口腔医生自我工作总结（精选3篇）
VIP专免
3.0
2024-07-15
999+
42.63KB
7 页
海报
侵权投诉
口腔医生自我工作总结（精选 3篇）
口腔医生自我工作 篇总结 1
一、坚持行风建设，不断提高服务质量⒈强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍
教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理
论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人
次，为部门行风建设打下坚实的理论基础
⒉建立和完善监督网络
把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科
室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。
“ ”⒊实行 两公开 ，增强透明度
严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意
见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。
⒋落实完善制度，加强管理
严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及卫生系统职业道德建设若干
规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法
违纪现象发生，并荣获优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。
二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量
⒈建立质控网络
在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会
组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整
理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情
需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;
合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩
短候诊时间的目的，极大的方便了病人。
⒉努力提高医务人员的业务素质
(1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科
“ ”室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了 两个笔记本 制度，
即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记平均达字以上;
(2)有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人
员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广
泛的与同事们进行交流;
(3)鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历
教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级
人。
(4)鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人
次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。
⒊加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力
为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持
下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装
机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪
等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经
济效益。
⒋加强对外技术合作
“ ”门诊部积极引进星期天工程师 ，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开
展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿
童的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。
三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力
门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院
内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年，参加社区及院内各项活动余
人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺
得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室
发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为
家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向
心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。
具体指标：
“ ” “ ”⒈开展 四五 活动，制定 四五 措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件
发生。
⒉医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发
生。
⒊医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。
⒋医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。
四、存在的问题与不足
⒈主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文
化建设还需要我们去研究，并付诸实施。
⒉医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。
⒊缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速
五、年工作思路
⒈抓管理，加强学习，提高自身素质。
部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素质，把责、权、利落实
到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。
⒉抓战略，拓展业务，打造医疗特色。
制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗
业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提高服
务水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，发展拳头科室，着
重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘
请权威专家教授坐诊。
⒊抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。
积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，
实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。
拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，
做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全
力有效地调动干部职工的积极性，
⒋抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。
“ ”加大对年青医师 传、帮、带的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，以促进医院学
习空气的良好氛围。
⒌抓医疗质量，促进医疗安全。
门诊部将继续加强质量控制。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，给
予经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐
患。
⒍抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。
新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生
命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的
“ ”信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把 看好病 这
“ ”一实事办好，在为病人服务的问题上，力求 好事办实 。要强化服务态度，杜绝一切与病
人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽
松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，继续推行严格控制药品购销中的
不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格
医务人员医德医风十不准制度。
摘要：
展开>>
收起<<
口腔医生自我工作总结（精选3篇）口腔医生自我工作篇总结1 一、坚持行风建设，不断提高服务质量⒈强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础 ⒉建立和完善监督网络 把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。 “”⒊实行两公开，增强透明度 严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
