投递简历邮件 电子邮件投递简历格式（精品多篇）
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2024-10-07
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投递简历邮件 电子邮件投递简历格式（精品多篇）
【导语】投递简历邮件 电子邮件投递简历格式（精品多篇）
为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
如何向公司投递简历 篇一
1、针对性的写简历
你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心
仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简
历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备
简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只
需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放
在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以
便 HR 了解；兴趣爱好。
2、拟一个新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企
业要求把邮件题目写成：应聘 xx 职位，怎样才能吸引人事经理的
眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天
人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
3、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附
上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职
信，会写些什么。首先你不要寄希望 HR 会很详细地看你的求职
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信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销
学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申
请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
4、简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表
示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。
没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不
是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒
的，100 多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什
么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远
排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只
要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如 20xx
年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起
码要到 20xx 年以后才会被排在后面。
6、这经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺
序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷
新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简
历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、这切忌投寄同一个公司多个职位
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现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的
职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职
位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气
投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比
如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样
只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、注意简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要
求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。
否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮
件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简
历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做
的好处是：HR 能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，
而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿
用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的'邮箱，尤其是免费
邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，
或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、这把握好投简历的时间
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止
千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投
出，它的位置就是在 HR 邮箱最上层，而又如果 HR 在这个时候恰
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投递简历邮件电子邮件投递简历格式（精品多篇）【导语】投递简历邮件电子邮件投递简历格式（精品多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。如何向公司投递简历篇一1、针对性的写简历你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。2、拟一个新颖的邮件标题人事经理每天收到大量的求职电子邮...
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