申请劳动仲裁生育保险（精选23篇）
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侵权投诉
申请劳动仲裁生育保险（精选 23 篇）
申 仲裁生育保 篇请劳动 险 1
申请人：_________________
被申请人：_________________
请求事项：_________________
事实和理由：_________________
此致
_____________仲裁委员会
申请人：_________________(签名或盖章)
_____________年__________月__________日
附：_________________一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);二、证
据__________份;三、其他材料__________份。
首先，收集你在单位工作的基本情况，包括产假期间的。这个是证明你是单位的一
员。
其次，只有第一条成立了，你才可能去申请该单位应给员工的一切福利政策(当然包
括产假工资、生育津贴等)
最后，具体应申请的事项：_________________产假工资、各项社保的缴纳以及应享
受的相关政策等。
申 仲裁生育保 篇请劳动 险 2
申请人：_________________，性别__________，出生_____________年__________月
__________日
被申请人：______________公司
法定代表人：_________________，电话：______________地址：
_________________，邮编：______________
仲裁请求：_________________
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;
三、 求裁决被申 人 申 人请 请 为 诉 补缴 20__________年_____月至 20__________年
__________月社会保 。险费
事实与理由：_________________
以上请求，请仲裁委支持。
此致__________市劳动仲裁委员会
申请人：_________________
_________年______月______日
申 仲裁生育保 篇请劳动 险 3
贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用
”人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：
_________________“ ”用人单位所在地为用人单位注册、登记地 。_________________。
综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委
员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通
”知当事人 ，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳
动争议仲裁委员会管辖。
此致
__________市__________区劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
申 仲裁生育保 篇请劳动 险 4
上诉人(一审原告)：_________________郭__________，男，汉族，19__________年
1_____月1_____日出生，住成都市高新区天府大道南段__________号。
被上诉人(一审被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表
人：_________________罗__________，地址：_________________成都市高新区
_______________。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服(20__)高新民初字第_______________
号判决 ， 依法提起上 。书 现 诉
上诉请求：_________________
判决撤销(20__)高新民初字第_______________号判决 第书(一)(二)(四)项判决，并
依法改判;
判决被上诉人支付上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额部分 119163 元;
判决被上诉人支付上诉人因解除劳动关系经济补偿金 48748.50 元;
判决被上诉人支付上诉人加班工资 207196.69 元;
判决被上诉人支付上诉人 20__年3月份工资10833 元;
判决维持(20__)高新民初字第_______________号判决 第书(三)项判决;
判决被上诉人承担本案诉讼费。
事实和理由：_________________
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年_____ 月_____ 日
申 仲裁生育保 篇请劳动 险 5
申请人：_______________，男，汉族，_______________年________月_________日
出生、住址：_______________身份证号：_______________
代理人：_______________联系电话：_______________
被申请人：_______________科技有限公司
法定代表人：_______________联系电话：_______________联系地址：
_______________
仲裁请求
1、请求撤销被申请人于_______________年________月_____日作出的的《解除劳动
合同通知书》并继续履行劳动合同;
2、请求裁决被申请人补发从______________年_________月__________日起至裁决生
效之日止的工资(按_________万元/月 算计)和经济补偿金(按照工资的____________%计
算);
3、请求裁决被申请人支付从_______________年___________月至_______________年
_________月期 未 面 合同 支付的双倍工间 签订书 劳动 应 资计_______________万元(按
__________元/月 算，共计__________个月工资)。
此致
______________劳动仲裁
申请人：__________________
____________年________月_________日
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申请劳动仲裁生育保险（精选23篇）申仲裁生育保篇请劳动险1 申请人：_________________ 被申请人：_________________ 请求事项：_________________ 事实和理由：_________________ 此致 _____________仲裁委员会 申请人：_________________(签名或盖章) _____________年__________月__________日 附：_________________一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);二、证据__________份;三、其他材料__________份。 ...
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