五年级第二学期班级工作总结
VIP专免
3.0
2024-10-01
999+
44.73KB
11 页
海报
侵权投诉
五年级第二学期班级工作总结
对于小学五年级班级精细化管理理念进行了总结，并且提出
了相应的班级管理策略。 今天小编为大家精心挑选了关于五年级
第二学期班级工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。
一学期的时光转瞬即逝。在各级领导的关心帮助下，在老师
们的大力支持下，我较好的完成了我的五年级语文教学工作以及
班主任工作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己，及时总结
经验，吸取教训，总结前段工作如下：
一、亲近学生，研究学生;展现自我，树立威望。
"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主
任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交
流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利
开展一切工作的基础。
研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活
动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所
在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;二要研究学
生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生
活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等
等。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的
文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你
1
是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威
望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小
干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们
是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班
主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍
的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：
其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小
干部树立威信;
其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要
更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以
身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带
面";
其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集
体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批
评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮
捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体
活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响
2
到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训
练。
训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》
要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常
规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或
个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选
择)，务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自
我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严
而不死"的良好班风班貌。
四、拟定集体与个人的远、近期目标。
有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情
况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目
标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什
么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动
力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集
体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每
个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生
的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需
注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定
必须切实，要让孩子能"跳一跳摘到苹果"，不能好高骛远，以免
丧失孩子信心。
五、激发学生竞争意识及其途径。
3
摘要：
展开>>
收起<<
五年级第二学期班级工作总结对于小学五年级班级精细化管理理念进行了总结，并且提出了相应的班级管理策略。今天小编为大家精心挑选了关于五年级第二学期班级工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。一学期的时光转瞬即逝。在各级领导的关心帮助下，在老师们的大力支持下，我较好的完成了我的五年级语文教学工作以及班主任工作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己，及时总结经验，吸取教训，总结前段工作如下：一、亲近学生，研究学生;展现自我，树立威望。"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
