行政专员工作总结报告（通用25篇）
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2024-07-14
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行政专员工作总结报告（通用 25 篇）
行政 工作 告 篇专员 总结报 1
和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间，对所有的同事都有了
一定程度的了解。面对一个新公司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。
面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公司的工作氛围，做事原则，办事
方针等。
对于工作，首先要有责任心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立
思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本
的，平时也要时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。其次，对于总结的本职工作要
自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论
是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求。
再次，要尊敬领导和同事，忠于公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起
是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识更新换代，不能自满或停滞
不前;无论何时何地，既然自己在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人。我们
公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这也从一个侧面反映出了公司领导层对公
司发展的决心和方向。那么，作为一名基层员工，更应该严格遵守，严格按照公司的规章
制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整;而诚信，则更是做人的一种
品质，人，要以诚为本，以信为天。作为个人，只有拥有诚信的品质，才能和别人的关系
更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情;公司在不断进取寻求发展，我们也要有时
刻进取的精神，努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲
避。公司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。
在这里上班，感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办公人员，通过对公
司礼仪文化的培训和考勤的管理，学到了很多东西的同时，也在工作中也出现了一些小问
题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照公司的规
章制度要求自己，尽自己最大努力做好本职工作。
行政 工作 告 篇专员 总结报 2
时间如梭，不知不觉 20xx 即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回
首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下
是就入职以来的工作总结及20xx 年的两部分分别陈述如下：
第一部分：工作总结工作内容：1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控
制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等 2、人事事
务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行
政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会
……议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案 在完成
本职工作的同时也发现很多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作常
常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把
每件事情都做到尽善尽美;2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好
的提高;3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制
度建设，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所
提高，但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高
自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说20xx 年的工作是尽职
尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会随着 20xx 年的到来而逝
去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮
助!让我在工作中不断的学习和进步，慢慢的提升自己的能力!
第二部分：20xx 年工作计划：1、2、加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面;本着实
事求是原则，做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强
沟通，第一时间将相关情况上报上级领导;3、4、加强主动意识，提高办事的实效性;全面
提高执行力度，抓决策落实;新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态
度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，
力争 20xx 年能独立担起行政管理的全面工作!最后，请公司领导给予我指导性意见!
行政 工作 告 篇专员 总结报 3
在这一年的工作中我有很多的感触，我是六月份来到胜天工作，担任行政专员，协助
办公室主任做好工作。行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要熟
练工作流程，尽快上手。
“ ”一、在这一年，我本着 把工作做快，做仔细 这样一个目标，提高工作效率，完成了
以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作
中注重文档的存档工作，严格规范流程，学习档案管理。(2)做好了各类信件的收发工
作，协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取信取报，把公函，便函及时分发
到部门及个人。已订购报纸：乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐经济部、乌鲁木齐晨报;已订杂
志：《园林与植保》、《中国园林》、《高尔夫》、《景观设计》等;《胜天集团报》已
分发共 5期。(3)做好合同的管理工作，对合同进行编档，建立合同收发台账，协助领导
修改和审核合同，走合同流程。(4)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工
作。20xx 年对办公区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目 52 类，包括办公器材和基
础设备等，对固定资产登记造册。(5)做好公章的管理工作。严格执行公司公章管理规
定，不滥用公章，不做违法的事情。(6)做好办公用品的管理工作，对各项目部办公用品
使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进行统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、
摩托车、电脑等主要办公用品进行了盘点。(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、
每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。行政办
负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供服务。(8)做好一周讯情和月报的上报工
作。20xx 年共上报集团一周讯情43 次，月报9次。(9)做好会议记录和来客接待工
作。20xx 年共做会议记录29 次，主要是周例会22 次。协助办公室主任做好高尔夫造型
师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。(10)做好生活区和工作区的后勤
保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就
餐管理工作等。(11)安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班
情况记录工作。(12)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日名
单和催促投集团稿工作。(13)协助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练比赛工
作。
二、在今年的工作中，我也存在着一些不足之处和需要改进的地方：1、文件存档工
作还不够完善，各别部门存在不存档现象。改进之处：要求各部门文件存档，向集团各分
公司学习档案的管理，力求公司的文件存档工作的不断改进和完善。2、在车辆的使用登
记工作上不够细致。改进的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检
查各车辆的派车单。3、工作上对各项目部上报周报和月报要求不严格，各项目部上报时
大多以口头述说的形式，容易出现误差。改进的地方：要求各项目部以书面签字的形式上
报周报和月报。4、在专业技能上还有待提高，我将学习更多的专业知识，努力提高打字
速度，加强书写和阅读的能力。
三、个人体会 1、车辆的行驶记录登记工作不完善，建议指定一个车辆负责人，由专
业的人员进行统一管理、统一分配和维修，做好记录工作。2、20xx 年食堂外部人员就餐
达人数较多，鉴于食堂外来人员就餐较多，管理上相对不够完善，公司就餐外部机手较
多，一直都以记账形式就餐，导致餐费收缴困难，损害集体利益。建议：就餐一律现金收
费，不存在挂账。3、讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队合作尤为重
要。4、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完整的任务
需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。5、正确地对待自己的
人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不
乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反应，进行交流，防
止错误发生。
四、下年工作计划认真做好行政专员一职，严格遵循岗位职责，遵守公司规章制度。
做好每周工作计划和每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各项目部进行
核销，车辆的使用登记记录建立起来，协助办公室主任完成各项工作。做到稳重全面的处
理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规
划，做好每一件小事!公司给了我们发展的平台，我在这个基础上通过工作来提升自身能
力，在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关怀和培养!
行政 工作 告 篇专员 总结报 4
即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。半年
来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面 做好各项
服务支持工作。具体如下：
(一)人力资源工作
1 、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括 区域经理
名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人 力资源主管、pcb 布
板人员各名，生产技工72 名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增
加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多 手段及时补充32 人，保证了生产任务的
顺利完成。 另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人
“ ” 员。在 宁缺勿滥的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了
公司的成本。
2 、考核。今年 4 月份对52 名车间员工，2 名服务维修人员进行了岗级考评。通 过
考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工
摘要：
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行政专员工作总结报告（通用25篇）行政工作告篇专员总结报1 和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新公司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公司的工作氛围，做事原则，办事方针等。 对于工作，首先要有责任心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去...
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