好服务的
同时，改变原有的 思维和工作的方式、方法，对现有工作进行创新，不再依赖于原来的
供应商、服 务商，引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，所有的工作都以成本
控制 为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设
备的管 理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。
摘要：
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物业行政专员个人工作总结2023（精选3篇）物行政个人工作业专员总结2023篇1 不知不觉，进入公司至今一个月有余。回顾以往，我从一个懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。 在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结： 一、负责公司打字复印、文件收发、资料和...
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